Das Image, dass nach außen gepflegt wird, ist im Inneren ein fauler Apfel
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Fachbereiche sind in einzelnen Dienststellen untergebracht. Kontakt und Zusammenarbeit ist selten.
Kommunikation
Die Führungsebene, insbesondere die Geschäftsführung kommuniziert kaum. Es werden immer nur neue Ziele, vor allem Wachstum, gesetzt. Wertschätzung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter auf viele Dienststellen verteilt sind, kaum vorhanden. Mitarbeiter bespitzeln teilweise Kollegen, und melden sie an Geschäftsführung. Dies wird von der Geschäftsleitung forciert. Auf Grundlage dieser Denunziationen finden dann teilweise Personalgespräche statt.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub und Krankenstand kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist vollkommen ungeeignet Personal zu führen. Es wird Druck ausgeübt bspw. weitere Aufgaben zu übernehmen, an sinnlosen Fortbildungen teilzunehmen, und mehr Umsatz zu generieren.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Stark unterschiedliche Gehaltszahlungen und Eingruppierungen.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise nicht vorhanden. Uralte Dienstfahrzeuge, Hinweise zu unmöglichen Diensträumen bspw. kopfschmerzenerregende und wahrscheinlich giftige Ausdünstungen von Fußböden werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Entlohnung, am unteren Ende.
Image
Der Außenwelt wird vorgespielt, was im Inneren nicht gelebt wird.