Ein tolles,menschliches Unternehmen, das sich wirklich um die eigenen Mitarbeiter kümmert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig viel – das bodenständige Essen in der Kantine, genauso wie die tollen internationalen Kampagnen, unseren Campus, den überdimensionalen Pullover im Eingangsbereich, den neuen B2B Shop, den Moment, wenn ich die Hofgartenstraße entlang fahre und, und, und ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich Nichts, dass hier besonders erwähnenswert wäre. Klar gibt es immer Dinge, die besser laufen könnten, aber Marc O‘Polo macht so viel richtig gut, somit wäre alles andere einfach nicht fair!
Ich finde es richtig schade, dass manche Kollegen hier absichtlich schlechtes Feedback geben und kann nur alle ermutigen dem entgegen zu wirken. Wir sollten nicht zulassen, das MARC O‘Polo unberechtigterweise durch den Kakao gezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell vermisse ich das Thema e–mobility, ist hier etwas geplant? Vielleicht könnte man hierzu mal was sagen.
Arbeitsatmosphäre
Die ist wirklich gut! Man gibt sich unwahrscheinlich viel Mühe, organisiert tolle Veranstaltungen für Miarbeiter, gefühlt ist jede Woche etwas los. Mystery Lunch, Pencil–Down–Überraschungsparty, Eis Ape, Einladung zum Herbstfest, Department & Drinks, teaminterne Teamevents, Ausflüge zur Mountainlodge, Friends–Party und so Vieles mehr.
Das sind nur ein paar Beispiele.
Kommunikation
Fast täglich gibt es Updates im Intranet zu allen möglichen Themen und Events. Ganz spannend ist auch der unternehmenseigene LinkedIn Account, die Happy Hour, die regelmäßig stattfindet und in unserem Bereich die Stand–Ups, die wir wöchentlich haben.
Der Vorstand pflegt eine *open–door–policy*, HR ist sehr gut erreichbar und sonst funktioniert der unkomplizierte Austausch mit den Kollegen auch sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beschweren, wenn ich Unterstützung benötige, dann bekomme ich sie!
Mann muss nur fragen, offen auf die Leute zugehen und selbstverständlich auch mal etwas zurückgeben! Es sind echt tolle Leute *on board*.
Work-Life-Balance
Ja – in der Tat wird viel gearbeitet. Es werden gerade viele neue Projekte ge–launcht, viel Neues ausprobiert, Altes neubewertet – was auch dringend notwendig war. Es ist aber schön zu sehen, das neue Projekte, wie zum Beispiel der Relaunch von *Pure*, extrem erfolgreich sind. Das macht stolz! Dann weiß man auch, dass die eigene Arbeit Früchte trägt!
Und *there is so much to follow*.
Ohne all* dies, wäre uns der Turnaround nicht gelungen, freue mich sehr, dass es Marc O*Polo unter diesen schwierigen Zeiten, die in der Branche vorherrschen geschafft hat ein tolles Ergebnis zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es nie den perfekten Chef, genauso wie es nicht den perfekten Mitarbeiter gibt ;–)
Ich bin super zufrieden und weiß, das unsere Führungskraft echt ihr Bestes gibt und das Maximum für uns herausholt!
Interessante Aufgaben
Meegaaaa – I love my job! Ich habe super viel Gestaltungsspielraum und kann meine Ideen einbringen. Was zählt, ist die Idee und nicht von wem sie kommt!
Innovation – eines unserer Grundwerte, wie auch *Act Premium* prägen den Alltag in Stephanskirchen.
Gleichberechtigung
Klar ist Gleichberechtigung gegeben – in Bezug auf alle Dimensionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst diese Woche wurden die Jubilare bei der Happy Hour gefeiert! Beeindruckend zu sehen – wie viele Kollegen fünf oder mehr (30!) Jahre dabei sind!
Letztes Jahr hat die HR Abteilung ein tolles Event für die Jubilare organisiert und hat alle zum Abendessen mit dem Vorstand eingeladen. War echt ein toller Abend – freue mich, dass ich dabei sein konnte! Sonderprämien, Sonderurlaub, Blumen, Karte etc gibt es ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich unterschiedlich, die neuen Gebäude sind toll und die älteren sehr gepflegt, aber mittlerweile zu klein. Ich freue mich, dass bald ein neues Gebäude kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Follow your nature – ist seit Jahrzehnten der Claim des Unternehmens! Sustainability ist fest in der Marc O‘Polo DNA verankert. Kooperationen mit dem Kinderhospitz in München, Seniorenverein in Stephanskirchen, Bienenstöcke am Campus, sustainable products – das alles gehört zu Marc O’Polo.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Jahr gab es wieder Gehaltsanpassungen, für Kollegen, die Besonderes geleistet haben. Die Firmenprämie liegt bereits auf dem Konto :–) und letztes Jahr gab es im Herbst eine Sonderprämie, obwohl wir uns in der Konsolidierung befunden haben.
Ich denke, dass das Bände spricht und keiner weiteren Ausführungen benötigt. Klar geht immer mehr ;–)
Image
Marc O’Polo ist echt ein tolles Unternehmen, was anderes kann man wirklich nicht sagen.
Sowohl als Arbeitgeber, aber auch als Brand.
Karriere/Weiterbildung
Karriere – war für mich nie das Thema, ich sehe aber viele Kollegen, die ihre Ziele erreichen!
Bestes Beispiel sind einige Kollegen, die es vom Praktikanten zur Führungskraft geschafft haben.
Wir haben ganz tolle Seminare – ich weiß, dass für Führungskräfte Schulungen angeboten werden, aber auch für uns Mitarbeiter. Ganz toll finde ich die Reihe *Kollegen für Kollegen*, oder die Vorträge, die uns zur Verfügung gestellt werden.