Nicht zum empfehlen!Lieber die Finger davon lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen und interessanten Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mensch nicht gut behandelt wird.
Hoher Druck und als Dank dafür kommen ständige Entlassungswellen.
Ich persönlich würde die Firma vermeiden.
Aber jeder muss seine eigene Erfahrungen sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung eines Menschen.
Bessere Planung des Personals um sich ständige Kündigungen zu ersparen.
Keine Einzelkämpfer einstellen da in diesen Innovativen und zeitlich kritischen Projekte es auf die Teamarbeit ankommt und nur so der Erfolg kommit und bleibt.
Führungsschulungen für die Vorgesetzten.
Da teilweise das Verhalten gegenüber den Kollegen sehr Diskussionbedürftige ist.
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann man nur sagen immer angespannt.
Da enormer Zeitdruck und Leistungsdruck auf einem Lastet.
Durch ständige Schuldzuweisungen wird der Arbeitsalltag einem auch nicht erleichtert.
Ständiges Bangen um seinen Job steht an der Tagesordnung.
Kommunikation
Schwer.
Da jeder wichtige und spezielle Infos für sich behaltet um sich unersetzbar für die Firma zu machen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist teilweise in Ordnung.
Aber da die Vorgesetzte es vor Leben nur nach sich zu schauen wird dies von einigen Kollegen so auch praktiziert
Work-Life-Balance
Es gibt auf und abs.
Bei Projekten mit hohen Zeitdruck aufgrund Liefertermin Vereinbarung die kaum bzw. Gar nicht einzuhalten sind ist man von morgen bis nachts und Samstags vor Ort.
Da bleibt wenig Zeit für Familie und Freizeit.
Dies wird aber durch schwankender Auftragslage teilweise Ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schauen nur nach sich und leben nach dem Motto jeder ist ersetzbar nur der Vorgesetzte selber nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr interessant und vielfältig. Da fast jede Anlage ein Unikat ist und fast keine Massenproduktion der Anlagen statt findet.
Arbeitsbedingungen
Sind gut da man mit den neusten Technologie zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diesen Druck eher zu wenig.
Auf andere Firmen in dieser Branche gesehen aber angemessen.
Image
Hohe Fluktuation.
Deshalb Know-How verlust.
Ständige Entlassungswellen
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit durch die interne Akademie sich immer weiterbilden zu lassen.
Dies wird von der GL so eig. Auch gewünscht.
(Wenn man die Zeit hat, da natürlich die Produktion darunter nicht leiden sollte)