12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre wegen dem respektvollen Verhältnis zu den Ausbildern
35h Woche
Sehr gute Vergütung nach dem IGM-Tarif
Sehr kompetente Ausbilder, die meistens sehr gut mit den Azubis kommunizieren konnten.
Teamevents und Gruppenrunden für eine Auflockerung
Aufgaben passend zum Ausbildungsberuf mit sehr interessanten Sonderaufgaben
Azubis werden in manchen Abteilung nicht als gleichwertig angesehen, aber nur sehr selten der Fall
Top Ausbilder
Nichts
Nichts
Guter um Respektvoller Umgang mit den Azubis!
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Ich würde mir für die nächsten Azubis im dritten Lehrjahr Wünschen, das es mehr Aufgaben und Sachen zum lernen gibt, da es im dritten Ausbildungsjahr ein bisschen gleich war was man lernt!
Ausbilder und die Tätigkeiten
Wenig Überstunden aufbauen
Mehr Vergütung
Kantine, Lohn, Höflichkeit und die Tätigkeiten
Mehr verschieden Abteilungen begutachten
Man konnte sich frei entfalten und in die Richtung entwickelt, die einen interessiert. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander war sehr gut! Es hat immer wieder Spaß gemacht und man wurde sehr gut auf die Prüfungen vorbereitet. Natürlich setzt man gewisses Interesse Voraus und es gilt: Wer kein bock drauf hat dem wird auch nichts hinterhergetragen.
Die Übernahmegespräche von den Studenten. Der Umgang mit der Ausbildung allgemein. Das Totsparen und die Budgetkürzungen.
Versucht doch bitte wenigstens die guten Azubis, welche ihr lobt mit Preisen o.ä. zu übernehmen und intern weiterzubilden. Das sind genau die guten Fachkräfte die dem Unternehmen dann fehlen.
Ich empfehle jeden die Ausbildung dort zu machen weil sie verhältnismäßig gut ist und gut bezahlt wird. Wer aber ein Unternehmen sucht in dem er langfristig arbeiten möchte ist hier fehl am Platz. Dies gilt sowohl für die Ausbildungsberufe als auch DHBW-Studiengänge.
Man hört viel negatives in der Presse und auch von außenstehenden die einen darauf ansprechen.
War in der Ausbildung fast immer gut. Nachdem die unbefristete Übernahme abgeschafft wurde war es deutlich frustrierender.
12 Monate befristete Anstellung- und das auch nur dank IG Metall Tarifvertrag. Ab und zu können Azubis anschließend unbefristet übernommen werden Tendenz dazu: Sinkend.
Interne Weiterbildungen wurden gestrichen und man hat kaum Möglichkeiten sich auf Stellen zu bewerben. Wenigstens kommt man nach der Ausbildung nicht ans Band (sondern Fachabteilungen).
Selbst in der Ausbildung hat mein Gleitzeit und kann auch mehrere Tage zusätzlich zum Urlaub (30 Tage!!) frei nehmen.
Überdurchschnittlich. Wer meckert sollte mal aufm Bau schaffen oder mal woanders die "Azubi-Gehälter" anschauen.
Über 1000€ im 1. Lj Brutto + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + Prämien sind mehr als ausreichend!
Die Ausbilder waren fachlich in Ordnung. Man hat im Laufe der Zeit gemerkt, dass die Qualität mit der Zeit etwas gestiegen ist (Vergleich Anfang und gegen Ende der Ausbildung).
Prüfungsvorbereitung war vorbildlich und überdurchschnittlich gut!
Ich hätte mir gewünscht wenn die Ausbilder öfters aus ihrem Büro rauskommen und über die Schulter kucken. Man musste sich vieles von anderen Azubis erklären lassen.
Kollegen waren Top! Die Zeit hat auch oft für Scherze und Späße gereicht.
Wer Arbeit will, bekommt sie auch. Hier haben aber eher schüchtere Azubis schlechte Karten, da die Ausbilder nicht "hinterher" sind. Es wird sehr viel Freiraum gelassen. Auch in den Abteilungen muss man sich die Arbeit suchen und profilieren. Sonst wird man immer als "Lehrling" abgestempelt.
So verdient kununu Geld.