Es wird viel vesprochen und nix gehalten! Der Kuchen wird in der Führungsebene geteilt und die Krümel die Arbeiter !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat eine gute Zukunft, durch eine sehr gute Auftragslage . Da Produkte für den tåglichen Bedarf herstellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnpolik , sowie das egoistische Verhalten der Weisskittel gegenüber dem normalen Arbeiter.
Es wird da nicht auf einer Ebene gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gewerkschaft würde für Gerechtigkeit und fairness sorgen.
Und vieleicht auch die langjährigen vergessene Mitarbeiter gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mann & Schröder vergisst anscheinend daß Sie die Produkte auch herstellen, und dazu Mitarbeiter haben die tag täglich schauen das die Ware zeitgerecht ausgeliefert werden.
Es sind nicht die "Weisskittel " die das erreichbar machen !!
Kommunikation
Alle Belange die ein " normaler Arbeiter" seinem Vorgesetzten nahe trägt werden anscheinend so hat man das Gefühl nicht weitergegeben . Da man in der Firma keine posive Veränderungen sieht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ansich halten schon zusammen bis auf wenige Betriebsspitzel die durch ausspielen in dieser Firma ihre Karierre machen.
Das ist M&S!
Vorgesetztenverhalten
Eine Zweiklassengesellschaft man setzt sich sehr sehr wenig für die Belange seiner " Untertahnen ein " wichtig ist mit billigen und ungeschulten Mitarbeitern viel heraus zu holen.
Man könnte den Verdacht bekommen je geringer er die Lohnkosten hält desto mehr bekommt der Vorgesetzte als Bonus
Interessante Aufgaben
Die Herstellung von Kosmetik ist eine sehr interessanter und bestimmt auch ein lukrativer Berreich.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung ????
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das ist kein Proplem das nur bei Mann & Schroeder ist.
Man nennt es auch respekt . Das ist auch was ein Vorgesetzter haben sollte und vorzeigen müsste. Kontakt in Augenhöhe mit dem Arbeiter sein , und nicht gebrüstet von oben herab !
Egal ob es am Alter oder der Herkunft liegt.
Arbeitsbedingungen
Leider immer noch eine zweiklassen Gesellschaft. Obwohl es seit dem Führungswechsel doch schon kleinichkeiten für den "kleinen Mann"
getan hat . Wie zum Beispiel kostenfrei Heissgetränke und den Wasserautomat!
Auch kam es vor das dieses Jahr bei extremer Hitze die Vorgesetzten auf Firmenkosten in der Pause Eis verschenkt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist Mann&Schroeder man sucht billige Mitarbeiter . Da wir leider keine Gewerkschaft haben ,und einen zu schwachen Betriebsrat ,ist die Gehaltsauszahlung in der Firma für 70 prozent unreal.
Die Möglichkeit seine Mitarbeiter und da spreche Ich jetzt für die Herstellung sich weiterzubilden und seine Stellung aufzuwerten werden nicht gegeben.
Man könnte ja eine Lohnanbesserung verlangen.
Die langjährigen und treuen Mitarbeiter die sich immer eingesetzt haben und mit Erfahrung sowie zum Wohl der Firma arbeiten ( Samnstag und Sonntags auf der Matte stehen ,bekommen einen schlechteren Lohn wie die wo vom freien Arbeitsmarkt geholt werden.
Das gilt auch für die Vorgesetzten. Die sind als Angestellte mit einem festen Gehalt eingestellt. Der Arbeiter muss sein schwachen Stundenlohn durch Nachtarbeit , Sonntag und Samstagszulagen erwirtschaften.
Und bleibt immer noch sehr schlecht bezahlt.
Positiv sind die Firmenfeiern Sommer und Weihnachten.
Was aber mittlerweile von vielen Mitarbeitern auch boykottiert wird als Zeichen eines Protestes für die Unzufriedenheit der Unterschicht.
Image
Das Imag scheint noch gut zu sein , da Sie immer wieder Personal finden trotz der starken Fluktationen in allen Berreichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Jungen die sich gut verkaufen können egal welchen Bildungsstand sie haben.Den ältern über 40 gibt man keine Chance.