Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mapa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet ein regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilungen statt, um auf dem Laufenden zu bleiben. Darüber hinaus informiert die Geschäftsleitung regelmäßig über wichtige Themen und Neuigkeiten.
Tolle Kollegen, die einem jederzeit unterstützend zur Seite stehen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß!
Kritik wird leider nicht gerne gesehen. Druck wird direkt von oben nach unten weitergegeben. Die Stimmung leidet stark darunter
Darf gerne verbessert werden. Informationen müssen von unten nach oben fließen. Andersrum tut man sich damit schwer.
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre. Das Arbeiten macht Spaß und man bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht.