Noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Arbeitsumfeld. Gute Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange, bei dem man sich wirklich aufgehoben fühlen könnte. Wertschätzung ist eher die Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur der Offenheit, der Wertschätzung und des Vertrauens sollte aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut bis unterirdisch. Leider zeigen einige Führungskräfte kaum Führungskompetenz.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig. Konstruktive Kritik ist eher nicht gefragt. Transparenz - Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Immerhin ist man inzwischen bei der 40h Woche angekommen...
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen keine vertrauensvolles Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, verdiente Mitarbeiter wurden in einer "coronabedingten" Kündigungswelle systematisch eliminiert. Ohne Sozialplan, da es auch bei dieser Betriebsgröße immer noch keinen Betriebsrat gibt!
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, sehr schöne Kantine. Mitarbeiterevents. Alles sehr stilvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Die große Kündigungswelle versuchte man u.a. durch pressewirksame Aktionen wie eine Coronaprämie zu compensieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltsentwicklung ist kaum möglich. Mitarbeiter wandern ab.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Ausnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt gefühlt haben und das Gefühl hatten, dass Ihre Bedürfnisse nicht respektiert wurden. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine anerkennende Zusammenarbeit sind selbstverständlich von großer Bedeutung für uns bei Marc Cain.
In Abstimmung mit der Führungskraft und HR bieten wir im Rahmen unserer Marc Cain Academy viele Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ebenfalls über HR jederzeit eine wertschätzende und vertrauensvolle Anlaufstelle für sämtliche Belange und Anliegen auch im Fall von Konflikten. Unsere Führungskräfte werden zudem fortwährend mit gezielten Fördermaßnahmen geschult, damit bei Marc Cain die Teams noch erfolgreicher zusammenarbeiten können.
Die Corona-Prämie galt unseren Mitarbeitern als Dank und Anerkennung für Ihren tollen Einsatz und deren Durchhaltevermögen, während der Covid-19-Pandemie in welcher sie erheblichen Belastungen ausgesetzt waren und aufgrund der aktuellen Lager leider immer noch sind.
Kommunikation im Unternehmen ist das A&O. Auch in unseren Augen. Wir arbeiten daran, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern und bieten Ihnen an, in den direkten Austausch mit uns zu gehen.
Viele Grüße
HR-Team