Na so lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Senior
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Junior
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und nicht nur auf das Geld!!!!
Kommunikation
Zu den Lohnabrechnungen liegen immer solche Monatsnachrichten dabei. Gute Idee umsetzung sowieso. So ist man immer auf dem laufenden. Und sonst ist jeden Montag morgen Besprechung
Kollegenzusammenhalt
Es kommt vor das man verpetzt wird damit man Lob kassiert. Aber ist man mit den richtigen zusammen, ist da im Team zusammenhalt ein Pluspunkt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Im Frühjahr hat man jeden 2. Freitag Frei. Ab Mai jeden Freitrag arbeiten. Ab. Oktober jeden 2 Frei. Ab Dezember jeden Freitag frei.
Oft muss man nach München was bedeutet frühes fahren - spätes heimkommen. Ist man aber in der Region ist alles top.
Vorgesetztenverhalten
Dem Junior geht es nur ums Geld und legt keinen direkten wert auf seine AN. Der Senior hingegen schaut hinter die Fassade eines Menschen und man fühlt sich in seiner Gegenwart Pudelwohl und verstanden. Schade und großer Fehler das er sich zurückzog. Ansonsten ging es so.
Interessante Aufgaben
Maler ist immer dasselbe und Gerüstbauer so wie so.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich. Ob Türke oder Deutscher, ob schwarz oder weiß. Jeder hat dank dem Senior eine Chance verdient. Wie es beim Junior aussieht dazu k.A. da ich es nicht weiß
Umgang mit älteren Kollegen
Kollengen mit 45+ sind völlig ok. wirken ab und an gestresst aber sind sonst top leute. Mehr Erfahrung - ein wenig mehr gehalt.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist nicht mehr das neueste und es wird an allen Ecken und Kanten gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, keine Kippen dürfen rumliegen. Alles soll immer tip top aussehen im Lager und auf der Baustelle aber das macht eben den Ruf einer Firma aus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist na so lala. Es werden vermögenwirskame Leistungen gezahlt aber das Gehalt könnte doch ein wenig mehr sein.
Image
Genießt einen guten Ruf, aber eine dirkete Empfehlung ist es nicht. Grillfeier und Ausflug sowie beim Volksfest einen Tisch zu haben sind jeweils 1x im Jahr. Geiz ist geil wird dort großgeschrieben (hauptsache Junior fährt im wahrsten Sinne des Wortes im Sommer Lambo und im Winter BMW X5) Traurig aber wahr. Lehrlinge haben es dort nicht wirklich gut weil sie von den Arbeitskollegen veräppelt werden (wahr kein Lehrling)
Karriere/Weiterbildung
Scheint nicht so der Renner zu sein in der Firma