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Malteser in 
Deutschland
Bewertungen

613 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

613 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 252 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

In Ordnung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, relativ verständnisvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenarbeit mit Personal und deren Wünsche.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich, Wünsche werden nicht oft berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist relativ gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind soweit nett

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, relativ verständnisvoll

Kommunikation

Selten Rückmeldungen

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man kann verschiedene Tätigkeiten ausüben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Meine Arbeit macht mir seh viel spass ich bin schon 33 Jahre im Krankenhaus

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser Krankenhaus St. Johannes in Kamenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist für alle da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber, vorallem super Vorgesetzte, tolle Sozialleistungen, flexibel, Kinderfreundlich, sehr zum Empfehlen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Malteser Hilfsdienst gGmbH Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung, schätze ich hier sehr

Image

In der Verwaltung und Leitung auf jeden Fall positiv

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, zusätzliche Kinderzulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.

Vorgesetztenverhalten

Passt perfekt, gibt nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Nicht die modernsten Systeme aber sonst passt alles

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die damit verbundene Zeit!

Selbstverständlich hoffen wir, dass die Malteser auch weiterhin der passende Arbeitgeber für Sie sein werden. Sollten Ihnen Verbesserungsvorschläge einfallen, wie wir als Arbeitgeber weiter besser werden können, freuen wir uns, wenn Sie damit auf uns zukommen.

Weiterhin viel Freude! Bleiben Sie gesund!

Beste Grüße

Ihr Malteser HR-Team

Bezahlung gut, Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter Unprofessionell

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH in Albstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, gute Ausrüstung, Kollegen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als Zahlen gesehen. Vorgesetzte möchten alles selber machen, verweigern Hilfe und sind dann komplett überfordert

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten über den Teller Rand schauen und sich in die Lage der Mitarbeiter versetzen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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am Anfang toll, dann stark nachlassend bishin zu nicht akzeptabel

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

setzt die Schwerpunkkte nicht mehr aus seinen Slogan "weil Nähe zählt", Menschlichkeit und Respekt gehen verlohren. Es wird wie bei anderen Arbeitsgebern nur noch auf Fakten und Zahlen geschaut und nicht mehr auf den Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und offene kommunikation mit den Leitungen. Schnellere Entscheidungsfindungen. Optimierung der Arbeitsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team gut. Teamübergreifend schlecht.

Image

Sie haben ein sehr gutes Image. Die jenigen, die Betroffen waren (Kunden wie Mitarbeiter) haben nun ein etwas anderes Bild des Arbeitgebers.

Work-Life-Balance

gestalltete sich schwierig

Karriere/Weiterbildung

traf nicht zu. Kann nicht bewertet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

tarifliche Bezahlung, Zuschläge erhalten, Coronazuschläge erhalten, Rufbereitschaften bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gab es nicht. kann nicht bewertet werden.

Kollegenzusammenhalt

Der größte teil meines Teams ist mit mir gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

jeder musste seinen Job machen. Bei Einschränkungen gab es offiziell keine Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Manche waren wirklich nett und bemüht, aber Andere waren unehrlich einem gegenüber und versuchten nicht evtl Probleme anzusprechen und zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro und Mitarbeiterzimmer. Materialien vorhanden.

Kommunikation

Unehrlichkeit von Seiten der anderen Leitungen.

Gleichberechtigung

gab es nicht. kann nicht bewertet werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war bekannt und viel zu hoch. Unrealistische Ziele in zu kurzer Zeit.

Okay, aber könnte um einiges besser sein!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fehlender Spirit und ernüchterndes Off-Boarding

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben durch die hohe Dichte an Diensten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an alten Prozessen. Keine generelle Offenheit aller Religionen, bzw. Menschen die aus der Kirche ausgetreten sind oder die Konfession gewechselt haben. Leider warte ich seit meinem Austritt aus dem Unternehmen (01.07.2022) noch auf mein Arbeitszeugnis. Es wurden von mir die Tätigkeiten zur Vorlage mitgeschickt. An vereinbarten Fristen wurde sich leider nicht gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein OffBoarding war leider mehr als schlecht. Das Unternehmen versuchte mich nicht durch höhere Verantwortlichkeiten in meiner Position, sondern durch eine Anpassung des Gehaltes zu halten. Gehaltswünsche wurden jedoch vorher immer ignoriert. Off Boarding von Mitarbeitern positiv gestalten. Leistungen während der Arbeitszeit honorieren und nicht ignorieren. Bezahlung marktüblich gestalten, wenn Mitarbeiter gehalten werden möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war während meiner Arbeitszeit mit einzelnen Kollegen hat mir gut gefallen.

Image

Das Unternehmen wird stark mit der katholischen Kirche verglichen. Für Arbeitnehmer ist dies teilweise schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren.

Work-Life-Balance

Gute Work Life Balance. Flex Working während der Pandemie und danach möglich. Teilweise schleppende Bereitstellung der benötigten IT in manchen Abteilungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen scheint ganz gut zu sein. Über einzelne Abteilungen hinaus ist aber eine Kommunikation ermüdend und anstrengend. Die einzelnen Interessen zählen mehr als die des gesamten Unternehmens.

Gleichberechtigung

Religion ist immer noch ein wichtiger Bestandteil

Interessante Aufgaben

Veraltete Strukturen. Hohes Interesse an neuen Prozessen, jedoch mangelnde Anwendung dieser.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir sind sehr dankbar für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn dies leider nicht so positiv ausfällt. Denn nur so besteht die Chance auf eine zielgerichtete Verbesserung.

Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten sehen Sie offenbar Potenzial. Gerne geben wir Ihr Feedback daher an den zuständigen Bereich weiter. Wir würden uns natürlich noch mehr freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte noch einmal persönlich erläutern würden, so dass wir Ihre Anliegen noch besser verstehen können. Senden Sie uns hierfür gerne eine E-Mail an kununu@malteser.org.

Bleiben Sie gesund und weiterhin alles Gute!

Beste Grüße

Ihr Malteser HR-Team

Ungeeignete Führungskräfte Diözese Erfurt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr als schlechte interne Kommunikation. Durch die Abhängigkeit der Mitarbeiter von einem ungeeigneten Dienststellenleiter ist eine große Unzufriedenheit vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend Führungskraft austauschen, vor Ort sind noch andere Mitarbeiter, die mehr als geeignet dafür sind. Unverständlich ist, das ein Dienststellenleiter eingesetzt wird, der sich maximal einmal in der Woche kurzzeitig in der Dienststelle aufhält und schlecht erreichbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Es wird nichts getan, damit ein Team entsteht. Dienststellenleitung meist nicht anwesend.

Image

Schlechter Ruf nach außen, worunter die Mitarbeiter leiden. Wird nicht hinterfragt, warum es so ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren kein Team. Es gab auch keine Maßnahmen, damit wir eins werden.

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Führungskraft.Der Dienststellenleiter gab Informationen nicht weiter, vergaß sie bei der DGF anzubringen oder es kamen Falschinformationen zurück. Aufgabe der Mitarbeiter: hinterherlaufen.Keine Unterstützung, Motivation, sondern Überforderung der Führungskraft. Kein Vorbild für Mitarbeiter, wirkt demotiviert.

Arbeitsbedingungen

Keine festen Arbeitsplätze

Kommunikation

Viele Informationen haben uns in der Dienststelle nicht erreicht. Interessen der Dienststelle werden gegenüber DGS nicht vertreten, sondern vergessen oder ausgesessen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

lieben Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie vor allem mit Ihrer Führungskraft ziemlich unzufrieden waren. Gerne würde ich auf diesen Punkt etwas näher eingehen: Die Beziehung zwischen jedem Mitarbeiter und seiner Führungskraft ist individuell und da wir alle Menschen sind, kann es auch da mal zu Unstimmigkeiten oder auch Fehlverhalten bzw. Fehleinschätzung seitens der Führungskraft kommen. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, solche Dinge direkt offen anzusprechen und ggf. auch auf den nächsthöheren Leiter zuzugehen. Jeder Mitarbeiter (m/w/d) sollte sich in seiner Rolle wertgeschätzt fühlen und wenn dies nicht der Fall ist, sollte man soetwas direkt kommunizieren. Nichtsdestotrotz sind auch Unstimmigkeiten menschlich und völlig natürlich - dennoch besteht immer Luft nach oben.

Gerne können wir dazu oder auch zu den anderen Punkten in den persönlichen Austausch gehen. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an kununu@malteser.org.

Bleiben Sie gesund!

Beste Grüße

Ihr Malteser HR-Team

Bester AG bisher, Bewertung bezieht sich auf den Standort Saarbrücken, der leider nicht auswählbar ist

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absicherung
Tarifvertrag
Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese großartige Bewertung!

Natürlich hoffen wir, dass die Malteser auch weiterhin der passende Arbeitgeber für Sie sein werden. Sollten Ihnen Verbesserungsvorschläge einfallen, wie wir als Arbeitgeber weiter besser werden können, freuen wir uns, wenn Sie damit auf uns zukommen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Beste Grüße

Ihr Malteser HR-Team

Bester Arbeitgeber überhaupt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, steht stets hinter seinen AN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Malteser HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Natürlich hoffen wir, dass die Malteser auch weiterhin der passende Arbeitgeber für Sie sein werden. Sollten Ihnen Verbesserungsvorschläge einfallen, wie wir als Arbeitgeber weiter besser werden können, freuen wir uns, wenn Sie damit auf uns zukommen.

Weiterhin viel Erfolg & beste Grüße

Ihr Malteser HR-Team

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