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Manroland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score67 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø77.900 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manroland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Manroland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Finde alles sehr gut . Arbeitszeiten super mit 35 Stunden Woche ! Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Gute Führungskräfte! Gehalt stimmt
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Sehr Interesse Produkt, und somit auch Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre und das Gehalt sind stimmig
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Unterstützung durch den Eigentümer (auch wenn man sich hier manchmal nur als Spielball vorkommt)
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen! Roländer halten zusammen!
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Leider gibt es nichts mehr für diese Rubrik
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Liste ist sehr lang…..
Arbeitsbedingungen
Umgang mit mittelalten langjährigen Mitarbeitern
Gebäude und Infrastruktur
Vorgesetztenverhalten in einigen Bereichen
Usw…
Leider glaube ich das die Firma manroland in dieser Form keine Zukunft hat!
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Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Veraltetes mobilar, man muss selbst seine Kopfhörer kaufen
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Man erkennt in England nicht wo man dringend zuerst rasieren müsste. Wie ein Stehaufmännchen versucht man jedes Jahr mit der gleichen erfolglosen Methode vorwärts zu kommen und holt sich mit immer mehr Anlauf gegen die Wand die nächste größere Beule ab und wundert sich plötzlich daß das weh tut. Eigentlich Comic-reif
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Er reagiert nicht auf Bemerkungen seiner Leute die Vorort sind.
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Zukunftsperspektive, Investitionsstau und Mitarbeiterumgang
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ersetzen des Geschäftsführers gegen innovativen, frischen Wind der auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Anpassung der Gehälter an die Abteilungsanforderungen. Überholen oder austauschen der Maschinen und Anlagen. Sanierung der Gebäudeinfrastruktur. „Putenzähler“ massiv aussortieren. Auf die Vorschläge von jungen Mitarbeitern eingehen (ggf. Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens), wichtige offene Stellen schnellstmöglich besetzen und Perspektiven aufzeigen.
Generell einen Zukunftsplan für die Belegschaft geben. Das bangen von Jahr zu Jahr, oder sogar nur Monat bis Monat muss schnellstens aufhören.
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Das Management muss endlich erkennen, wie wichtig motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind, und sich stärker darauf konzentrieren, diese zu halten und zu fördern. Die Ausbildung bei manroland wird als die beste in der gesamten Umgebung angesehen. Trotzdem werden die ausgelernten Fachkräfte oft mit Jahresverträgen übernommen und müssen manchmal bis einen Tag vor Ablauf der Befristung auf einen neuen Vertrag warten. Dies führt dazu, dass einige von ihnen bereits das Unternehmen verlassen haben, da andere Unternehmen in der Umgebung die Qualität ...
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Arbeitsumfeld Modernisieren, Bürogebäude Klimatisieren, Kurzarbeit vermeiden
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Es muss ein Umdenken stattfinden. Es wird seit Jahren versucht die Firma am Leben zu erhalten, immer auf Kosten der Mitarbeiter.
Jetzt stehen wieder massig Entlassungen bevor
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Als Vorgesetzter mehr nach Kompetenzen die Mitarbeiter behandeln und nicht seine Eigeninteresse vertreten und den leichteren weg einschlagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Manroland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es ist erfreulich zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv wahrgenommen wird. Es scheint jedoch eine Herausforderung zu sein, dass einige Mitarbeiter ihre Zeit nur absitzen und nicht aktiv dazu beitragen, das Unternehmen voranzubringen. Es könnte sinnvoll sein, Anreize für eine aktive Beteiligung zu schaffen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung im Unternehmen zu fördern.
3
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Sehr stark. Ein Team!
5
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Ein großer Teil der Kollegen steht hintereinander. Aber auch hier schlägt die Arbeitsatmosphäre mit der beschrieben Situation leider zu was einige zu Einzelgängern gemacht hat.
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen
4
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Noch akzeptabel
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manroland ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Den Kunden werden Weiterentwicklungen versprochen, die intern gar nicht existieren. Die über 130-jährige Erfahrung, auf die man stolz hinweist, hat in den letzten Jahren schwer gelitten und auch beim Kunden hat das Spuren hinterlassen. Oft hört man die Aussage: "manroland gibt's noch?!?."
1
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Image des Produktes kann ich nicht beurteilen. In der Region eher Verwunderung, dass es das Unternehmen nach so vielen Krisen noch gibt.
1
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Am Markt ist das Image sehr schlecht, weil die Entwicklung nicht weit genug fortgeschritten ist
1
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Vom Weltunternehmen komplett zum Schmuddelladen herunter gewirtschaftet
1
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KBA und HD warten nur noch auf den endgültigen Untergang
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Aktuell gute Aufstiegschancen, da viele Führungskräfte altersbedingt ausscheiden oder sich einen neuen Arbeitgeber suchen. Für Weiterbildungen muss bei den Vorgesetzten teilweise gebettelt werden.
2
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Aufgrund des Weggangs vieler langjähriger Mitarbeiter besteht die Möglichkeit aufzusteigen. Allerdings wird dies kaum gefördert, und es gibt keine klare Anlernphase.
2
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Absolut keine Weiterbildung in den letzten 7 Jahren erlebt.
1
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Kaum möglich
1
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Nur in wenigen Fällen möglich, will man auch nicht. Das kostet ja was
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manroland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Manroland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Manroland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Manroland als eher modern.
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