8 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ausbilder einstellen
Der Umgang unter den Kollegen und auch Vorgesetzten ist immer auf Augehöhe. Jeder trägt zum Erfolg der Firma bei.
Fair Trade und die Nachhaltigkeit wird in vielen Bereichen sehr groß geschrieben und wird auch ständig weiterentwickelt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist tadellos. Es wird einem immer geholfen. Jede Frage findet ein offenes Ohr und auch als Neuling wird man sehr gut abgeholt und in die Abläufe und Arbeitsprozesse eingeweiht.
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und sind greifbar. Auch für Feedback haben sie ein offenes Ohr und nehmen es sehr gerne an. Es wird sich auch sofort und ausführlich Zeit für ein Gespräch genommen.
Was ich sehr schätze ist die offene, ehrliche und hilfsbereite Haltung. In der kurzen Zeit in der ich in der Firma tätig bin, ist mir das aufgefallen.
Wenn ich offen und ehrlich mit meinen Themen, Vorschlägen oder Probleme auf die Vorgesetzten zugehe, bekomme ich immer ein offenes Ohr und werde als Mensch gesehen.
Bei mir hatte sich privat die Situation geändert und ich bin damit offen auf die Geschäftsleitung zugegangen. Ich wurde sofort aufgefangen und verstanden. Es wurde nach Lösungen gesucht, die für beide Seiten das beste sind. Mir wurde in dem Moment gegeben und Hilfe in vielen Bereichen angeboten.
Darüber bin ich immer noch sehr begeistert und zu tiefst dankbar!
Die Arbeitsatmosphäre in der Halle ist top. Große Fensterfront, Blick ins Grüne, viel Tageslicht, Radio über Top Sonos-Aktivboxen, höhenverstellbare Arbeitsbühnen, Gummimatte als Standunterlage...
All das sind für mich top Vorraussetzungen damit man gute Arbeit abliefern kann.
Hier würde ich mir wünschen, die einzelnen Kollegen mehr in den ganzheitlichen Prozess miteinzubeziehen. Vielleicht mal 1:1 Gespräche führen, was ist gut, was ist schlecht, was kann verändert werden.
Feedback Gespräche führen, den Mitarbeiter über Auftragslage informieren, wo gehts hin, was sind die Ziele in nächster Zeit, usw...
Und wie fühlt sich der Mitarbeiter in seiner Position. Würde er sich gerne verändern? Ist er noch Zufrieden mit dem was er macht? Welche Ideen kann er dem großen ganzen beitragen?
Das alles und vielleicht noch andere Dinge tragen glaub ich langfristig für ein noch besseres Arbeitsklima und den Erfolg der Firma bei.
War noch nie ein Thema. Egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches Alter oder welche Hautfarbe. Alle werden gleich mit Respekt behandelt!
Zusammenhalt der Produktion
Hilfsbereitschaft in der Produktion unter den Leuten
Ab und zu gibt es mal vom Arbeitgeber ein Eis oder er grillt mal was
Es wird immer eine Gegenleistung gefordert wenn man mal etwas bekommt dann muss man immer etwas im Gegenzug liefern
Es werden grob ersichtliche Fehler in der Personalplanung leider nur ausgeblendet
Logistik muss sich dringend etwas ändern ( Fachpersonal dringend benötigt )
Als Azubi wird man immer benachteiligt
sehr hoher Arbeitsdruck
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Planung verbessern/optimieren
mehr Leute einstellen damit Stunden verringerrt werden können sprich die Überstunden
Fachpersonal in der Logistik einstellen dringend
Klimaanlage vorhanden aber kann nicht genutzt werden, weil würde ja dann zu viel kosten
Samstage stehen an der Tagesordnung!
du wirst leider von Fachpersonal überprüft ob anwesend anhand Strichlisten die werden dann nach oben weitergegeben
es muss immer gebettelt werden und am Ende passiert wenig bis nichts und wenn dann nur mit Gegenleistung
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktionshalle ist klasse! Geht man aber da raus muss man schauen wer der Gute und wer der Böse ist! ganz kritisch
Umgang mit älteren Kollegen ist 1A weil diese haben ja schon Erfahrung und können dann die jüngeren Diskriminieren
Leider kann ich hier nicht viel positives abgewinnen weil dir vorne ins Gesicht gelächelt wird und hinten rum wirst du einfach nur knallhart benachteiligt.
keine Work life Balance
Überstunden pflicht
Leistungsdruck immer und überall
Samstagsarbeit
Klimaanlage wird nicht benutzt
Umgangston nicht gerade 1A
usw......
Es werden erst nach wiederholtem nachfragen Fragen beantwortet und es gibt keine Kompromisse! Es gibt nur den Weg der Firma, Arbeitnehmer werden nicht beachtet.
leider gibt es hier nicht wirklich Gleichberechtigung weil der Arbeitnehmer wird leider nur das Arbeiter gesehen es wird nicht die Meinung respektiert weil man ist nur ein kleines Licht weil man in der Produktion zu Hause ist
Unsere Wünsche werden soweit wie möglich berücksichtigt.
Ich konnte eigentlich immer sagen was ich denke und es wurde auch darauf eingegangen oder berücksichtigt
Das Kollegen die eigentlich überhaupt keine Ahnung haben behandelt wurden wie ein Gott
Nur im schleimen waren diese gut
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsplanung besser aufteilen nicht immer alles auf einen schlag
Reduzierung der Überstunden
Super Arbeitskollegen
Zur meiner zeit leider sehr oft an Samstagen obwohl mann schon unter der Woche länger gearbeitet hat
Es ist nicht immer ganz klar was für Anlagen wichtig sind und welche nicht. Kommunikation verbesserbar
Wie ich meine Arbeit gestaltet haben oder wie ich sie abgearbeitet habe war eigentlich egal Hauptsache das Ergebnis hat am ende gepasst und war rechtzeitig fertig
Modernes und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Für mich als Werkstudent war es immer möglich meine Arbeitszeiten an das Studium anzupassen. Work-Life-Balance also TOP.
Das kollegiale Umfeld ist sehr gut und wird durch Teamevents innerhalb der Abteilungen gefördert.
Sehr modernes Arbeitsumfeld mit modernen Computern und innovativen Arbeitsplätzen.
Jeder ist seines Glückes Schmied und kann seinen Werdegang selbst steuern. Hier wird anhand von Leistung bewertet.
Innovative Ideen stehen hier an der Tagesordnung ganz unter dem Motto nichts ist unmöglich. Langeweile bei der Arbeit tritt hier auf keinen Fall auf.
schicke Firma
lässt sich nur bedingt weiterempfehlen.
Druck für Mitarbeiter rausnehmen. Kein cholerisches Verhalten an den Tag legen. Prämien ausbezahlen.