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AG
Bewertungen

120 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die beste Ausbildung, die man sich vorstellen kann!

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Management Circle AG in Eschborn abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die modernen Büroräume
- Freiheit die eigenen Interessen auszuleben (Wenn sie dem Unternehmen dienen)
- kostenlose Parkplätze und Getränke
- sehr gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist top - die Leute sind entspannt und arbeiten sehr konzentriert und im Team an ihren Projekten. Das Büro ist sehr modern eingerichtet und ein Parkplatz bzw. die Jobkarte inklusive.

Karrierechancen

Ich habe einen unbefristeten Vertrag angeboten bekommen. Wenn man sich hier Mühe gibt kann man sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit kann man sich neben der Kernarbeitszeit frei einteilen. Freitags gibt's die Möglichkeit früher Feierabend zu machen, wenn man entsprechend vorgearbeitet hat. Ein kurzfristiger Urlaub oder ein paar Stunden für Termine wurden jederzeit gewährt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungvergütung war top - ich konnte mich nicht beschwerden.

Die Ausbilder

Der Ausbilder hat sich sehr viel Mühe gegeben und immer mit dem nötigen Druck, allerdings auch mit dem richtigen Gefühl für komplexere Aufgaben gearbeitet. Ich habe mich nie überfordert gefühlt und alle meine Fragen wurden stets beantwortet. Vor allem am Anfang wurde ich mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl eingearbeitet.

Spaßfaktor

Aufgrund der vielfältigkeit hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht - vor allem, da man sofort in die Prozesse und Entscheidungsfindungen eingebunden wurde.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich durfte von Anfang an eigene Verantwortungen über Themen übernehmen und habe immer direkt im Team als vollwertiges Mitglied gearbeitet. Von anderen Betrieben habe ich immerwieder mitbekommen, dass zögerlich mit Azubis umgegangen wurde. Bei MC war ich allerdings sofort ein vollwertiges Teammitglied.

Variation

Die Arbeit war für einen Bürojob ziemlich vielfältig. Von der Konfiguration der Firewall, eigenen Serverprojekten bishin zur Installation und Konfiguration von Überwachungskameras war alles dabei. Nicht zu vergessen natürlich: die administration des Active Directory

Respekt

Von oben bis unten sehr respektvoll. Es herrscht die Dutzform und man hat immer das Gefühl (sowohl von Seiten der Geschäftsleitung, als auch von Seiten der "normalen" Mitarbeiter) sämtliche Probleme und Anregungen anszusprechen.

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Konservatives Unternehmen, das jede Form von Innovation ablehnt und keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigt.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr spitze Hierarchien
- keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Karriere
- nicht am Puls der Zeit

Verbesserungsvorschläge

- für Verbesserungsvorschläge offen sein
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
- neue Ideen zulassen
- Sozialleistungen

Image

Das Image würde ich nach außen hin als schlecht bewerten, da viele Personen genervt von den vielen ungefragten Briefen sind, die sie bekommen. Es wird auch leider nichts dafür getan, das Image aufzubessern.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit und die Arbeitszeiten sind im Rahmen. Allerdings werden Überstunden nicht kompensiert und es gibt wenig Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl es sich um ein Weiterbildungs-Institut handelt, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Man kann die eigenen Seminare besuchen aber eine persönliche Weiterentwicklung findet aufgrund von veralteten Strukturen nicht statt. Mitarbeiter mit Führungsverantwortung sind diejenigen, die schon am längsten im Unternehmen sind, unabhängig von ihrer Kompetenz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Region unter dem Durchschnitt. Es gibt eine freiwillige Bonuszahlung einmal im Jahr. Betonung auf FREIWILLIG. 28 Tage Urlaub im Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider sehr viel ausgedruckt und sehr viel Post verschickt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene trifft nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen aber letztendlich kommt man nicht gegen sie an und muss mitmachen. Somit bleibt wenig Raum für neue Ideen und Veränderungen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Bürostühle sind teilweise veraltet und nicht ergonomisch.

Interessante Aufgaben

Die Auftragslage ist nicht mehr so, wie sie mal war. Grundsätzlich wird bei vielen Aufgaben nicht weiter hinterfragt, sondern nur nach Schema F abgearbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Klasse Firma, tolles Team, sehr gute Führung. Hier macht das Arbeiten Spaß und die Konditionen stimmen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma, die Vorgesetzten, das Team, das tolle Produkt.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit 7 Jahren im Unternehmen. Tolle Atmosphäre ist sehr gut. Trotz Vorgesetztenwechsel hab ich mich immer wohl gefühlt.

Image

Deutsches, solides Unternehmen. Das kommt bei den Kunden gut an. Für den Vertrieb ein klarer Pluspunkt und Argument.

Work-Life-Balance

Sehr gut in einem Unternehmen zu arbeiten, wo auch Kinder aktiv zu Sommerfesten eingeladen sind. Die Arbeitszeiten sind super und auch das flexible arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung in dem Unternehmen gefällt mir besonders. Seit 7 Jahren dabei und ich habe mich immer weiterentwickeln können.

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt im sales ein Grundgehalt und darüber hinaus eine Provision gemessen an den Umsetzen. Sehr fair geregelt und motiviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Puls der Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch Firmenfeiern aktiv gefördert und durch die gute Führung ist der Zusammenhalt im Team einfach

Umgang mit älteren Kollegen

Wir habe auch ältere Kollegen im Team und deren Erfahrungen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aussergewöhnlich gut und offen. Hilfe wird immer gegeben, offene und ehrliche Kommunikation. Eine ständige Weiterentwicklung ist gegeben. Druck wird sehr gut durch Vorgesetzte abgefedert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Eigener Rechner, Homeoffice.

Kommunikation

Die Kommunikation war offen, transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

zu 100 % gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Die Veranstaltungsbranche ist facettenreich.

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Ein Unternehmen mit Potential!

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berufseinsteiger ausreichend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spaß an der Arbeit, freundlich und familiär!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl an Mitarbeitern, die das Personalteam recruitet
Open Door Policy
Motivierende Atmosphäre und Spaß an der Arbeit
Super Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung!
So gut wie nie langweilige eintönige Aufgaben
Jeder ist willkommen
Bei der Bewerbung kommt es nur auf die Person und deren Charakter an, nicht auf Noten vom Studium oder Schule

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Arbeitszeiten beschränken sich meist auf Montag bis Freitag. Überstunden gibt es so gut wie keine. Bei eigenen Veranstaltungen ist man auch mal am Wochenende auf Reisen. Macht aber unglaublich viel Spaß und Hotel sowie Mahlzeiten werden vom Betrieb übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche zu Seminarbesuchen werden meist berücksichtigt und bei seinen eigenen Veranstaltungen ist man sowie immer dabei. Natürlich kostenlos!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Die meisten hält der Spaß an der Arbeit, das Arbeitsklima und die Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird noch zu viel ausgedruckt, statt es digital zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, ein Team, was man nicht so schnell vergisst und viele, die zu echten Freunden werden! Wie eine Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, hier wird mit allen gleich umgegangen. Das Durchschnittsalter ist aber durchaus jung.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angehört und verstanden. Auch in privaten Anliegen kann man zu seinem Vorgesetzten und wir nicht abgewiesen. Man wird vom Vorgesetzten oftmals als Kollege behandelt und nicht von oben herab. Sehr familiär eben.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, wenn auch Großraum. Hier macht es Spaß zu arbeiten. Die Räume tragen sehr zur Kommunikation mit anderen Abteilungen und Kollegen bei. Eine Küche mit Kaffeemaschine und Wasser gibt es auf jeder Etage.

Kommunikation

Es gibt sehr viele regelmäßige Meetings zu jeden einzelnen Veranstaltung, in denen die Abteilungen zusammenkommen und sich gegenseitig updaten. Die "open door policy" hilft ungemein bei der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Sogar bei der Geschäftsführung kann man auf einen Kaffee vorbeikommen und sein Anliegen präsentieren. Jeder nimmt sich Zeit für einen. Nie hat man das Gefühl ein Gedanke oder ein eigenes Thema sei unwichtig. Teilweise wird zu spät kommuniziert. Dadurch entsteht leider unnötiger Arbeitsaufwand und Stress.

Gleichberechtigung

Jeder wird ernstgenommen, ob jung oder alt, ob Azubi oder Bereichsleiter. Alle können Ideen einbringen und auch ein Azubi bekommt mal ein wichtiges Projekt.

Interessante Aufgaben

Viel wird gerade digitalisiert. Besonders hier stehen tolle aufregende Aufgaben an und es ist Raum für viel Kreativität.


Arbeitsatmosphäre

Image

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Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub ist möglich.
Arbeitszeiten sind top - es gibt im Wechsel einen Spätdienst.

Karriere/Weiterbildung

Man kann einmal im Jahr ein (nach Absprache mit dem Vorgesetzten) ein Seminar kostenfrei besuchen.
Wer sich stets bemüht und Leistung erbringt, erhält auch Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Taunus-Verhältnisse deutlich unterm Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, modern eingerichtet, ABER (!!) Großraumbüros.
Kostenfrei: Kaffee, Milch, Wasser, Gewürze, riesige Teeauswahl,.

Kommunikation

In den Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, wo man über neue Arbeitsprozesse, Schwierigkeiten, etc. redet.
Es gibt Up-to-date-Meetings mit der ganzen Firma in denen der Vorstand über die aktuellen Zahlen etc. spricht.
Ebenfalls gibt es einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Potentiale werden nicht genutzt und den Mitarbeiten vermittelt, das sie ersetzbar sind

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein nachvollziehbares Krisenmanagement etablieren und offen mit den Mitarbeitern sprechen

Arbeitsatmosphäre

Der größte Pluspunkt ist die Zusammenarbeit mit tollen Kollegen. Zudem hat das Gebäude ein Casino zu bieten, in dem gerne Tischtennis und Kicker gespielt wird. Davon abgesehen arbeiten die Abteilungen nur zu sehr für sich und im eigenen Interesse, was für Unruhen sorgen kann und gesamtwirtschaftlich nicht empfehlenswert ist. Das Vorgesetztenverhalten trägt nicht zur Motivation bei.

Image

Je nach Veranstaltung und Person, die man fragt. Im Bereich der größten Veranstaltungen durchaus gut. Viele Personen, die man kontaktiert, empfinden das Image jedoch aufgrund der vielen Mails und Broschüren, die man erhält, eher als negativ.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist okay. Es gibt über das Jahr verteilt natürlich Hochphasen, aber generell muss niemand Überstunden machen. Leider ist das Modell nicht zeitgemäß und das Vorleben der Führungskräfte nicht förderlich. Home Office wird so gut wie nicht/nicht angeboten oder zumindest nicht gerne gesehen. Es handelt sich noch immer um einen 9-5 Job, wenn man jedoch "pünktlich" geht, wird man auf lange Frist darauf angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann eigene Seminare besuchen. Eine weiterführende Persönlichkeitsentwicklung und Aufstieg innerhalb des Unternehmens sind nur sehr begrenzt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zahlungen erfolgen pünktlich. Das Gehalt ist für den Einstieg unterdurchschnittlich bis okay. Anpassungen erfolgen dann aber kaum und nur einzelne Projekte entsprechen dem üblichen Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach wie vor viel zu viel gedruckt. Das Unternehmen ist hier überhaupt nicht zeitgemäß aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der Projekte ist abhängig von den beteiligten Personen und nicht immer gut. Der generelle Umgang ist aber super und bei der Personalauswahl wird Einiges richtig gemacht, sodass oftmals auch Freundschaften entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Eine individuelle Weiterentwicklung ist nur begrenzt möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem einen und einzigen Führungsstil, den sie an den Tag legen, klarkommt - okay. Sie setzten sich bei Herausforderungen für ihre Mitarbeiter ein. Sobald man aber Kritik äußert, klare Worte findet, einbezogen werden möchte oder etwas nicht nachvollziehbar findet, bekommt man das auch zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, viel Platz zwischen den Arbeitsplätzen. Leider unbequeme Stühle und keine höhenverstellbaren Tische. Klimaanlage funktioniert meistens.

Kommunikation

Die Kommunikation auf Abteilungsebene ist gut und meist auch faktenbasiert. Hier wäre es aber auch wünschenswert, wenn man bei wichtigen Entscheidungen die entsprechenden Personen mit einbezieht. Allerdings gibt es keine/kaum Kommunikation von oben. Unangenehme Ankündigungen erfolgen auch mal einem Freitagnachmittag vor dem Wochenende.

Gleichberechtigung

Der Anteil der Frauen liegt bei 2/3 und somit ist die mehr als nur durchschnittlich. Aufstiegschancen hat man nur generell kaum.

Interessante Aufgaben

Manche Personen haben eine deutlich höhere Belastung, während andere Projekte betreuen, die fast von selbst laufen. Man hat wenig Spielraum oder Mitspracherecht, da alles gemacht wird wie immer und somit sind die Aufgaben meist nicht besonders fordernd oder abwechslungsreich.

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Toller Arbeitgeber, super Kollegen und eine tolle Atmosphäre!

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz sehr professioneller Arbeit wirkt alles sehr locker. Es wird zwischendrin immer wieder gelacht und die Stimmung ist nie schlecht. Es wird viel getan, dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Es ist als Praktikant super, in ein Unternehmen zu kommen, wo man direkt ernst genommen wird, man tolle Aufgaben bekommt und direkt herzlich empfangen und aufgenommen wird. Ich als Praktikant, hätte keinen besseren Arbeitsplatz finden können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Man sitzt nicht den ganzen Tag alleine vor seinem Rechner, sondern agiert mit seinen Kollegen und hat viel Kommunikation. Es wird viel gelacht und ich habe jeden Tag Spaß hier. Innerhalb meines Teams wird einiges für diese positive Atmosphäre getan. Es gibt wirklich nichts zu bemängeln.

Image

Natürlich gibt es immer Dinge, die Mitarbeiter an ihrem Unternehmen stört. Diese haben hier jedoch nicht die Oberhand. Ich glaube jeder ist sehr zufrieden hier zu sein. Ich habe sehr viel positives gehört und kann alles davon nachvollziehen. Das positive Image, dass ich vorher mitbekommen hatte, entsprach komplett der Realität.

Work-Life-Balance

Es gibt bestimmte Zeiträume, in denen man kommen und gehen kann. Das ist super praktisch. Jeder kann sich das einteilen, wie es am besten passt.

Karriere/Weiterbildung

Mir als Praktikant, werden viele Möglichkeiten gegeben etwas zu lernen. Von Anfang an wurde mir viel erklärt und auch explizit gefragt, was ich gerne kennen lernen und sehen würde.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern Abteilungsübergreifend hält man hier zusammen und hilft sich. Das steigert enorm die Motivation und den Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Es wird weder zu großer Druck ausgeübt, noch verhält sich jemand unprofessionell. Man kann immer mit seinen Vorgesetzten über eigene Ideen sprechen und diese auch umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist modern und schön eingerichtet und gestaltet. Die Arbeitsplätze sind groß genug und man klebt nicht so aneinander. Der Lärmpegel ist ebenfalls sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist besser, als in jedem Unternehmen in dem ich bisher war. Bei Fragen, hilft jeder einem gerne. Probleme können offen diskutiert werden. Man wird immer ernst genommen und kann mit jedem über alles offen und ehrlich sprechen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird hier nicht unterschieden ob Mann oder Frau. Genauso sieht auch die Verteilung in den Abteilungen aus. Es ist sehr ausgeglichen, eher mehr Frauen sogar als Männer.

Interessante Aufgaben

Mir als Praktikant wurden verschiedene Aufgaben zugeteilt. Diese sind abwechslungsreich und machen jede Menge Spaß. Zudem bekam ich direkt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

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Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre. Sozialleistungen stark verbesserungswürdig.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Management Circle in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fördert eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mangelnde Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge sollte angepasst werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Herausforderung

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Lebensnaher Arbeitgeber, tolle Kollegen, ein Job der Spaß macht!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Management Circle AG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen! Jeder ist willkommen und wird eingebunden. Hier kann man zeigen, was man kann. Motivierendes Team, immer offen für Neues!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürostühle müssen ausgetauscht werden!
Ergonomischer Arbeitsplatz so nicht gegeben!

Arbeitsatmosphäre

Top!

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten!

Kollegenzusammenhalt

Das Beste am Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend, begehbar, machen Späße mit

Arbeitsbedingungen

Büromöbel könnten ausgetauscht werden.
Bürostühle bringen Rückenschmerzen!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues. Eigene Ideen werden angehört und umgesetzt!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Management Circle durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Management Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Management Circle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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