No way - definitiv die Finger von dieser Organisation lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, Armen und Bedürftigen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Zielsetzung, Gegen- statt Miteinander, Vorherrschen "einzelner Königreiche", miserable operative Prozesse - dadurch keine Zeit, sich strategischen Fragestellungen zu widmen, Informationen werden zurückgehalten ("Geheimniskrämerei"), Aufgaben werden nicht nachverfolgt/abgeschlossen, schlechte IT-Infrastruktir, etc.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Organisationseinheiten untereinander schaffen um Silodenken zu vermeiden. Regelmäßige Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche (insbesondere während der Probezeit) führen, nicht nur Top-Down sondern auch Down-Top. Klare Zielsetzungen für die einzelnen Abteilungen definieren (abgeleitet aus der Mission/Strategie).
Arbeitsatmosphäre
kein wirkliches "Wir"-Gefühl, dennoch Miteinander zum größten Teil wertschätzend und aufgeschlossen.
Kommunikation
Katastrophal. Informationen werden sehr bewusst zurückgehalten, selbst wenn sie zum Erledigen der Aufgaben notwendig sind. Silo-Denken!
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
teils/teils. Führungskraft wohl eher nicht, dazu müsste ja klar sein, in welche Richtung es gehen soll... Zu sehr in die operativen Prozesse gefangen, als dass strategisch gedacht werden könnte.
Interessante Aufgaben
Nein. Die Erwartungen an eine international tätige Organisation mit weltweit aktiven Projekten wurden leider extrem enttäuscht. Aufgaben, wie leider oft in den HQ in Deutschland/Europa, sehr administrativ, weg von der Realität vor Ort, Kreisen um sich selbst, Fokus verloren, kleinteilig, überfordert mit Aufgabenstellungen, Umsetzung der Projekte suboptimal.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? ;-)