Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, viele ungezwungene schöne Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier, ...)
Sehr gute Kantine.
Flexibel Arbeitszeiten
Sehr gute Ausstattung
Gehalt kommt immer pünktlich.
guter Betriebsrat, viele Möglichkeiten zur Partizipation, gutes Kantinenessen
Den fehlenden Arbeitswillen. Seit die Firma sich personell stark vergrößert hat ist es eine Firma die nur noch redet, statt macht. Wer viel redet und nichts kann, ist hier richtig.
lange Reaktionszeiten zur Umsetzung, unzureichendene Kommunikation zu Zielen in der Unternehmensgruppe und zu wenig vernetzte Führung
Das Thema Shared Desk immer Abteilungsbezogen zu betrachten. Nicht zu jeder Abteilung passt diese Doktrin.
Führungsetage teilweise durch langjährige Mitarbeiter (10 Jahre +) austauschen. Die haben zwar kein Studium, verstehen aber mehr vom Geschäft
Dokumentation von Arbeitsprozessen und Projekten sollte verbessert werden.
modernere Arbeitswelten, mehr Weiterbildung, Projektmanagement einführen, agiler in Gänze werden, zeitlich schnellere Umsetzungen, Vision Mission Stratgegie mitteilen, um gemeinsam an einen Strang zu ziehen
mehr nach vorn blicken und die Aufgaben deutlicher strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von make IT ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird mehr auf Gender geachtet und familiär gut gehandhabt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von make IT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation außerhalb der Abteilung fragwürdig. bzw. nicht vorhanden. Wenn man mal nicht alleine im Büro ist (weil alle andere im Homeoffice sind) dann in der Abteilung solide Kommunikation.
in einem Geschäftsbereich gut, in anderen Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird kaum Energie in die Akquirierung junger Arbeitskräfte gesteckt. Azubis gibt es keine.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wenn Geld da ist. Jede Abteilung bekommt für jedes Jahr ein Budget, jedenfalls auf dem Papier. Meistens wird es aber für immer die selbe Gruppe von Mitarbeitern für fragwürdige Weiterbildungen komplett aufgebraucht. Andere gehen hier leer aus.
Bei Wunsch, gibt es auf jeden Fall Chancen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
gibt Onlinemöglichkeiten und wenn man selber dran bleibt
Weiterbildung wird gefördert, Karriere sieht eher mau aus
