896 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
468 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 382 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich nicht weiterempfehlen.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Malteser Hilfsdienst in Berlin gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Malteser Hilfsdienst e.V. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Hund des Chefs hat regelmäßig seine Notdurft im Büro der Mitarbeitenden verrichtet, in dem der Chef nicht saß
Verbesserungsvorschläge
Nach der Kündigung wurde mir "versehentlich" das Weihnachtsgeld nicht rechtmäßig vom Lohn abgezogen. Der Chef hat versucht die geleisteten Überstunden nicht aufzubezahlen. Ich empfehle sich an die Vorgaben des Arbeitsrechts zu halten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist es ein Gegeneinander. Es wird ausgiebig gelästert und Kollegen schlecht gemacht vor den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten nennen ihre Mitarbeitenden vor den anderen Kollegen "zu dum* zum schei***"
Work-Life-Balance
Bereitschaft zu Überstunden wird nicht honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
War okey
Kollegenzusammenhalt
Führungsetage zerfleischt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden diese nicht für voll genommen
Vorgesetztenverhalten
Halten sich nicht an Abmachung, sind launisch und unberechenbar
Kommunikation
Weder definierte Prozesse und Kommunikation von Arbeitsanweisungen nur, wenn man das Glück hat zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein
sinnstiftender Job, dennoch modern und herausfordernd
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH (Köln, Bundesgeschäftsstelle) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umfangreiche Benefits
Verbesserungsvorschläge
Zeitfenster für (Präsenz-)Termine definieren um auch MitarbeiterInnen in TZ einfache Teilnahme zu ermöglichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Malteser Werke in Schneeberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem niedrige Löhne für Arbeiten für welche so schon kaum Leute zu finden sind ( zb. Reinigung Asyl), was wenig Annerkennung und Wertschätzung zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten aufhören ihre zukünftigen Mitarbeiter schon von vornherein mit falschen Versprechungen zu locken, zu betrügen und bloßzustellen, sonst gehen Ihnen die Leute bald immer mehr aus. Gewisse Leute sollte auch nicht in der Geschäftsführung sitzen wenn sie es nicht schaffen sich auch entsprechend zu verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress untereinander,keine Teamarbeit, erinnert an Kindergarten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ständige Widersprüche, arrogantes, Überheblichkeit Verhalten und Abwertung. Der stellvertretende Geschäftsführer hat mich ständig wegen meiner Körpergröße ausgelacht.
Kommunikation
Anliegen verlaufen generell ins Leere
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde schon zum Vorstellungsgespräch ein falsches Gehalt genannt und anschließend wurde noch zusätzlich mein Vetrag absichtlich in eine falsche Gehaltsklasse geschrieben.
Gleichberechtigung
Ich wurde mit Absicht eine Gehaltsklasse niedriger gesetzt als die Kollegen der selben Abteilung, einfach so, ohne Grund
Arbeitsaufkommen viel zu hoch, Führungskräfte schwierig
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Und Prämien. Liebe Kollegen, moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine Einarbeitung, ungleiche Behandlung der MA, kritische Führungsebene, zu hohes Arbeitsaufkommen für eine Person,
Verbesserungsvorschläge
Durch mehr Wertschätzung den MA ggü. Würde auch die hohe Fluktuation sinken. Lästerein in der Führungsebene über die "eigenen" MA sind auch unverständlich. Behandelt die MA alle gleich und verteilt die Arbeitsaufgaben auf mehr MA.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Führungskräfte nicht im Haus sehr angenehm
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, da das Arbeitsaufkommen viel zu hoch ist. Fast nicht machbar, dadurch wiederum Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern die betreut werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teils werden Sachen zu persönlich genommen und Launen werden an MA ausgelassen. Manchmal fehlt die Professionalität. Sehr viel Druckausübung.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Druck, zu hohes Arbeitsaufkommen
Kommunikation
Unter den Kollegen toll. Bei Führungskräfte braucht man einen Termin, obwohl das Büro nebenan ist ( auch z. B. für eine banale Unterschrift)
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht. Unterschiedliche Gehälter, unterschiedliche Be-und Entfristungen bei gleichen Voraussetzungen im Einstellungsverfahren. Durch die jetzt erst eingeführte MAV wird endlich ein Riegel davor geschoben.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenfeld, spannender Einblick von A-Z. Möglichkeiten seinen Zuständigkeitsbereich zu wechseln meistens vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Malteser Hilfsdienst e.V. Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist denke ich schon aus meinen Sternebewertungen und den Erläuterungen dazu hervorgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei der Förderung solcher Hilfsangebote wie die der Malteser so gespart wird, aber auch hier ist nicht der Malteser-Hilfsdienst selbst das Problem.
Verbesserungsvorschläge
Bei allem was in diesem Bereich verbesserungswürdig ist, sehe ich den Ansatz eher in der Gesellschaft und Gesetzgebung, weniger beim Malteser-Hilfsdienst oder ähnlichen Anbietern eines Schulbegleitdienstes
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen, Wohlwollen und Verständnis für individuelle Situationen geprägt.
Work-Life-Balance
Klar, im sozialen Bereich nimmt man das ein oder andere Erlebnis gern mal mit nach Hause, aber was Arbeitszeiten und Flexibilität im Falle von z.B Arztbesuchen oder privaten Notfällen betrifft, gibt es gar nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position denke ich eher schwierig, aber bei entsprechenden Kompetenzen und Selbsteinsatz würde ich einen Aufstieg nicht ausschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Rein objektiv hätte ich 3 Sterne gegeben, da man in dieser Position nicht genug verdient, um dauerhaft sein Leben finanzieren zu können, außer jemand im Haushalt verdient noch mit. Jedoch liegt dies nicht an fehlender Zahlungsbereitschaft sondern an den gegebenen Bedingungen des Schulbegleitdienstes (Ferienzeiten + Teilzeit). Dies ist dem Unternehmen bewusst, es wird vorher klar kommuniziert und richtet sich eben an Menschen, deren Lebenssituation ein solches Modell "erlaubt"
Kollegenzusammenhalt
In meiner Position im Schulbegleitdienst gab es naturgemäß eher wenig Kontakt zu anderen Kolleg*innen, jedoch war der Umgang bei Aufeinandertreffen in Form von Schulungen o.ä immer sehr familiär und herzlich auch, wenn man sich wenig kannte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhielten sich sehr kollegial und haben die Verantwortung ihrer Position immer ernstgenommen und waren auch an den Menschen hinter ihren Gegenübern interessiert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung haben in meiner Position keine wirkliche Rolle gespielt, da mein direkter Arbeitsplatz eine öffentliche Schule war und dies nicht im Verantwortungsbereich der Malteser liegt
Kommunikation
Die Kommunikation war immer gut und es gab immer Ansprechpartner*innen
Interessante Aufgaben
Im Umgang mit den Klient*innen gibt es natürlich jeden Tag was Neues zu erleben und es ist viel geistige Flexibiliät und auch mal Improvisationstalent gefragt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Es ist schön, dass Sie in unserer Organisation eine schöne und angenehme Zeit verbringen konnten und Ihnen Ihre Arbeit sowie das Arbeitsumfeld Freude bereitet hat. Wir freuen uns außerdem, dass Sie mit der Flexibilität bei Arbeitszeiten und privaten Notfällen zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Gehaltssituation zur Kenntnis. Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden. Wir verstehen, dass die Bedingungen des Schulbegleitdienstes (Ferienzeiten + Teilzeit) bestimmte Einschränkungen mit sich bringen. Dennoch sind wir bestrebt, die Arbeitssituationen transparent zu kommunizieren und in Einklang mit der Lebenssituation unserer Mitarbeitenden zu bringen.
Ihre Hinweise zur Gesellschaft und Gesetzgebung sind ebenfalls interessant. Wir sind stets bemüht, uns zu weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße Ihr Malteser HR-Team
Problem der malteser
3,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malteser in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitszeit bei zu niedrigen Lohn. Keine gute Einsetzung der Mitarbeiter in den passenden Positionen durch die standortleiter
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einsetzen der Mitarbeiter in passenden Positionen und höheres gehalt
vielen Dank, dass Sie auf Kununu eine Bewertung abgegeben haben.
Dass Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre profitieren, ist schön zu hören. Sollten Sie sich einen anderen Einsatz wünschen, empfehlen wir Ihnen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen und dieser Ihren Wunsch mitzuteilen.
Darüber hinaus wurde im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung für alle Mitarbeitenden der Malteser beschlossen, die ab diesem März in Kraft getreten ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von weiteren finanziellen Vorteilen wie z. B. einer Inflationsausgleichsprämie.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Beste Grüße Ihr Malteser HR-Team
Familiäres feeling auf der Wache
3,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Rottenburg gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie in unserer Organisation ein Praktikum absolviert haben und Ihre Arbeitsatmosphäre offenbar als angenehm empfunden haben. Die Arbeit im Schichtdienst kann herausfordernd und anstrengend sein. Sie ist jedoch für manche Berufsfelder, z. B. im Rettungsdienst, erforderlich. Umso dankbar sind wir unseren Mitarbeitenden, die sich trotzdem für diesen Job entscheiden und dazu beitragen, dass wir unserer Arbeit als Hilfsorganisation nachgehen können.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Basierend auf 950 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Malteser in Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Malteser in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 950 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 950 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Malteser in Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.