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m.a.p. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m.a.p die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m.a.p
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m.a.p
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Kollegen und Vorgesetzte halten zusammen und arbeiten fair miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Projekte und deren Status gesprochen, Meinungen und Ideen werden ausgetauscht und Prioritäten festgelegt. Dank der kurzen Entscheidungswege können Probleme und Fragen schnell gelöst bzw. beantwortet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein junges Team. Der Umgang unter den Kollegen ist stets freundlich und es sind alle für einen Spaß zu haben. Mittagessen findet meist mit dem gesamten Team statt. Mobbing gibt es nicht. Die Kollegen akzeptieren die Meinungen der anderen. Bei Meinungsverschiedenheiten findet das Team meist eine gemeinsame Lösung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden per Terminal erfasst. Das Arbeitszeitkonto ist online einsehbar und stets transparent. Überstunden können abgefeiert werden. Ideal für Familien.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe, hören aktiv zu und versuchen alle Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Entscheidungen werden meist im Team getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und jeder darf sich einbringen. Jedes Kundenprojekt wird individuell betrachtet und es wird stets versucht alle Kunden zufriedenzustellen.

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