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Malteser Hilfsdienst Köln / Bonn

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Arbeitgeber stellen sich vor

Malteser Hilfsdienst Köln / Bonn Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ihren Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" wirklich zu leben.

Pro

...nicht mehr dort zu arbeiten.

Contra

In einem bunten Team betreuten wir Flüchtlinge in einem Erstaufnahmelager in Wesseling. Von August 2015 bis April 2016 kümmerten wir uns um alle sozialen Belange der Geflüchteten. Naturgemäß musste sich unser Team täglich mit der Verwaltung in Köln abstimmen, was nicht leicht fiel. Selten erreichten wir den für uns zuständigen Referenten oder wurden von ihm zurückgerufen. Ausserdem wechselten unsere Ansprechpersonen ständig. Nach vielfacher Bitte und nach langer Zeit wurden wir dann jedoch in unserem Camp von den Zuständigen besucht. Diese waren dann aber mit unseren Fragen restlos überfordert und wussten die meisten Fragen auch nicht zu beantworten. Ganz anders stellte sich die Situation dar, nachdem sich Presse angekündigt hatte, um über die Flüchtlingsunterkunft und die Rolle der Malteser zu berichten. Malteser-Repräsentanten der höchsten Ränge kamen und posierten vor den Kameras. Sobald die Kameras abgezogen waren, musste unser Team wieder ohne Ansprache auskommen. Der pathetische Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" wirkt nach all diesen Erfahrungen noch tragisch komischer.

  • 12.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der MHD sollte sich - wie alle kirchlich organisierten Arbeitgeber - überlegen, seine Strukturen und Ansichten in das 21. Jahrhundert zu versetzen.

Pro

Eigentlich nichts

Contra

Wie fast alle kirchlich organisierten Arbeitgeber ist auch dieser Mitarbeitern gegenüber eher unsozial eingestellt (vgl. nur Umgang mit Geschiedenen oder sexuell anders orientierten Menschen). Bei den Maltesern hat man nur Karrierechancen wenn man adelig ist!

  • 25.März 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima wäre vielleicht bei einem anderen Arbeitgeber vorhanden aber nicht hier!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen Ihre Permanent schlechte laune an den Mitarbeitern aus und das von Früh bis Spät! Ansprechen sollte man sie besser niemals, da man dann eine passende Antwort der schlechten Laune bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, was sind das es nennt sich gegner in jeder Lage!


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kununu Scores im Vergleich

Malteser Hilfsdienst Köln / Bonn
1,64
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,92
27.707 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen