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Majori 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score81 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in22 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Personalberater:in15 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø77.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Majori
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe zum 01.11.23 gestartet und bin absolut zufrieden!
Ich bin als Quereinsteiger reingekommen und befinde mich aktuell im Lern-Prozess. Anspruchsvoll für jeden der vorher nichts mit IT am Hut hatte (wie Ich), Viel Fach-Chinesisch zum Start, aber da findet man schnell rein mit dem Team vor Ort. Man bekommt das wofür man arbeitet und das wird hier dementsprechend auch so gefeiert. Alles wird sehr transparent angegangen unter den Kollegen und jeder pusht jeden zum bestmöglich erzieltem Ergebnis.
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Für das Team wird übermäßig viel getan. Es gibt monatliche Firmenfeiern, kleinere Teamunternehmungen und sogar Reisen.
Diese Art von „Team-bonding„ habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt!
On Top kommt dann noch das überdurchschnittliche Gehalt, ein ergonomischer Arbeitsplatz & viele interne Aufstiegsmöglichkeiten.
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-Viele coole Events
-Viel gute Laune
-leckere Getränke (Energie Drinks, hergestellt von der Majori)
-Firmenreisen
-Top Gehalt + Provision
-Toller Arbeitgeber
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- Für Weiterentwicklung wird gesorgt
- Stetiger Transparenter Austausch
- gute Gehaltsmöglichkeiten
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Jeden Monat eine Firmenfeier - so hält man die Mitarbeiter motiviert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Entscheidungen der Geschäftsführung über Köpfe hinweg. (Betrifft den normalen Consultant kaum)
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Parkplatz 9 Min zu Fuß vom neuen Office entfernt - meckern auf hohem Niveau!
Alles tip top!
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Eine Raucherpause mehr könnte es sein :)
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• das Büro ist noch etwas klein
• es gibt keine Headsets
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soweit nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Die Geschäftsführung darf die Teamleiter & HR gerne mehr in Personalangelegenheiten & co. involvieren
- Mehr persönliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (egal mit welcher Performance), da alles doch recht Zahlen, Daten und Fakten lastig ist
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- externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- stärkeres Bewusstsein für die Umwelt
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man sollte etwas an der Kommunikation zwischen den Führungskräften arbeiten
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Größeres Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Majori ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Majori macht hier keine Abstriche - Ziele für Beförderungen & co. sind klar definiert. Jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich.
5
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jeder ist willkommen, nur die Leistung wird bewertet
5
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Jeder hat hier seine Persönlichkeit und diese wird Respektiert und gewertschätzt.
5
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Jeder/m mit Biss und Eigeninitiative, wird eine Chance gegeben.
Alter, Geschlecht, Herkunft spielen absolut keine Rolle. Die vier Geschäftsführer haben vier verschiedene Nationalitäten, das ist der beste Beweis.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Majori ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kaum bzw. Nicht vorhanden. Man soll ständig arbeiten. Sei es im Urlaub oder nach dem Feierabend. Es wird zwar mit vielen Urlaubstagen geworben, diese sollen aber auch mit Arbeit verbracht werden. Zudem werden unbezahlte „powersessions“ geführt, bei denen eine Anwesenheitspflicht gilt
2
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klassisch 9 to 6, wenig Homeoffice
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wie erwähnt sind Ziele für die Beförderung vordefiniert und diese gilt es zu erreichen. Eine Beförderung geht Hand in Hand mit einer Gehaltserhöhung. Es bleibt einem selbst überlassen, ob man sich am Ende für den Weg des Principals, oder des Teamleiters entscheidet.
4
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klare Kommunikation zum erreichen des nächsten Karriereziels
5
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Es besteht immer die Möglichkeit sich hochzuarbeiten.
5
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Trainings für die Weiterentwicklung werden angeboten.
5
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Karriere kann man hier auf jeden Fall machen. Jede Beförderung wird gemeinsam geplant und genau getimed. Vom Trainee bis zum Manager ist jedem ersichtlich, welche Voraussetzungen für die nächste Position erfüllt werden müssen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Majori wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Majori besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Majori als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Majori als eher modern.
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