Es war einmal, aber das Pferd ist totgeritten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach außen gibt man nicht auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Da ist meiner Meinung nach nichts mehr zu machen. Das Ding ist durch.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehen viele überall Indianer und vermutlich auch zu recht. In vielen Abteilungen herrscht Missgunst, weil keiner der nächste sein will, der seinen Namen auf einer Kürzungsliste findet.
Kommunikation
Es werden offizielle Massen Calls gemacht in denen die Mitarbeiter up to date gehalten werden sollen. Hinzu kommen virtuelle Road Shows mit "Speed Datings". Sicherlich alles total hipp aber absolut kein Rahmen für ernstes und fundiertes Feedback der Mitarbeiter. Wie auch in sagenhaften 10min? Das Sahnehäubchen sind die Uhrzeiten dieser Calls und Happenings: gern ab 17 Uhr oder freitags, obwohl flächendeckend Kurzarbeit mit 20-25% angesetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber in vielen Abteilungen auch nur noch ein einziges Hauen und Stechen.
Work-Life-Balance
Da kann ich jetzt persönlich nicht klagen. Hatte in meinem Bereich freie Hand, auch was die Verteilung der Kurzarbeit anging.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren alle sehr gut und fähig und mittlerweile auch alle weg. ;-)
Interessante Aufgaben
Aktuell klemmt es an allen Ecken. Keinerlei Innovation, daher auch keinerlei neue odee sinnvolle Aufgaben. Es kommt nichts in Gange. Vorschläge werden totdiskutiert anstatt probiert.
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden meinerseits was die Geschlechter angeht. Lediglich die ewig gleichen Gesichter im mittleren Management, welche schon Jahre lang gluckenhaft und regungslo auf ihren Posten hocken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch 2 Jahre vor der Rente gekündigt, mehr kann ich dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice in den Stabsstellen kein Problem, in der Operativen musste man mit Beginn Corona ganz schön rödeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliches Compliance Training in Dauerschleife
Gehalt/Sozialleistungen
Nach und nach alles ausgedünnt: VWL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden abgeschafft. Neue Gehaltsbänder sollen seit 2018 ausgerollt werden, bisher hat die Basis sie nicht zu sehen bekommen. Früher waren die transparent der BV beigelegt.
Image
Totalausfall. Der Todesstoß waren die verzögerten Gehaltszahlungen über Monate durch den Systemwechsel. Seither kam man aus dem Imagetief nicht wurder raus.
Karriere/Weiterbildung
Nichts mehr möglich seit 2 Jahren. Kollegen werden mit berechtigter Anpassung über Jahre hingehalten, obwohl die Stelle und Eingruppierung eindeutig ist und Gehalt angepasst werden müsste