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Detlef 
Malzers 
Backstube 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eine einzige Enttäuschung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und der Mitarbeiterrabatt waren leider die einzigen Sachen, die mir an dieser Nebentätigkeit gefallen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, welche die Mitarbeiter extrem runtermachen und entmutigen Spaß an ihrer Tätigkeit zu finden und unbezahlte Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Speziell der Vorstand sollte sich näher mit dem Personal in den Backstuben auseinandersetzen. Hier kommt das Geld her, jedoch wird ihnen extrem wenig Aufmerksamkeit geschenkt.

Arbeitsatmosphäre

Keine netten Vorgaben, es wird nur in einem unfreundlichen Ton herumkommandiert.

Kommunikation

Filialleitung teilt teils ohne Rücksprache Mitarbeiter für Schichten ein. Oft wird auch gar nicht kommuniziert, sodass es ständig zu Missverständnissen kam.

Kollegenzusammenhalt

Es wird oft hinter dem Rücken über Kollegen gelästert.

Work-Life-Balance

Durch teils unerwartete Schichten muss man sich sehr spontan einstellen.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur respektlos! Beleidigungen mit inbegriffen. Jedes Mal wird man runtergemacht während sich die Vorgesetzte um nichts kümmert.

Interessante Aufgaben

Man wird als Aushilfe ausgenutzt und muss alle Aufgaben, wie auch die Ausgebildeten Verkäuferinnen übernehmen.

Gleichberechtigung

Die besten und nettesten Mitarbeiter werden am meisten runtergemacht und ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis- und rücksichtsvoller Umgang mit den älteren Kollegen ist jederzeit gegeben und selbstverständlich für jeden.

Arbeitsbedingungen

Man wird manchmal nur für eine Stunde (bezogen auf Aushilfen) eingeteilt, obwohl dies eigentlich nicht zulässig ist. Man bleibt nach Bedarf kurz oder lang mit wenig Rücksicht auf Mitarbeiter und die Schichtpläne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem Unternehmen, in dem sehr viel extrem hygienisch ablaufen muss, lassen sich Einwegartikel natürlich nicht vermeiden, jedoch wird durch spezielle Produkte (bspw. CO2- neutrale Tüten für Backwaren) versucht dem weitestgehend entgegenzuwirken.

Gehalt/Sozialleistungen

Vor allem für Aushilfen ohne jegliche Qualifikation sehr guter Lohn.

Image

Nach außen hin wirkt das Unternehmen zwar sehr professionell und strukturiert, jedoch ist dies mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Aus zahlreichen Gesprächen mit Kollegen gibt es zwar ab und zu Seminare. Diese bringen jedoch keine Qualifikationen mit sich und sind eher für das gute Gefühl im Mitarbeiter da. Einmal im Job bleibt man auch mit großer Wahrscheinlichkeit bis ans Ende seiner Karrierenlaufbahn.

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