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MANN 
& 
SCHRÖDER 
COSMETICS 
GROUP
Bewertung

Schlimmer geht in diesem Fall leider doch nimmer

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mann & Schröder GmbH in Siegelsbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Ich bin weg, sobald ich eine Alternative habe.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind ein Albtraum, der Weg zum Büro ebenso: Vom Parkplatz am Ortsrand durch das Dorf, quer durch die Produktion und durch's Lager in die kleinen Büros über dem Lager. Man sitzt zwischen der Konfektionierung.

Kommunikation

Brainwashing durch den "Betriebsrat" und die Geschäftsführung ("Wenn Ihr der Gewerkschaft beitretet, müssen wir M&S zumachen und ihr seid arbeitslos")

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute: Geteiltes Leid verbindet. Aber auch nur teilweise. Wegen dem Druck und der schlechten Leistungen gibt es auch viel Neid und Intrigen. Viele versuchen, bei den Chefs zu schleimen.

Work-Life-Balance

Ich habe den Job von 2-3 Personen übernommen, in anderen Teams hängen die Leute nur rum (Category Management)

Vorgesetztenverhalten

Der schlimmste Faktor von allen. Ausschließlich leere Versprechungen. Man kann sich auf überhaupt keine Aussage verlassen.

Interessante Aufgaben

"Produktmanagement" ist eher unzutreffend. Der Großteil des Produktmanager-Jobs ist Kundenbetreuung, Assistenz spielen für die Key Account Manager und Projektmanagement. Hauptsächlich Formulare ausfüllen und Bürokratie.

Gleichberechtigung

Führung: großteils männlich, darunter großteils Frauen. Frauen im Produktmanagement gelten als dümmlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es im Produktmanagement praktisch keine, nur 2-3 ältere, die nie den Absprung geschafft haben. Sonst nur junge Frauen, die nach dem Abschluss nichts anderes gekriegt haben und schnellstmöglich den Absprung suchen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind viel zu klein und dunkel, es gibt keine Kantine, man kann sich sein essen in einer winzigen Küche aufwärmen, wo teilweise über 10 Leute in der Reihe warten, um die Mikrowelle zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht mal der Müll getrennt. Nachhaltigkeit an manchen Stellen zum Vorzeigen für das Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier werden junge Marketing-Absolventinnen schamlos ausgebeutet für absolut lächerliche Gehälter, die meilenweit vom Branchendurchschnitt entfernt sind.

Image

Der schlechte Ruf eilt M&S voraus - wenn sie überhaupt jemand kennt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden im Bewerbungsgespräch angepriesen. Gesehen habe ich, seit ich dort bin, überhaupt nichts. Den einzigen frischen Wind / Branchen-News bringen die Lieferanten ein, die andauernd zu Schulungszwecken missbraucht werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra FischerPersonalleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung! Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten Dein Feedback nutzen, um die angeführten Themen nachhaltig zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass die Arbeitsbedingungen nicht Deinen Vorstellungen entsprechen.
Darüber hinaus möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ein angenehmes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit finden. Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen, die Dinge zu überprüfen und zielgerecht zu verbessern.
Schade, dass Du diesen Weg gewählt hast, um Deine Verbesserungsvorschläge anzubringen. Gerne möchten wir mit Dir persönlich besprechen, was Dich bewegt und möchten Dich einladen, dazu auf die Personalabteilung zu zukommen. Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch.

Viele Grüße

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