144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Mapal in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man braucht viel Vitamin B, nur die wenigsten schaffen es auch ohne, führende Personen wo keine Kopfnicker sind werden Mundtot gemacht und ersetzt durch welche wo in das gewollte Klischee passen, Arbeiter wo man besser Leiden kann, werden bevorzugt es werden besserer Arbeitsplätze, Lohnerhöhungen uvm versprochen aber wenn es akut wird, weis man nichts mehr davon so auf die Art "Was geht mich das Gerede von gestern an ", schön Wetter machen und dann einen fallen lassen
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf das hören was die Führungskräfte einer höheren Etage sagt bzw vorlegt sondern auch in der Produktion sich Informieren, auf dem Papier sieht immer alles so toll aus aber in Wirklichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mapal in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit den Arbeitern gegenüber,faires Verhalten und Gleichberechtigung der Arbeiter gegenüber,generell die Leute in der Produktion besser behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterdrückt und diktiert
Image
Nach außen immer gut dastehen,doch intern das Gegenteil
Work-Life-Balance
Dem Arbeiter seine Wünsche werden übergangen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht !
Gehalt/Sozialleistungen
Eher gering oder nicht vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur gespielt!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht !
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend !
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht !!!
Arbeitsbedingungen
Schlechte,veraltete und teilweise haarsträubende Bedingungen!
Kommunikation
Einfach schlecht.man wird klein und ahnungslos gehalten
Im ganzen kann man sich eigentlich nicht beschweren.
3,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mapal in Aalen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist in jeder Abteilung eigentlich Super, natürlich gibt es überall Menschen die man mag oder eben nicht mag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird von einem zu viel verlangt, und wenn man es dann falsch oder nicht so macht wie jemand anderst es machen würde bekommt man anschiss.
Arbeitsatmosphäre
Wir Lagerristen stehen auf zweiter Stelle, erst sind immer die anderen dran... wir werden quasi vergessen in fast jedem Punkt.
Karrierechancen
Karrierechancen werden in der Firma klein gehalten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Top.
Ausbildungsvergütung
Kann mich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind echt cool, natürlich gibt es auch eins zwei Ausnahmen.
Spaßfaktor
Wenn man etwas zum tun hat dann, dann geht die Zeit auch schnell rum. Die Arbeit macht im groben und ganzen sehr spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind übersichtlich, allerdings wird es nicht gerne gesehen während der Arbeitszeit etwas für die Schule zu machen, oder das Berichtsheft zu schreiben.
Variation
Wirklich abwechslungsreich ist es nicht...
Respekt
Von den einen Ja, für die anderen bin ich nur ein Stift der alles machen soll.
„Familienunternehmen“ was keines ist. Finger weg. Personalabteilung lügt wie gedruckt. Man kann da niemanden vertrauen.
2,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Produktion bei Mapal in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, mit Ausnahme einiger Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, mit Ausnahme einiger Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Personalabteilung inklusive Chef kündigen. Null Empathie, Hauptsache Mitarbeiter wird eingespart.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nicht vorhanden. Man muss um seinen Lohn kämpfen. Personalabteilung sucht nach jeder Kleinigkeit um nicht zahlen zu müssen. Finger weg von diesem „Familienunternehmen“. Auf Familien werden geschi…. Einfach nur beschämend.
Image
Man will das Image aufpolieren, was die Personalabteilung gekonnt wieder zerstört.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Job an. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B und ganz ganz viel Spucke kommt man voran. Leistungen zählen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot. Es gibt eine 2-Klassen Gesellschaft. 1. Klasse C-Level und die direkten Untergebenen. 2. Klasse sind alle anderen. Die 2. Klasse hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität zählt nicht, nur wen man einsparen kann, egal was man geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten. Selbst Studierte und Doktoren verhalten sich wie beleidigte Teenager oder Kleinkinder. Ganz schlimm.
Kommunikation
Ganz schlimm. Geht nur über Emails, selbst das altbekannte „wer schreibt der bleibt“ zählt nicht. Man hält sich nicht an schriftliche und schon gar nicht and mündliche Abmachungen.
Gleichberechtigung
Hat man nicht studiert, ist man nicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Kommt wieder auf die Stelle und den Vorgesetzten ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mapal in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Maschinenpark
Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit der Eingruppierung
Ungleichheit der Benefiz im Konzern Ost/West
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gleichheit im Konzern Schaffen! Gleiches Geld für gleiche Arbeit! Egal ob Ost oder West.
Eingruppierungen gerechter machen!
Dafür sollte Herr Kress mit seinem Namen stehen...
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite bei WTE Präzisionstechnik (Mapal Group) und muss das überaus positive Image von Mapal heute mal etwas trüben.
Moderner Maschinenpark und dank Übernahme von Mapal wurde bei WTE viel investiert.
Gleiche Arbeit hier im Osten (Erzgebirge) für deutlich schlechtere Konditionen als im Hauptkonzern. Hier fühlt man sich im Stich gelassen wo doch Mapal immer fürs Image ,,One Mapal " geworben hat und da spreche ich für viele.
Image
Das Image grad im Betrieb aber auch nach Aussen hin hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Das wird auch deutlich wenn man betrachtet wie viele Mitarbeiter bis heute von sich aus gegangen sind. Früher war ein Großteil der Belegschaft sehr lange dabei. Aber der fehlende Bezug der neuen Geschäftsleitung zu den Leuten und der Firma und auch viele Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung haben über die Jahre einfach dazu geführt.
Außerdem ist auf dem ersten Blick nicht ersichtlich das dort wo Mapal drauf steht auch Mapal drin ist.und so stellt man fest das es nur ein weiterer Betrieb ist der von einer Westfirma ausgenutzt wird...
Work-Life-Balance
Urlaub kann man in der Regel immer nehmen wenn man sich unter einander etwas anspricht.Auch kurzfristig frei bekommen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben geschrieben sehr schwierig.
Hier wird viel über persönliche Beziehungen entschieden das Fachwissen und Zugehörigkeit hat dabei nicht viel zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Als Tochterfirma vom Hauptkonzern Mapal gibt es extreme Unterschiede in Bezug auf Gehalt und Arbeitszeit oder anderen Benefiz. Hier wurde viel angestoßen aber immer wieder ist es wirklich ein Kampf. Gerade bezüglich Arbeitszeit hier Arbeiten wir im Osten immernoch 40h Woche. Beim Hauptkonzern sind es nur 35h die Woche bei deutlich mehr Gehalt bei gleicher Arbeit. Es wird immer für One Mapal geworben bzw eine Gemeinschaft im Konzern aber in Wirklichkeit wird man im Osten hier nur ausgenutzt das ist auch wirklich eine Frechheit und sorgt immer wieder für Unruhe in der Firma. Die Eingruppierung in den Lohngruppen ist ebenso unfair hier hat man zum Teil als ungelernter in der Montage fast so viel wie Produktionsmitarbeiter die einen gelernten Abschluss haben mit Fachwissen und anspruchsvollem Aufgaben.
Ebenso gibt es kein Leistungsbonus also kurz gesagt Leute die einfach nur ihre Arbeit machen kriegen das gleiche wie jemand der was erreichen will und wirklich was kann.
Keine Inflationsprämie(Hauptkonzern 3000€)
Seit Jahren kein Tankgutschein.
Viele sind demotiviert ein Wunder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird entsorgt wie es sein soll nur mit Kühlmittel ist es schon ab und zu ekelhaft hier wird mit dem Wechsel oft zu lang gewartet bis sich Leute aus dem Büro über Gestank beschweren davon abgesehen was die Bediener an Maschinen aushalten müssen.
Energietechnisch hat man es hier bei WTE verschlafen beim Neubau einiger Hallen Photovoltaik zu verbauen das muss man ehrlich sagen und 2023 hängt man Zettel aus das man im Konzern klimaneutraler werden will...
Kollegenzusammenhalt
War früher richtig gut! Da hat man als Team fungiert. Aber seit der neue Geschäftsführer bei WTE da ist ist es ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter demzufolge ist vieles in die Brüche gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle Ich mich nicht dazu aber ist zum Teil unmöglich und hat nix mit Anstand zu tun.
Die neue Geschäftsleitung von WTE weiß nicht mal wie lang manche ältere Kollegen dabei sind und das diese die Firma mit aufgebaut haben. In Bezug auf Benefiz hat sich in den letzten Jahren gerade für ältere Beschäftigte sehr wenig getan eher jüngere haben hier profitiert.
Wertschätzung gleich Null!
Kein Wunder das so mancher älterer Mitarbeiter 3 Kreuze macht wenn er in Rente ist!
Vorgesetztenverhalten
Kommt wirklich drauf an wen man als Vorgesetzten hier hat..Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen das es schwierig ist. Zum Teil unmenschliches Verhalten bzw unkollegial und aber auch Ungleichheit im Umgang mit Arbeitskollegen je nachdem ob man ein Kumpel ist vom Vorgesetzten oder einfach unbeliebt ist. Mit über die Jahre enorm steigenden Messaufwand werden bei Fehlern dann auch gerne mal Abmahnungen verteilt ohne zu sehen das manche Mitarbeiter vllt einfach nur überfordert sind. Es sind aber nicht alle so!
Arbeitsbedingungen
An sich sehr saubere Firma und es gibt und man bekommt in der Regel alles was man benötigt.Wartung wird zum Teil etwas vernachlässigt und auch gibt es immer wieder Probleme mit Temperaturen in der Halle d.h im Winter frieren einige zwecks kaputter oder fehlender Heizung und im Sommer ist es unerträglich warm bis 35 Grad.
Dank klimatisierter Büros interessiert es Vorgesetzten und der Geschäftsleitung relativ wenig.
Kommunikation
Kommunikation war und ist hier schon immer schlecht gewisse Leute sind up to Date der Rest erfährt Sachen über Mundpropaganda woraus oft Gerüchte entstehen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen in der Firma aber allgemein Gleichberechtigung in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten ist hier auch völlig unnachvollziehbar. Als Beispiel: Hier werden Leute zu Programmieren die zum Teil mehrere Abteilungen durchlaufen haben auf Grund Überforderung welche aber gute persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten haben. Betriebszugehörigkeit und Fachwissen ist hier oft zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Interessanter und moderner Maschinenpark die Arbeit ist anfangs Anspruchsvoll nach Jahren aber relativ gleich und eintönig.
Der Messaufwand in der Weichbearbeitung gleicht schon fast dem eines Messtechnikers, je nach Abteilung halt.
Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAPAL Dr. Kress durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden MAPAL Dr. Kress als Arbeitgeber weiterempfehlen.