1.315 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
900 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 392 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmesskultur ist unterirdisch
Kann mann suchen
Arbeits vorhsben sind selten einzuhalten
Gerechter werden
Der Hausleiter ist super zuverlässig. Er setzt sich für seine Mitarbeiter ein und behandelt jeden respektvoll und fair.
Tolle Arbeitsatmosphäre !
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Deinen bisherigen Einsatz und Dein Feedback herzlich bedanken. Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießt bei uns einen hohen Stellenwert – wir freuen uns, dass Du Dich in der XXXLutz Familie wohlfühlst. Hier leistet jeder seinen Beitrag, was zu einem fairen und freundlichen Miteinander beiträgt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Tätigkeit bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team
Druck rausnehmen, Gestgehalt anstelle von Provision.
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner seinerzeitigen Arbeitssituation unzufrieden warst. Leider können wir zu deinen Aussagen - ohne jedwede Details zu kennen - nicht konkret Stellung beziehen.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir Dir viel Erfolg.
Dein XXXLutz Team
Finde im großen und ganzem das der Konzern seine Arbeit gut macht.
Umsatz Druck
Ich würde verbessern das mehr auf die Azubis geschaut wird , das allgemein Umsatz Druck vermindert wird .
Die Ausbildung beauftragte war super nett und auch immer für einen da.
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Dir die Arbeit bei XXXLutz Spaß gemacht hat und Du Dich vor allem von unseren Ausbildungsverantwortlichen so gut betreut gefühlt hast. Wir finden es allerdings schade, dass Du die Ausbildung nicht weiter empfiehlst. Im Verkauf ist es branchenüblich, dass grundsätzliche Umsatzvorgaben gelten. Es tut uns leid, dass Du diese negativ empfandest und Dich dadurch unter Druck gesetzt gefühlt hast. Wir sind jedoch sicher, dass Du mit Deinem Vorgesetzten und dem Ausbildungsverantwortlichen in Deinem Haus eine Lösung gefunden hättest, wenn Du diese Punkte offen angesprochen hättest.
Nicht ganz nachvollziehen können wir deine Anmerkung zur Vergütung. Wir bieten unseren Auszubildenden eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie Anreizsysteme und Sonderleistungen.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Gab schöne Aktionen für Azubis
Bezahlung
extremer Druck, der auf junge Menschen ausgeübt wird
Der ehemalige Hausleiter war leider eher wenig feinfühlig oder empathisch
Guten Tag,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du die Bemühungen unseres Unternehmens um unsere Auszubildenden positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Azubis ein unterstützendes und förderndes Umfeld zu bieten, sei es durch regelmäßige Besprechungen, Azubi-Abende oder den direkten Austausch mit den Führungskräften.
Wir finden es sehr schade, dass Du während Deiner Ausbildung das Gefühl hattest, unter Druck gesetzt zu werden. An dieser Stelle ist es uns wichtig zu betonen, dass wir von unseren Auszubildenden schon eine gewisse Leistung erwarten, wie es in jeder Ausbildungsstätte üblich ist. Die Anforderungen basieren auf objektiven Kriterien und dienen dazu, unsere Auszubildenden auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Dabei ist es uns wichtig, keinen übermäßigen Druck auszuüben. Sollten im Einzelfall Unstimmigkeiten auftreten, stehen verschiedene Ansprechpartner wie direkte Vorgesetzte oder Ausbildungsbeauftragte jederzeit zur Verfügung. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und ihnen die notwendigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre angestrebten Ziele erreichen können.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du schon zu einem früheren Zeitpunkt auf uns zugekommen wärst und wir die Möglichkeit gehabt hätten, noch etwas für Dich zu verändern.
Trotzdem wünschen wir Dir alles Gute für Deinen weiteren Lebensweg.
Dein XXXLutz Team
Ich die Arbeits Kollegen
Arbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, XXXLutz Deutschland als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Für Deine weitere Karriere bei XXXLutz wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Das es viele junge Arbeitskollegen gibt
Das der Vorgesetzte in der Dispo eigentlich keine Ahnung hat
Es ist ansich eine richtig cooler Job und eine richtig coole Firma Problem ist nur das der Chef die Vorgesetzten nicht richtig anschaut
Eigentlich war sie ziemlich schön bis zum Schluss bis der neue Chef kam der eigentlich vorher Monteur war
Die waren super
Könnte besser sein
Waren immer für einen da
Bis der neue Abteilungsleiter kam
Disposition
Man musste fast immer das selbe tun
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Unterstützung und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du mit Deiner Tätigkeit so zufrieden warst und den Arbeitsalltag bei XXXLutz geschätzt hast. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichem Weg!
Dein XXXLutz Team
Mangelndes Selbstbewusstsein welche sich durch Drohungen äußern wenn dieser nicht weiter weiß. Mangelnde Menschenkenntnisse.
Offensichtlich fehlende Kenntnisse der Materie.
Eine neue Standortleitung welche diesmal auf Qualifikation geprüft wurde.
Einen Mathekurs, wer mit Zahlen arbeiten will sollte rechnen können.
Ältere Kollegen werden von neue Führung offen als Ballast und Kostenfaktoren bezeichnet.
Ende des Jahres 2023 wurde dr alte Standortleiter abgelöst. Wenn vorher ein gutes Betriebsklima und ein offener Austausch stattgefunden hat ist davon seit dem Wechsel nichts mehr übrig. Von leeren Versprechungen, Knebelverträgen und Lügen seitens der neuen Leitung alles dabei. Hier steht als Mitarbeiter die Frage im Raum ob der eingesetzte Vorgesetzte irgendeine Qualifikation in dem aufweist was er leiten soll.
Des Weiteren stellt man sich die Frage was in den Leuten vorgeht die dieses eingesetzt haben. Offensichtlich nicht viel, da der neue Standortleiter offen in die Runde sagt das die Mitarbeiter teilweise zu gut arbeiten und das den Prozess entschleunigt und somit der Profit reduziert wird. Die Qualität der Arbeit spielt JETZT keine Rolle mehr.
Alte Verträge sollen durch neue Knebelverträge ersetzt werden. Dies aus mit Androhung einer Kündigung
Ich finde gar nichts gut
Unhöflich Mitarbeiter keine Respekt Chef auch keine gute Atmosphäre
Keine verbesserung bis jetzt
200€
Guten Tag,
vielen Dank für Deine bisherige Unterstützung. Wir bedauern, dass Du mit Deiner damaligen Arbeitssituation unzufrieden warst. Ein positives Verhältnis zwischen unseren Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist uns ein besonderes Anliegen. Dies versuchen wir durch verschiedene Maßnahmen im Unternehmen zu fördern, denn ein offener und wertschätzender Umgang miteinander ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Leider ist die von Dir geäußerte Kritik für uns - ohne weitere Details zu kennen - nur schwer nachvollziehbar. Wir bitten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich bei sich abzeichnenden Problemen direkt an Kolleginnen und Kollegen ihres Vertrauens, wie z.B. Hausleiter oder Gebietsverkaufsleiter, zu wenden, damit im Dialog für beide Seiten zufriedenstellende Lösungen gefunden werden können.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du Deine Probleme früher angesprochen hättest und wir die Möglichkeit gehabt hätten, etwas für Dich zu ändern.
Trotz allem wünschen wir Dir für Deine weitere Karriere alles Gute.
Dein XXXLutz Team
So verdient kununu Geld.