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Bewertung

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Weltkonzern spielen - Probleme von kleineren Firmen haben.

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation

Viele Meetings deren Inhalt leider oft nicht oder nicht vollständig bei den Mitarbeitern ankommt.

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich besser - durch den ständigen Druck ist die Stimmung untereinander schlechter geworden. Verantwortungen werden hin- und hergeschoben.

Work-Life-Balance

Öfters mal Veranstaltungen am Wochenende (Messen). Überstunden werden erwartet aber selten angeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Wechsel des Geschäftsführers 2012 änderte sich der Ton gegenüber den Mitarbeitern (positiv). Allerdings ist für die vorhandene Arbeit zu wenig Personal vorhanden. Die Verteilung erscheint oft ungerecht!

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich - teilweise kleine Büros. Die Einrichtung ist zweckmäßig aber nicht modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es sicher noch größeres Potential.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position sehr unterschiedlich - grundsätzlich gilt, größere Sprünge nach oben sind nach der Anstellung kaum möglich. Außendienst und Marketing haben meistens Firmenfahrzeuge.

Image

Das Image innerhalb der Branche kann grundsätzlich als gut bezeichnet werden.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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