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Malzersals Arbeitgeber

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Malzers Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2,94
Arbeitsbedingungen
2,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
2,6

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,07
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
2,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
3,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 16 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 16 Bewertern Coaching bei 3 von 16 Bewertern Parkplatz bei 7 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war oft sehr steif und kühl. Zudem kamen die üblichen Zickerein am Anfang dazu und als „junge“ Frau (alles unter 25) wird man nicht wirklich ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens kommen die Vorgesetzen einmal bis zwei mal die Woche in jeder Filiale vorbei. Persönlich Vorstellen tut sich von den Chefetage niemand und generell wird man sich schnell seiner Position in der Hirachie bewusst gemacht.

Die Filialleitung in meiner Fillale war jedoch ausgesprochen freundlich und hilfsbereit. Für sie muss hier ein Lob ausgesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Viel Getratsche, besonders von den älteren Kollegen. Vereinzelt auch Fälle die an Mobbing grenzen.

Interessante Aufgaben

Brötchen einpacken, Saubermachen, Backen. Viele interessante Aufgaben gibt es als Aushilfe nicht wirklich. Oft sind die kurzen Gespräche mit Kunden das interessanteste am Tag.

Kommunikation

Es wurde oft hinter dem Rücken getratscht, aber nie wirklich konstruktive Krittik geübt. Kam dies einmal vor, wurde sie nicht angenommen und umgesetzt. Selbst nach offiziellen Treffen mit der Abteilungsleitung kam nur wenig rum.

Fragen zu allgemeinen Sachen wie Abrechnungen oder z.B. Urlaubsvergütung können nur selten zufriedenstellen beantwortet werden. Oft muss man sich durch mehrere Instanzen durchfragen.

Gleichberechtigung

In meiner Filiale gab es fast nur Frauen (aller Altersklassen). Oft wurden die Fachverläuferinnen bevorzugt wenn es um freie Tage oder Schichtwünsche ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde genug Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt jährliche Auffrischungen zu Gesundheit und Brandschutz.

Leider wird man als Aushilfe nicht wirklich in allen Bereichen eingearbeitet, da einfach die Zeit fehlt. Oft bleibt es dann beim Brötchen einpacken und Saubermachen als Aufgaben.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann man wirklich die volle Punktzahl geben. Zwar zahlt Malzer‘s „nur“ knapp über dem Mindestlohn für reguläre Stunden. Man bekommt aber Zuschüsse für Sonn und Feiertage, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Auch Onlinekurse zur Weiterbildung werden ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Natürlich ist es von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Aber in meiner war es: Stress pur.
Gerade natürlich am Wochenende wird es ziemlich voll. Die Kunden sind genervt weil sie länger warten müssen obwohl man schon mit 10+ Leuten hinter der Theke steht und jeder sein bestes gibt.
Oft kam es leider auch vor, dass man gerade am Samstag nur mit Aushilfen hinter der Theke stand und oft mit 22 schon eine der ältesten Mitarbeiterinnen an dem Tag war.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Papiertragetschen sind toll, mehr kann man leider nicht positiv hervorheben zu diesem Punkt.
Immer noch viel Plastik im Verpackungsgebrauch.
Übriggebliebene Brörchen (am Wochenende oft mehr als ein 2m hoher Wagen) werden entsorgt.

Work-Life-Balance

Man wird oft gefragt ob man einspringen kann, per Telefon oder WhatsApp. Oft auch Anrufe zu unmöglichen Zeitpunkten (6 Uhr morgens, 23 Uhr abends Anfragen für den selben oder darauffolgenden Tag).
Springt man mal nicht ein, wird man in der nächsten Schicht drauf angesprochen und es wird einem mitgeteilt das man das Team „vernachlässigt“ hat.

Die Pläne ändern sich mitten im Monat öfters, ohne das Bescheid gegeben wird. Kommt man dann zu den falschen Zeiten wird man wieder heim geschickt.

Wünsche für bestimmte Schichten und freie Tage werden angenommen.

Leider wird man auch nicht in der nächstgelegenen Filliale eingesetzt. So kann es schon mal vorkommen das der Arbeitsweg über eine Stunde beträgt.

Image

Die Firma nimmt ihr Image sehr ernst und das bekommt man als Motarbeiterin zu merken.
Der Kunde ist König, egal um was es sich handelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte eine bessere Kommunikationsstruktur herrschen. Zudem wäre eine etwas lockere Atmosphäre angebracht. Besserer Umgang mit übriggebliebenen Lebensmitteln und dies eventuell fürs Image nutzen.

Pro

Die gerechte Bezahlung der Aushilfen.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine netten Vorgaben, es wird nur in einem unfreundlichen Ton herumkommandiert.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur respektlos! Beleidigungen mit inbegriffen. Jedes Mal wird man runtergemacht während sich die Vorgesetzte um nichts kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird oft hinter dem Rücken über Kollegen gelästert.

Interessante Aufgaben

Man wird als Aushilfe ausgenutzt und muss alle Aufgaben, wie auch die Ausgebildeten Verkäuferinnen übernehmen.

Kommunikation

Filialleitung teilt teils ohne Rücksprache Mitarbeiter für Schichten ein. Oft wird auch gar nicht kommuniziert, sodass es ständig zu Missverständnissen kam.

Gleichberechtigung

Die besten und nettesten Mitarbeiter werden am meisten runtergemacht und ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis- und rücksichtsvoller Umgang mit den älteren Kollegen ist jederzeit gegeben und selbstverständlich für jeden.

Karriere / Weiterbildung

Aus zahlreichen Gesprächen mit Kollegen gibt es zwar ab und zu Seminare. Diese bringen jedoch keine Qualifikationen mit sich und sind eher für das gute Gefühl im Mitarbeiter da. Einmal im Job bleibt man auch mit großer Wahrscheinlichkeit bis ans Ende seiner Karrierenlaufbahn.

Gehalt / Sozialleistungen

Vor allem für Aushilfen ohne jegliche Qualifikation sehr guter Lohn.

Arbeitsbedingungen

Man wird manchmal nur für eine Stunde (bezogen auf Aushilfen) eingeteilt, obwohl dies eigentlich nicht zulässig ist. Man bleibt nach Bedarf kurz oder lang mit wenig Rücksicht auf Mitarbeiter und die Schichtpläne

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In einem Unternehmen, in dem sehr viel extrem hygienisch ablaufen muss, lassen sich Einwegartikel natürlich nicht vermeiden, jedoch wird durch spezielle Produkte (bspw. CO2- neutrale Tüten für Backwaren) versucht dem weitestgehend entgegenzuwirken.

Work-Life-Balance

Durch teils unerwartete Schichten muss man sich sehr spontan einstellen.

Image

Nach außen hin wirkt das Unternehmen zwar sehr professionell und strukturiert, jedoch ist dies mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Speziell der Vorstand sollte sich näher mit dem Personal in den Backstuben auseinandersetzen. Hier kommt das Geld her, jedoch wird ihnen extrem wenig Aufmerksamkeit geschenkt.

Pro

Die Bezahlung und der Mitarbeiterrabatt waren leider die einzigen Sachen, die mir an dieser Nebentätigkeit gefallen haben.

Contra

Die Vorgesetzten, welche die Mitarbeiter extrem runtermachen und entmutigen Spaß an ihrer Tätigkeit zu finden und unbezahlte Überstunden.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr menschlich und man konnte mit jedem Problem zu Ihnen kommen.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Work-Life-Balance
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei Malzers hatte ich von Anfang an ein gutes Gefühl. Ich wurde sehr gut eingearbeitet und konnte mich schnell, in die für mich neuen Prozesse und Aufgaben, einfinden. Ich fühle mich im Team sehr wohl und finde es toll, dass man offen miteinander redet. Es ist schön, dass man sich auch gelegentlich mit den Arbeitskollegen in seiner Freizeit trifft, um gemeinsam etwas zu unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte halten sich für allwissend. Wenn sie Fehler machen sind andere schuld

Vorgesetztenverhalten

Wollen zu viel. Die Qualität leidet darunter. Haben immer Recht. Bezug zu den normalen Mitarbeitern total verloren

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Interessante Aufgaben

Null Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Einzelschicksalen die es geschafft haben wird viel Werbung gemacht, 99% bleiben aber auf ihrer Position

Kommunikation

Nach Außen hui, Innen pfui

Karriere / Weiterbildung

Die sogenannte Akademie ist nix weiteres als ein zwei Seminartage

Gehalt / Sozialleistungen

Die Obrigkeiten fahren Benz. Alle anderen gehören zum Handwerk und werden nach Tarif bezahlt. Wobei da nicht mehr viel Handwerk ist

Arbeitsbedingungen

Ruhezeit nicht immer da. Es wird mehr Geld in Backöfen und Gurus investiert als in die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich wieder auf seinen Ursprung konzentrieren und nicht auf Leuchttürme setzen. Die Bäcker und Verkäuferinnen sind das Fundament des Unternehmens

Pro

Das Sortiment

Contra

Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
1
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2016 (Geändert am 09.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegialer Zusammenhalt, Corporate Happiness

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es besteht eine angenehmes und offenes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Feb. 2016 (Geändert am 19.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und Lob wird nicht kleingeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind vorgegeben, die individuell durch den Mitarbeiter gestaltet werden können. Es wird sich für jeden Mitarbeiter Zeit genommen um offene Punkte zu besprechen oder ggf. Lösungsansetze zu erarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung

Interessante Aufgaben

Ziele sind vorgegeben - der Weg dorthin ist frei gestaltbar. Aufgaben werden den Stärken angepasst. Es ist abwechslungsreich aber auch sehr routiniert.

Kommunikation

Wöchentlich finden Teamleiterbesprechungen statt. Dort wird in erster Linie besprochen was es neues gibt. Diese Information werden dann auch an die Teams der einzelnen Abteilungen weitergegeben, sodass jeder Mitarbeiter informiert ist. Bei aktuellen Anlässen werden auch zwischenzeitlich Besprechungen angesetzt.

Work-Life-Balance

Auf Pausenzeiten, Arbeitszeiten und Erholungsphasen wird großen Wert gelegt. Dadurch, das Gleitzeit beansprucht werden kann, ist es jedem Mitarbeiter frei gestellt, wie er seine Arbeitszeiten regelt.

Image

Das Image trifft voll und ganz zu. - Freu dich drauf.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Feb. 2016 (Geändert am 24.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Malzers ist ein traditionelles Familienunternehmen. Man kann sich prima weiterentwickeln man lernt jeden Tag was neues dazu. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre. Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Die Gleitzeit ist super.

Contra

/

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Feb. 2016 (Geändert am 22.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abh. davon in welcher Position man beschäftigt ist, wird der Ton auch schon einmal rauer und die Arbeitszeiten länger. Die Mehrzahl der Kollegen ist aber sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte, manchmal könnten Anweisungen, Verantwortungsbereiche und Prozesse klarer formuliert werden.

Kollegenzusammenhalt

Relativ wenig Teamplay, da jeder mit Aufgaben zugeschüttet wird und damit beschäftigt ist. Kollegen sind trotzem sehr nett.

Interessante Aufgaben

Forschung und Entwicklung bietet bei Malzers jeden Tag neue Herausforderungen und ständig neue Produktvorschläge.

Kommunikation

An Kommunikation mangelt es, gerade abteilungsübergreifend, was schnell zu Missverständnissen oder Blockaden führen kann.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind bereits seit Jahren im Unternehmen und werden hier geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung durch Seminare wird in der F&E umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlungen sind immer pünktlich und detailliert aufgeschlüsselt, um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen. Sozialleistungen werden geboten.

Arbeitsbedingungen

Voller Einsatz vom Mitarbeiter gefordert, hohe Flexibilität was Schichten und Arbeitsdauer angeht, dafür bekommt man aber nicht das volle Vertrauen des Arbeitsgebers zurück.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiemanagementsystem ist vorhanden, Umweltbewusstsein ist leider bei den wenigsten Mitarbeitern vorhanden

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten in F&E, wobei die Arbeitszeit projektabhängig variieren kann.

Image

Wie zufrieden die Mitarbeiter sind, ist eng mit dem Aufgabenbereich verknüpft. So hört man in der Produktion z.B. öfter Kritik. Einarbeitung und Verabschiedung von Mitarbeitern ist mangelhaft.

Pro

Umgang unter Kollegen, spannender Aufgabenbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

mangelhafte Kommunikation, Einarbeitung und Aufgabenbereiche könnten für neue Mitarbeiter klarer strukturiert sein

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Malzers
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in