Fairer Arbeitgeber für jeden, der spannende Herausforderungen sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierten, engagierten Mitarbeitenden sind im Unternehmen keine Grenzen gesetzt. Proaktives Engagement wird gern gesehen und wertgeschätzt. Das anhaltende Wachstum bietet spannende Aufgaben für jeden, der Herausforderungen nicht scheut und etwas bewegen will. Trotz der Größe ist der Umgang mit den Mitarbeitenden noch immer sehr persönlich und einem inhabergeführten Familienunternehmen entsprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Ansichten bremsen Wandel. Zu viel Einfluss von Vitamin B. Zu viel Suche nach Ausreden, zu wenig vorgelebte Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz in der Durchführung von Projekten und weniger vorschnelle Reaktion auf tagesabhängige Fokusthemen. Loslassen veralteter, konservativer Ansichten und mehr Mut für neue Wege. Mehr Fokus auf die Bedürfnisse der Umwelt (Kunden, Markt, Mitarbeiter, Zeitgeist), weniger festhalten an bestehenden Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend und im Management teils ein strengerer Ton.
Kommunikation
Innerhalb eines Team ebenfalls gut, im Gesamtunternehmen allerdings eher intransparent. Merkliche Kommunikationsoffensiven zeigen aber, dass das Problem erkannt und ernstgenommen wird.
Work-Life-Balance
Liegt in der Hand der einzelnen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich. Es gibt viele engagierte, unterstützende und empathische Führungskräfte, teils aber auch das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Der Verantwortungsumfang kann meist durch die Mitarbeitenden beeinflusst werden. Dadurch variieren die Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Als Folge von früheren Tendenzen und der Branchenstruktur herrscht aktuell ein großes Ungleichgewicht, besonders in Führungspositionen. Das Unternehmen ist aber gewillt, etwas daran zu ändern. Dadurch stehen jedem alle Türen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verringerte Arbeitszeiten für ältere Kollegen, insgesamt ein sehr rücksichtsvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Standardausstattung am Arbeitsplatz, weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein hat stark zugenommen und tut es weiterhin, wenn auch auf Druck des Marktes und der Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente Gehaltsstruktur, das eigene Verhandlungsgeschick entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Wachstum und Altersstruktur eröffnen zahlreiche Karrierechancen für jeden, der möchte und kann. Weiterbildung wird gefördert, individuelle Vereinbarungen sind jederzeit möglich, wenn eine gute Begründung vorliegt.