Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexible Einteilung der Arbeitsstunden und die gute Bezahlung.
Ich arbeite sehr selbständig und das wird unterstützt
Einrichtung mit Tradition
Nicht offen für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge
Hire und fire ist hier die Devise. Auf fachlich gute Kräfte kommt es nicht an, eher darauf sich unterzuordnen.
Es werden manche Arbeitsbereiche etwas unterschätzt und als weniger wichtig eingeschätzt
Starres Gefüge
Führungsebene entlässt, vertreibt fachlich gute und engagierte Lehrkräfte bzw. die höhere Führungsebene lässt zu, dass diese vertrieben werden, ohne die jeweilig Beteiligten zu Wort kommen zu lassen.
Es sollte versucht werden jeden Arbeitsplatz gut zu kennen
Organisationsstruktur überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist das einzig gute bei der Abendakademie
Wie gesagt tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet leider nicht statt. Informationen werden über Dritte mitgeteilt.
