Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG wird als angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kolleg:innen und abwechslungsreichen Aufgaben beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre, insbesondere im Homeoffice, wird positiv hervorgehoben. Das Unternehmen punktet durch sein starkes Engagement in Umwelt- und Sozialfragen, wobei Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich aktiv an Projekten zu beteiligen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch oft abhängig von Fluktuationen im Team.
Die Kommunikation wird als offen, aber manchmal wenig informativ empfunden. Kritik gibt es am Führungsstil der Vorgesetzten und an der fehlenden Gleichberechtigung in Detailfragen. Die Gehaltsstruktur scheint nicht immer transparent zu sein und das Arbeitsumfeld könnte moderner gestaltet werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre
- Das Engagement des Unternehmens in Umwelt- und Sozialfragen
- Die Möglichkeit zum Homeoffice
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Den Führungsstil der Vorgesetzten
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Die Transparenz bei Gehaltsstrukturen