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Bewertungen

2 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Arbeitsatmosphäre und Menschen die begeistern

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei H. Marahrens Sicherheits-, Industrie- u. Verkehrskennzeichnungen GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich als Auszubildende als vollwertiges Teammitglied behandelt werde. Für meinen Vorgesetzten steht im Mittelpunkt, dass ich viel mitnehme und nach der Ausbildung gut gewappnet für den Bereich E-Commerce bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung Ausbildung im Siebdruck

1,3
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Marahrens GmbH gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

irgendwie nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man wird nur respektiert, wenn man produziert und nix sagt

Arbeitsatmosphäre

unangenehm, Mobbing

Karrierechancen

ich will hier keine Karriere machen

Die Ausbilder

Man muss sich viel Wissen selbst erarbeiten, wenig Hilfe.

Spaßfaktor

oft unangenehmes Klima in der Abteilung, da bleibt man besser ruhig, sonst wird man gemobbt

Aufgaben/Tätigkeiten

man steht mitten in der Produktion

Variation

man produziert schon unterschiedliche Dinge

Respekt

wenig Respekt, alte Schule irgendwie


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roland Stickforth

Als der letzte Ausbildungsbetrieb in weitem Umfeld, geben wie jedem potentiellen Auszubildenden die Chance, in zwei bis drei Probetagen vor der Ausbildung, die Abteilung kennenzulernen und sich mit den Mitarbeitern und Auszubildenden auszutauschen. Hierbei wird auch klar, dass die Ausbildung nur in der Produktion stattfinden kann.
Ansonsten nehmen wir die Kritik auf und werden versuchen Verbesserungen einzubringen.

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