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Mangelberger 
Elektrotechnik 
GmbH
Bewertungen

8 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mann müsste in der Firma sehr viel ändern damit sich die Azubis wohl fühlen und was lernen

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…….

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder einstellen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

Danke für deine offenen Worte – und JA, du hast Recht: Denn als Unternehmen geht es darum, sich fortlaufend zu verändern. Dabei gab es in den vergangenen Jahren für uns mehr zu tun, als je zuvor.

Während der Pandemie sind auch bei uns immer wieder Mitarbeiter ausgefallen. Darunter auch Auszubildende und solche, die sich um die Ausbildung unserer Azubis kümmern. Das Lernen wurde deshalb pandemiebedingt auch mal wieder nach Hause verlagert. Verbunden damit, das selbständige Lernen ohne ständige Kontrolle.

Zur Sicherung unserer Existenz und auch der unserer Mitarbeitenden haben wir gehandelt – und krass automatisiert. Damit Pandemien und andere Krisen künftig weniger Einfluss auf unsere Produktivität nehmen. Damit wir mit Vier-Tage-Wochen oder Sabbatical umgehen und unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiheit bieten können.

Heute arbeiten Roboter für uns, an sieben Tagen bis zu 24 Stunden. Roboter, die uns ein Stück unabhängiger machen, die uns unter die Arme greifen. Und das ganz ohne permanente Streicheleinheiten!

Einige unserer Arbeitsplätze haben sich innerhalb kurzer Zeit in ihren Anforderungen verändert. Denn Roboter müssen z. B. angeschlossen und verdrahtet, danach programmiert und gewartet sowie laufend intelligenter gemacht werden.

Das machen Menschen, die Lust darauf haben, sich selbst weiterzuentwickeln. Menschen, die nicht immer nur in die Fußstapfen anderer treten. Denn wer das tut … der kann niemanden überholen.

Unsere Mitarbeitenden und Azubis, die verstehen, dass Neugier, Eigeninitiative, Ambition und Veränderung auch Teil ihres eigenen Anspruchs sein sollten, die fühlen sich wohl bei uns. So manch anderer, leider nicht. Aber wie heißt es doch so schön:
"Jeder ist seines Glückes eigener Schmied".

Ein Unternehmen der Zukunft wo ich gerne ein Teil davon sein möchte!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Kollegen und auch Vorgesetzten ist immer auf Augehöhe. Jeder trägt zum Erfolg der Firma bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade und die Nachhaltigkeit wird in vielen Bereichen sehr groß geschrieben und wird auch ständig weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist tadellos. Es wird einem immer geholfen. Jede Frage findet ein offenes Ohr und auch als Neuling wird man sehr gut abgeholt und in die Abläufe und Arbeitsprozesse eingeweiht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und sind greifbar. Auch für Feedback haben sie ein offenes Ohr und nehmen es sehr gerne an. Es wird sich auch sofort und ausführlich Zeit für ein Gespräch genommen.

Was ich sehr schätze ist die offene, ehrliche und hilfsbereite Haltung. In der kurzen Zeit in der ich in der Firma tätig bin, ist mir das aufgefallen.

Wenn ich offen und ehrlich mit meinen Themen, Vorschlägen oder Probleme auf die Vorgesetzten zugehe, bekomme ich immer ein offenes Ohr und werde als Mensch gesehen.

Bei mir hatte sich privat die Situation geändert und ich bin damit offen auf die Geschäftsleitung zugegangen. Ich wurde sofort aufgefangen und verstanden. Es wurde nach Lösungen gesucht, die für beide Seiten das beste sind. Mir wurde in dem Moment gegeben und Hilfe in vielen Bereichen angeboten.
Darüber bin ich immer noch sehr begeistert und zu tiefst dankbar!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphäre in der Halle ist top. Große Fensterfront, Blick ins Grüne, viel Tageslicht, Radio über Top Sonos-Aktivboxen, höhenverstellbare Arbeitsbühnen, Gummimatte als Standunterlage...

All das sind für mich top Vorraussetzungen damit man gute Arbeit abliefern kann.

Kommunikation

Hier würde ich mir wünschen, die einzelnen Kollegen mehr in den ganzheitlichen Prozess miteinzubeziehen. Vielleicht mal 1:1 Gespräche führen, was ist gut, was ist schlecht, was kann verändert werden.
Feedback Gespräche führen, den Mitarbeiter über Auftragslage informieren, wo gehts hin, was sind die Ziele in nächster Zeit, usw...

Und wie fühlt sich der Mitarbeiter in seiner Position. Würde er sich gerne verändern? Ist er noch Zufrieden mit dem was er macht? Welche Ideen kann er dem großen ganzen beitragen?

Das alles und vielleicht noch andere Dinge tragen glaub ich langfristig für ein noch besseres Arbeitsklima und den Erfolg der Firma bei.

Gleichberechtigung

War noch nie ein Thema. Egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches Alter oder welche Hautfarbe. Alle werden gleich mit Respekt behandelt!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

auch Dir herzlichen Dank für dieses positive Feedback!
Wir sind, wie wir sind - und versuchen auch genau so zu bleiben.
Am Thema "Work-Life-Balance" arbeiten wir. Um auch hier noch besser zu werden. Leider hat uns der Rohstoffmangel und der damit verbundene Aufwand im Jahr 2022 einen Strich durch die Planung gemacht. Aufgeschoben ist jedoch nicht aufgehoben - wir bleiben am Ball. Versprochen!

Mein Bauchgefühl lag richtig nichts wie weg Burnout vorprogrammiert! Lagerchef nicht empfehlenswert möglichst meiden

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Produktion
Hilfsbereitschaft in der Produktion unter den Leuten
Ab und zu gibt es mal vom Arbeitgeber ein Eis oder er grillt mal was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer eine Gegenleistung gefordert wenn man mal etwas bekommt dann muss man immer etwas im Gegenzug liefern
Es werden grob ersichtliche Fehler in der Personalplanung leider nur ausgeblendet
Logistik muss sich dringend etwas ändern ( Fachpersonal dringend benötigt )
Als Azubi wird man immer benachteiligt
sehr hoher Arbeitsdruck

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Planung verbessern/optimieren
mehr Leute einstellen damit Stunden verringerrt werden können sprich die Überstunden
Fachpersonal in der Logistik einstellen dringend

Arbeitsatmosphäre

Klimaanlage vorhanden aber kann nicht genutzt werden, weil würde ja dann zu viel kosten

Work-Life-Balance

Samstage stehen an der Tagesordnung!
du wirst leider von Fachpersonal überprüft ob anwesend anhand Strichlisten die werden dann nach oben weitergegeben

Gehalt/Sozialleistungen

es muss immer gebettelt werden und am Ende passiert wenig bis nichts und wenn dann nur mit Gegenleistung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Produktionshalle ist klasse! Geht man aber da raus muss man schauen wer der Gute und wer der Böse ist! ganz kritisch

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist 1A weil diese haben ja schon Erfahrung und können dann die jüngeren Diskriminieren

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich hier nicht viel positives abgewinnen weil dir vorne ins Gesicht gelächelt wird und hinten rum wirst du einfach nur knallhart benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

keine Work life Balance
Überstunden pflicht
Leistungsdruck immer und überall
Samstagsarbeit
Klimaanlage wird nicht benutzt
Umgangston nicht gerade 1A
usw......

Kommunikation

Es werden erst nach wiederholtem nachfragen Fragen beantwortet und es gibt keine Kompromisse! Es gibt nur den Weg der Firma, Arbeitnehmer werden nicht beachtet.

Gleichberechtigung

leider gibt es hier nicht wirklich Gleichberechtigung weil der Arbeitnehmer wird leider nur das Arbeiter gesehen es wird nicht die Meinung respektiert weil man ist nur ein kleines Licht weil man in der Produktion zu Hause ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

Zunächst einmal: Respekt!
Nachdem die letzte Bewertung im Anschluss an unsere Stellungnahme zurückgenommen bzw. gelöscht wurde, scheint es sich hierbei nun um die Folgeversion zu handeln?!

Sehr gerne nehmen wir auch hierzu Stellung …
Erst einmal freuen wir uns natürlich sehr, dass wir für unser Image und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie für unsere Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und auch die abwechslungsreichen Aufgaben bei Mangelberger einmal mehr so viele Sterne erhalten haben. Super Sache, vielen Dank!

Nun aber: In der letzten Bewertung wurde uns einen „Maulwurf“ untergejubelt; der ist ja nun verschwunden, dafür sollten jetzt allerdings „Begegnungen mit unserem Lagerchef gemieden“ werden.

Nach „Maulwurf“ nun also „Lagerchef“. Was kommt als nächstes, wenn auch diese Bewertung wieder vom Verfasser gelöscht und ein dritter Versuch unternommen wird? Vielleicht unsere schlecht erzogenen Roboter in der Fertigung, die einfach nicht zurückgrüßen? Echt miese Typen!

Gehen wir weiter im Text: Der Umgang mit älteren Kollegen wurde in der letzten Bewertung ja leider nur mit einem Stern versehen. Nun sind es vier Sterne. Danke dafür, finden wir deutlich zutreffender. Unsere älteren Kollegen übrigens auch.

Dann wurde noch unsere Klimaanlage in der Produktion kritisiert, die vorübergehend nicht lief. Stimmt, denn wir haben nämlich die komplette Heizungs- und Klimaanlage im gesamten Gebäude inkl. der Produktion auf Wärmepumpen umgestellt. Hast du trotz der umfangreichen Arbeiten auch im Produktionsbereich nicht mitbekommen? Egal, deshalb spricht bzw. schreibt man ja darüber.

Strichlisten für Anwesenheit? Führen wir nicht! Weshalb auch, wir haben seit Jahren eine digitale Zeiterfassung. Schon vergessen?
Richtig ist wiederum, dass wir für das, was wir geben auch etwas erwarten. Das mag für Manche abstrakt sein. Unsere Empfehlung : Einfach mal das Wort „Mitarbeiter“ bei Wikipedia nachlesen.

Dir weiterhin alles Gute!

Mein Bauchgefühl lag richtig, es ist die richtige Stelle und den richtigen Arbeitgeber für mich.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

Servus,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir hoffen natürlich, dass es so bleibt. Auch wenn wir schon mal vorwarnen wollen, dass es bei uns im 4. Quartal gerne mal extrem rund geht.

1) Thema Kommunikation:
Da sind wir mit 4 von 5 Sternen ziemlich happy. Es gibt natürlich immer eine Menge zu besprechen. Aber manchmal hat mein eben keine Zeit dazu und dann muss man sich auch mal vertagen oder einfach improvisieren.

2) Thema Gehalt:
Ist natürlich immer ein wenig subjektiv. Wir haben z. B. einen Mitarbeiter, der kommt gerne barfuß, der spart sich die Schuhe und hat mehr Geld für andere Sachen übrig. Aber mal im Ernst: Wir denken, dass wir fair und leistungsgerecht bezahlen. Sollte es dennoch Gesprächsbedarf geben – siehe auch Punkt 1.

In jedem Fall stehen wir als Team zusammen. Das haben wir immer getan. Und so wird es auch bleiben. Also: Keine Ahnung wer du bist. Aber cool, dass du dabei bist

Ich hatte eine sehr tolle zeit in der Firma Mit vielen Höhen und tiefen aber es war eigentlich immer eine schöne zeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte eigentlich immer sagen was ich denke und es wurde auch darauf eingegangen oder berücksichtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegen die eigentlich überhaupt keine Ahnung haben behandelt wurden wie ein Gott

Nur im schleimen waren diese gut

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsplanung besser aufteilen nicht immer alles auf einen schlag

Reduzierung der Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Zur meiner zeit leider sehr oft an Samstagen obwohl mann schon unter der Woche länger gearbeitet hat

Kommunikation

Es ist nicht immer ganz klar was für Anlagen wichtig sind und welche nicht. Kommunikation verbesserbar

Interessante Aufgaben

Wie ich meine Arbeit gestaltet haben oder wie ich sie abgearbeitet habe war eigentlich egal Hauptsache das Ergebnis hat am ende gepasst und war rechtzeitig fertig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

Servus und herzlichen Dank!
Zunächst möchte ich mich – auch im Namen unseres Teams aus Anlagenbau, Arbeitsvorbereitung und Entwicklung – für dein positives Feedback bedanken. Wir alle wissen um den Teamgeist innerhalb dieser Abteilungen und Bereiche.

Klar ... 2018 war erneut eine Nummer. Die Auftragssituation hat unsere Planung weit übertroffen, restrukturierte Arbeitsabläufe mussten erst einmal in Routine übergehen, Althergebrachtes wurde durch Zeitgemäßes – aber eben Neues ersetzt. Und das im laufenden Prozess. Wir haben uns verändert. So wie eigentlich jedes Jahr. Sicher - es war schon mal stressig. Aber am Ende haben wir uns einmal mehr verbessert. Ich denke hier wirst du uns sicher zustimmen.

2019 wird ähnlich intensiv für uns alle werden. Aber nun greifen die Änderungen, die Auftragssituation kann bislang ohne Mehrarbeit bewältigt werden. Und das auch mit einer besseren Work-Life-Balance. Aber ganz ehrlich: Zuviel Work-Life-Wuschi ist ja auch nichts. Ohne Herausforderung wäre es sicher langweiliger. Und wenn’s mal länger dauert, es abends zusätzlich eine Pizza oder Gegrilltes und dazu ein Bierchen gibt, dann ist die Welt doch auch oK. Das war sie bislang zumindest immer.

Zum Thema „Umgang mit Mitarbeitern “:
Ich denke, grundsätzlich passt das ganz gut bei uns. Wie du schon schreibst, ist es in erster Linie wichtig, dass am Ende das Ergebnis für beide Seiten passt. Genau das wird auch honoriert. So war es bei uns immer und so wird es auch immer bleiben. Außerdem konntest du immer sagen, was du denkst – und es wurde auch berücksichtigt – wir haben dich also stets ernst genommen, was denke ich nicht wirklich überall selbstverständlich ist.

Zum Thema „Schleimer“: Habe ich so noch gar nicht mitbekommen. Ich weiß aber mit Sicherheit, dass Mitarbeiter, die keine Ahnung haben, nicht besonders lange bei uns bleiben. Und darauf sind wir eigentlich alle stolz.

Was gibt’s also zu tun? Wir werden versuchen, unsere Kommunikation weiter zu verbessern und die Algorithmik unserer Arbeitsplanung weiter zu optimieren. Das Thema Weiterbildung wird bereits durch HR vorantreiben.

Also werde ich jetzt mal nach überdimensionalen Schleimspuren Ausschau halten. Versprochen!

Dir alles erdenklich Gute. Schau mal wieder vorbei! So wie es noch immer viele von denen tun, die bei uns gearbeitet haben. Und noch einmal: herzlichen Dank für deine aufrichtigen Worte.

Innovatives Unternehmen mit modernen und kollegialen Arbeitsumfeld

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Für mich als Werkstudent war es immer möglich meine Arbeitszeiten an das Studium anzupassen. Work-Life-Balance also TOP.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Umfeld ist sehr gut und wird durch Teamevents innerhalb der Abteilungen gefördert.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Arbeitsumfeld mit modernen Computern und innovativen Arbeitsplätzen.

Gleichberechtigung

Jeder ist seines Glückes Schmied und kann seinen Werdegang selbst steuern. Hier wird anhand von Leistung bewertet.

Interessante Aufgaben

Innovative Ideen stehen hier an der Tagesordnung ganz unter dem Motto nichts ist unmöglich. Langeweile bei der Arbeit tritt hier auf keinen Fall auf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. So etwas motiviert natürlich. Wir haben uns übrigens seit deiner Zeit bei uns im Bereich Human Resources super verstärkt. Die Punkte Kommunikation, Karriere und Weiterbildung haben also einen noch höheren Stellenwert bekommen. Gehört sich ja auch so in einem innovativen Laden wie wir es sein möchten, oder vielleicht auch schon sind.

Dir weiterhin alles Gute !

Wenn in richtiger Abteilung, kann Job durchaus Spaß machen

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schicke Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lässt sich nur bedingt weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Druck für Mitarbeiter rausnehmen. Kein cholerisches Verhalten an den Tag legen. Prämien ausbezahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Steve Jobs war ja auch als schwieriger Chef bekannt, hat es aber trotzdem geschafft, super Leute um sich zu scharen. Er wurde unter anderem für diesen Spruch bekannt: „Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“ Auch wir sind für unsere Innovationskraft ja überregional bekannt. In diesem Sinne werden wir deine Anregung im Team reflektieren und wünschen dir alles Gute.

Was will man mehr?

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Mangelberger, Geschäftsleitung
Jürgen MangelbergerGeschäftsleitung

Ich denke die Wahrheit wird wohl irgendwo in der Mitte liegen. Sicherlich gab es auch im Bereich F&E zeitweise Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten. Manche vergessen eben das Gute, mache das vermeidlich Schlechte. Total egal. Man sieht sich immer 2x im Leben. Und auf ein Wiedersehen mit dir freuen wir uns. Bis dahin also, Grüße weiterhin Glück und Zufriedenheit.

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