Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten.
Getinge zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich der Gesundheitsversorgung. Wir bieten innovative Lösungen für Operationssäle, Intensivstationen, Sterilisationsabteilungen sowie für Unternehmen und Institutionen im Bereich Life Science an.
Unsere gesamte Familie von Marken in den Bereichen Gesundheitswesen, Labor, Forschung und Entwicklung sowie pharmazeutische Industrie – darunter Maquet, Lancer, Atrium, Pulsion, Datascope, Steritec, Stericool, Trans und andere – wird unter Getinge vereint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtJe nach Position können folgende Benefits variieren:
Getinge befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO₂-neutral zu sein. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein, die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt. Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeitenden liegt unser Markenversprechen „Passion for Life“ sehr am Herzen.
Sie teilen unsere Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.
Leben zu retten ist der beste Beruf der Welt
Wir sind davon überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten – und wir laden Sie ein, sich unserer spannenden Reise anzuschließen. Wir konzentrieren uns darauf, gemeinsam mit unseren Kunden innovativ zu sein, um die Herausforderungen des Gesundheitswesens der Zukunft zu meistern. Als Teil unseres vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen und einer integrativen Atmosphäre können Sie sich fortbilden und persönlich und beruflich wachsen, während Sie mit Ihrer Arbeit tatsächlich etwas bewirken.
Getinge bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen: Forschung & Entwicklung, Testing, Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Sales und Service, Marketing, Produktmanagement, Inside Sales, Controlling und Finance sowie Personal.
Setzen Sie Ihre Leidenschaft in die Tat um und werden Sie Teil unserer Vision, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite unter:
Bei Getinge suchen wir nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Menschen, die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen und sich auf das Erreichen von Spitzenleistungen konzentrieren. Sie gehen niemals Kompromisse bei der Qualität ein und handeln stets verantwortungsbewusst, da unsere Kunden immer an erster Stelle stehen. Sie haben Spaß an Teamarbeit und an der Arbeit in vielfältigen und internationalen Teams und denken zukunftsorientiert.
Wenn Sie Veränderungen lieben, können wir dafür sorgen, dass das so bleibt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getinge.
Wir bei Getinge beschäftigen mehr als 10.000 Mitarbeiter weltweit an 8 Produktionsstandorten (Deutschland, USA, Frankreich, Polen, Schweden, China, Niederlande und Türkei) sowie in 39 Vertriebsgesellschaften weltweit.
In Deutschland unterhalten wir 2 Produktionsstandorte in Rastatt und Hechingen. Dort werden schwerpunktmäßig Operationstische und Herzlungenmaschinen (Rastatt) sowie Oxygenatoren (Hechingen) hergestellt.
Weitere Standorte in Deutschland sind in Feldkirchen, Norderstedt und Bodelshausen.
Auch in der Schweiz (Rheinfelden) und in Österreich (Wien) sind wir mit jeweils einer Vertriebsgesellschaft vertreten.
Sehr wertschätzende und respektvolle Kollegen und Vorgesetzte, offene Kommunikation, sehr gute Work-Life Balance, viele Benefits, interessante Kultur und Produkte. Ein Unternehmen was sich ständig verbessern will und auf seine Mitarbeiter hört.
Hervorragende Produkte, sehr gute Marktposition, deshalb auch sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Produkte, die Leben retten
Geschäftsführung, die den Standort zusammenhält
Engagierte Kolleg*innen, die alles geben
Mittlerweile finde ich nichts mehr gut.
die Möglichkeit seine Arbeit zu 99% selbst organisieren zu können. Man setzt dies bei einem Erwachsenen Menschen voraus. Diese Freiheit bedeutet aber auch entsprechende Verantwortung des Mitarbeiters. Wer damit umgehen kann, wird sich bei Getinge wohl fühlen.
Sehr demotivierender Umgang der HR mit Mitarbeitern, die bereits etwas länger dabei sind. HR mischt sich in Leistungsbewertungen ein und drückt sie absichtlich ohne die Mitarbeiter überhaupt zu kennen.
Getinge liefert keine Qualität mehr sondern versucht am Personal zu sparen. Das wird böse enden.
Arbeitsanweisungen werden sehr oft verändert. Prozessabläufe sind oft übertrieben kompliziert.
Mitunter sind manche internationalen Matrixstrukturen von Abteilungen nicht immer vorteilhaft
Zu viele Projekte und Prioritäten, dadurch gehen Synergien verloren und das Miteinander leidet darunter. Wichtige Schlüsselpositionen werden an Leute vergeben mit wenig Sozialkompetenz und großen Ego Problemen. Früher gab es einen größeren Zusammenhalt der Mitarbeiter, auch abteilungsübergreifend.
Weiter an lokaler Kommunikation arbeiten und abteilungsübergreifendes Verstehen weiter fördern.
Betriebsfeste und Ferienbetreung für Mitarbeiterkinder beibehalten.
An die Geschäftsführung, verdient paar Euros weniger und seid dafür mehr familienfreundlicher. Lernt mit Kritik umzugehen und Kündigt nichts so viele Fachkräfte.
Die Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst sollte dringend verbessert werden. Ich würde eine direkte und persönliche Kommunikation bevorzugen.
Top-Management sollte sich mehr um die Basis kümmern. Firmenzentrale in Schweden oft zu weit weg von den lokalen Problemen.
Versuchen Mitarbeiter langfristig zu halten, damit das Wissen der Firma auch bleibt. Nur Berufsanfänger werden die Firma nicht retten.
Der am besten bewertete Faktor von Getinge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut.
kollegenzusammenhalt ja ist da, mehr auch nicht
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Wie überall abhängig vom Team.
Glücklicherweise in einer Abteilung gearbeitet bei der alle Kollegen zusammen gehalten haben. Allerdings ist das in ganz bestimmten größeren Bereichen lange nicht mehr der Fall. Jeder denkt an sich selbst und an seinen Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getinge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Der Informationsfluss für Aufträge und deren Bearbeitung hat sehr viel Potenzial nach oben.
Nicht vorhanden
Geld ist geil. Preise für die Kunden werden ständig bis zum Wucher erhöht.
Anfangs war die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten gut und bei Probleme konnte man das Gespräch suchen.
Zum Schluss hat man keine Kommunikation gesucht und wenn, dann wurde man nur angerufen wenn es eine neue Aufgabe, die man neben dem täglichen Aufgaben dazu bekam.
die Kommunikation ist insgesamt zufriedenstellend. Von manchen Stellen wird der Bereich Finance manchmal vergessen und man muss hinterher wieder glatt bügeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Es gibt viele gute Karrierebeispiele von im Unternehmen ausgebildeten Beschäftigten, stetige Weiterbildung ist ein Muss, um up to date zu bleiben
Jährliches Qualifizierungsgespräch mit dem Vogesetzten. Vielfältige Möglichkeiten über LinkedIn Learning. Sprachkurse.
Weiterbildung ist nicht notwendig. Dem Vorgesetzten zu Munde reden, ist völlig ausreichend.
wenn man Vitamin B oder gute Kontakte hat ja sonst nicht
Weiterbildung ist nur indirekt. Man lernt aus Fehlern.