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Malteser Hilfsdienst Köln / Bonnals Arbeitgeber

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Arbeitgeber stellen sich vor

Malteser Hilfsdienst Köln / Bonn Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,85 Mitarbeiter
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0,00 Azubis
  • 15.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Planung und Struktur nur schlecht erkennbar.

Kommunikation

Unterrichtsthemen können nicht zeitgerecht abgesprochen werden. Obwohl teilweise 6 Wochen zwischen den Terminen lagen, konnten sich Mitarbeiter erst 3 Tage vorher melden. Für Berufsanfänger die das dortige Curriculum nicht kennen, einfach nicht machbar!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Struktur und rechtzeitige Absprachen, dann entsteht auch kein Chaos.
  • 16.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ihren Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" wirklich zu leben.

Pro

...nicht mehr dort zu arbeiten.

Contra

In einem bunten Team betreuten wir Flüchtlinge in einem Erstaufnahmelager in Wesseling. Von August 2015 bis April 2016 kümmerten wir uns um alle sozialen Belange der Geflüchteten. Naturgemäß musste sich unser Team täglich mit der Verwaltung in Köln abstimmen, was nicht leicht fiel. Selten erreichten wir den für uns zuständigen Referenten oder wurden von ihm zurückgerufen. Ausserdem wechselten unsere Ansprechpersonen ständig. Nach vielfacher Bitte und nach langer Zeit wurden wir dann jedoch in unserem Camp von den Zuständigen besucht. Diese waren dann aber mit unseren Fragen restlos überfordert und wussten die meisten Fragen auch nicht zu beantworten. Ganz anders stellte sich die Situation dar, nachdem sich Presse angekündigt hatte, um über die Flüchtlingsunterkunft und die Rolle der Malteser zu berichten. Malteser-Repräsentanten der höchsten Ränge kamen und posierten vor den Kameras. Sobald die Kameras abgezogen waren, musste unser Team wieder ohne Ansprache auskommen. Der pathetische Slogan "Malteser ...weil Nähe zählt" wirkt nach all diesen Erfahrungen noch tragisch komischer.

  • 12.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der MHD sollte sich - wie alle kirchlich organisierten Arbeitgeber - überlegen, seine Strukturen und Ansichten in das 21. Jahrhundert zu versetzen.

Pro

Eigentlich nichts

Contra

Wie fast alle kirchlich organisierten Arbeitgeber ist auch dieser Mitarbeitern gegenüber eher unsozial eingestellt (vgl. nur Umgang mit Geschiedenen oder sexuell anders orientierten Menschen). Bei den Maltesern hat man nur Karrierechancen wenn man adelig ist!


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kununu Scores im Vergleich

Malteser Hilfsdienst Köln / Bonn
1,85
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,95
49.922 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.142.000 Bewertungen