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Malzersals Arbeitgeber

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Malzers Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,89
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
2,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 10 Bewertern Homeoffice bei 1 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei Malzers hatte ich von Anfang an ein gutes Gefühl. Ich wurde sehr gut eingearbeitet und konnte mich schnell, in die für mich neuen Prozesse und Aufgaben, einfinden. Ich fühle mich im Team sehr wohl und finde es toll, dass man offen miteinander redet. Es ist schön, dass man sich auch gelegentlich mit den Arbeitskollegen in seiner Freizeit trifft, um gemeinsam etwas zu unternehmen.

  • 20.Juni 2017 (Geändert am 21.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise arrogante und egoistische Mitarbeiter, denen selbst ein Hallo zu viel ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fair entlohnen Weoterbildungsmaßnahmen anbieten Gleitzeit einführen

Contra

Keine Weiterbildungs oder Entfaltungsmöglichkeiten

Sehr wenig Gehalt

Überstunden an der Tagesordnung

Es wird viel abverlangt (schlechte work-life-Balance)

Es wird geworben mit Gleitzeit, welche eigentlich garnicht genutzt werden darf.

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte halten sich für allwissend. Wenn sie Fehler machen sind andere schuld

Vorgesetztenverhalten

Wollen zu viel. Die Qualität leidet darunter. Haben immer Recht. Bezug zu den normalen Mitarbeitern total verloren

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Interessante Aufgaben

Null Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Einzelschicksalen die es geschafft haben wird viel Werbung gemacht, 99% bleiben aber auf ihrer Position

  • 02.Sep. 2016 (Geändert am 09.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegialer Zusammenhalt, Corporate Happiness

  • 05.Feb. 2016 (Geändert am 22.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abh. davon in welcher Position man beschäftigt ist, wird der Ton auch schon einmal rauer und die Arbeitszeiten länger. Die Mehrzahl der Kollegen ist aber sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzte, manchmal könnten Anweisungen, Verantwortungsbereiche und Prozesse klarer formuliert werden.

Kollegenzusammenhalt

Relativ wenig Teamplay, da jeder mit Aufgaben zugeschüttet wird und damit beschäftigt ist. Kollegen sind trotzem sehr nett.

  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es besteht eine angenehmes und offenes Betriebsklima

  • 17.Feb. 2016 (Geändert am 24.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Malzers ist ein traditionelles Familienunternehmen. Man kann sich prima weiterentwickeln man lernt jeden Tag was neues dazu. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre. Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Die Gleitzeit ist super.

  • 17.Feb. 2016 (Geändert am 19.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen und Lob wird nicht kleingeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind vorgegeben, die individuell durch den Mitarbeiter gestaltet werden können. Es wird sich für jeden Mitarbeiter Zeit genommen um offene Punkte zu besprechen oder ggf. Lösungsansetze zu erarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung

Interessante Aufgaben

Ziele sind vorgegeben - der Weg dorthin ist frei gestaltbar. Aufgaben werden den Stärken angepasst. Es ist abwechslungsreich aber auch sehr routiniert.

  • 16.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich direkt willkommen. alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag lernt man etwas Neues dazu und die Einarbeitungen durch die Kollegen sind super.

Pro

Klare Strukturen. Alle Aufgaben sind geregelt und man wird sehr gut in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet. Jeder Verbesserungsvorschlag in allen Bereichen ist gerne gesehen.

  • 09.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei über 2000 Mitarbeitern ist es schwer jedem gerecht zu werden. Malzers versucht aber alles was möglich ist. Letzte Woche gab es für jeden Azubi Eis.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar formuliert, jeder weiß was erwartet wird.
Wir haben ein Leitbild.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt beginnt bei uns selber, Wir sind dafür verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist neu, jeder Tag ist anders.