48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein ist mein Rat an die Bewerber: Es gibt in Deutschland attraktivere Versicherer. Falls Ihr in Mannheim wohnt, müsst ihr in dem Fall umziehen und aus Mannheim weg. Meiner Meinung nach müsst ihr das aber auch, wenn ihr zur Mannheimer wechselt. Der Standort hat meiner Meinung keine Zukunft, viele Querschnittsfunktionen sind bereits bei der Continentalen. Schaut in den Geschäftsbericht, ihr seht dort die Entwicklung der Prämieneinnahmen und der Vertragsanzahl. Ihr seht dort, wie viele Vorstände es gibt. Schaut auf die Webseite und probiert die Vermittlersuche, ihr seht, welche Anzahl an Vermittlern es deutschlandweit gibt. Entweder geht das Unternehmen komplett in der Continentalen auf, oder die Continentale trennt sich wieder.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sitzen die Kollegen vor den Monitoren und arbeiten ihre Listen ab. Eine Kommunikation untereinander findet nicht statt.
Image
Schaut bei Wikipedia nach, was 2002 war. Der Lebensversicherer geriet in wirtschaftliche Schwierigkeiten und musste durch Protektor aufgefangen werden.
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, ganz nach Tarifvertrag. Die Freiheit, tagsüber einmal einen Termin wahrzunehmen, sei es Arzt oder Einkaufen, ist ungern gesehen. Es folgt von den Kollegen direkt die Frage "wo sind Sie, wo sind Sie". Die Freiheit, die Rahmenarbeitszeit zu nutzen, fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Ihr seid hier Sachbearbeiter. Ein Weiterkommen ist nicht möglich. Der Standort hat keine Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ohne Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, die seit Jahren miteinander auskommen, die aber nicht zwingend in der gleichen Abteilung sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele alte Kollegen, es gibt Grüppchen, die seit Jahren miteinander auskommen, die aber nicht zwingend in der gleichen Abteilung sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Woher sollen Vorgesetzte kommen? Gute Leute findet dieses Unternehmen nicht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt den Altbau und den Neubau. Im Altbau ist die Luft sehr schlecht, er ist in die Jahre gekommen und die Instandhaltung wurde versäumt. Der Neubau ist ein Konstrukt aus nacktem Beton und viel Glas. Jeder kann vom Gang aus in eure Büros schauen, ihr kommt euch ständig beobachtet vor. Es sind oft Vierer-, gerne auch noch größere Büros. Telefon habt ihr keines, es läuft über eine Softphonelösung am PC, was euch an den Rechner fesselt.
Kommunikation
Informationen erhält man, wenn die Umsetzung bereits läuft.
Interessante Aufgaben
Was ihr hier macht, ist Sachbearbeitung. Die Übergabe von der Uniqa zur Continentalen war 2013. Die Systeme laufen parallel, es fehlt an der Integration. Nach 9 Jahren immer noch. Andere Versicherer schaffen eine Integration nach kurzer Zeit. Bei der Mannheimer wird eine Schattenwelt betrieben, eine Vielzahl an Excelmappen und Accessdatenbanken. Stellt sich die Frage, warum die Continentale sich nicht um die Systeme kümmert. Will sie es nicht, weil sie schon was plant? Oder kann sie es nicht?
Oldschool - allerdings muss das nicht immer negativ sein
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine "Amerikanisierung" der Unternehmenskultur, offener Umgang, mittelständischer Versicherer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernmutter führt die Mannheimer nach den Prioritäten eines Krankenversicherers. Diese passen häufig nicht zu einem Komposit-/Transportversicherer.
Verbesserungsvorschläge
Sich Neuerungen öffnen, z.B. neuen Arbeitsmodellen - sonst wird´s auch nichts mit Nachwuchsgewinnung. Modernisierung der IT
Work-Life-Balance
Halbherzige Homeoffice-Lösung. Da ist Luft nach oben, auch im Branchenvergleich
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Bereich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
menschlich, fair
Arbeitsbedingungen
Hoffnungslos veraltete IT - hohes Ausfallrisiko - birgt auch Risiken für das Unternehmen, die offenbar nicht wahrgenommen werden. Bis heute keine vernüftige Videokommunikationslösung
Kommunikation
Grundsätzlich offener Umgang, allerdings muss man sich um Informationen aktiv bemühen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Desinfektion an wichtigen Bereichen, Home-Office möglich nachdem Rahmenbedingungen erfolgreich umgesetzt waren, Beschaffung von Laptops hat recht schnell geklappt, Telkos funktionieren
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Versicherer eben ;-) Teils ist die Führung selbst schuld, dass sie die schlechte Meinung der Verbraucher mit ihren Entscheidungen immer weiter bestätigt, statt wirklich mal positiv zu überraschen. Dennoch ist die Mannheimer für einige hochwertige Markenprodukte bekannt und wird dafür geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Personen werden gezielt gefördert. Dies ist immer abhängig von der Führungskraft. Auf sich aufmerksam machen, sein Interesse für Themen bekunden, kann jedoch helfen.
Arbeitsbedingungen
Neubau: super, modern, Glasbau, dadurch transparentes Arbeiten, was gewöhnungsbedürftig ist und im Winter kalt. Altbau: Fenster lassen sich nicht öffnen, dadurch oft stickig, ruhiger als im Neubau
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mannheimer Versicherung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mannheimer Versicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.