Leider kann ich nach vielen Jahren im Unternehmen kein gutes Feedback geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es wenige Dinge in der Verwaltung gibt, die tatsächlich funktionieren. Der Alltag besteht darin, Defizite in Prozessen zu umgehen. Vor Umstellungen scheuen sich Führungskräfte häufig.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Dinge nicht immer nur halbherzig anpacken - bsp. neues Parkhaus gebaut, jedoch von vornherein zu klein. Nebenbei Grundstück verkauft, wo geparkt wurde.
2. Personalabteilung Neuordnen
3. Sicherstellung Führungsqualität
Arbeitsatmosphäre
Trotz des guten Zusammenhalts unter den Kollegen, ist aufgrund teilweise unausgebildeter Führungskräfte, permanenter Reorganisationen und der katastrophalen Infrastruktur (Parkplätze, sanitäre Einrichtungen ) die Atmosphäre sehr schlecht.
Kommunikation
Man erfährt Neuerungen meistens zuerst über die Medien.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in vielen Bereichen stillschweigend gefordert. Nach 7:40 Uhr keine Parkplätze mehr vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Solange das Unternehmen die vereinzelten Choleriker nicht aus den Reihen bekommt, ist keine bessere Bewertung möglich. Offensichtlich gibt es seitens Personalabteilung auch keine Kennzahlensteuerung die aufzeigt, wenn z.B. innerhalb weniger Jahre (2-3) über 20 Mitarbeiter fluktuieren.
Interessante Aufgaben
Ausschließlich Excel, PowerPoint und SAP-basierte Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Mängel erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat Führungskraft: "Für Dich lohnt sich kein neues Geschäftshandy mehr".
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt nach wie vor über Gebäude, die in einem menschenunwürdigen Zustand sind. In solchen Arbeiten derzeit noch über 200 Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das, was der Gesetzgeber fordert. Keine Initiativen darüber hinaus erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall - daher solide Absicherung.
Image
Das Image der Marke nach außen hin ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine transparenten Entwicklungsprogramme nach den üblichen Trainee- und Neu-Einsteigerstellen vorhanden.