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Bewertung

Nicht mehr das was es mal war!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und gelegentliche Nervennahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image welches das Unternehmen nach außen Pflegt auch handfest zu machen. Viele Punkte, mit denen man sich versucht von anderen Mitbewerbern abzusetzen, stimmen nicht.
Perspektiven gibt es kaum. Weiterbildung mag in HQ stattfinden, weiter "unten" nicht wirklich.
Neue Mitarbeiter bekommen keine Schulungen, müssen selbst sehen was sie lernen.
Flexible Arbeitszeiten ;)
Feste feiern wie sie fallen... Im HQ wird das Geld zum Fenster rausgeschmissen (siehe Robbie Williams), Filialen kriegen Minibudget.
Fahrräder sind gut, wenn man in der Nähe wohnt. Was ist mit den anderen? Gleichberechtigung?

Verbesserungsvorschläge

Das Anheben der Gehälter wäre ein Start. Nicht um einen Euro sondern eine ganze Schippe. Andere Mitbewerber zahlen deutlich mehr (Lebensmittelhandel nicht eingeschlossen, dort noch mehr).
Kommunikation in allen Ebenen.
Gleichberechtigung bei Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
Und bitte schreiben Sie nicht, dass wir uns an einen Tisch setzen können um diese Themen zu besprechen. Es interessiert doch eh niemanden im HQ. Es wird gelesen, dann kommt der Standardtext. Es wird nichts geändert. An dem Tag an dem das passiert, fallen Ostern und Weihnachten auf einen Tag. Das Interesse am Arbeitnehmer ist über Jahre hinweg gesunken.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen kaum noch angenehm.

Kommunikation

Wird von allen Führungsebenen gefordert aber nicht gelebt. Quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nur noch vereinzelt.

Work-Life-Balance

Führungskräfte vor. Dann die Aushilfen und dann lange nichts. Irgendwann dann mal die VZ und TZ.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskraft zu emotional.

Interessante Aufgaben

Man steckt fest. "Man wächst mit seinen Aufgaben" ist hier nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Geht man von Herkunft usw. aus 5/5
Geht man von Entwicklungsmöglichkeiten aus 0/5 Sympathie entscheidet

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es ausnahmsweise nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Getränke und gelegentliche Nervennahrung sei Dank, hier eine gute Bewertung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein schlicht nicht vorhanden. Müllberge allein nur durch anfallendes Verpackungsmaterial enorm. Einziges Plus Mehrwegboxen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn sei Dank muss niemand verhungern. Leisten kann man sich dennoch nichts. Die Gehälter sind weder zeitgemäß noch dem Arbeitspensum angepasst.

Image

"Außen hui" In Werbung, Marketing und Image (Schauspieler, Models und Sänger) wird extrem viel Geld gesteckt.
"Innen Pfui" Die, die all das möglich machen, bekommen nichts.

Karriere/Weiterbildung

Wie auch andere schon geschrieben haben, wird hier nach Sympathie entschieden und nicht im geringsten nach Wille und Talent. Wer nicht will bekommt oder wird gezwungen, wer will bekommt nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen Beitrag auf kununu.
Gerade weil uns unsere Kollegen wichtig sind, beantworten wir jeden Kommentar. Wir wissen Dein Feedback und das aller anderen sehr zu schätzen, da es tatsächlich eine Herausforderung ist an jedem Bereich, an jedem Store und an jedem Mitarbeiter tagtäglich nah dran zu sein.
Ich möchte dieses Mal davon absehen auf die einzelnen Punkte einzugehen. Ich denke nicht, dass es ausreichen würde. Der Aufruf zum persönlichen Dialog ist immer ernst gemeint. Es ist natürlich schwer sich online ein Bild Deiner Situation zu verschaffen und diese Situation dann auch noch durch unsere Antwort zu verbessern wohl unmöglich.
Dennoch soll Dir meine Antwort zeigen, dass Deine Stimme gehört wird. Mir bleibt nichts anderes übrig als zum konstruktiven Austausch aufzurufen und zu hoffen eine Rückmeldung zu bekommen. So hoffe ich das auch bei Dir.
Ich würde mich freuen von Dir zu hören und bemühe mich Deine Kritikpunkte aufzuarbeiten und anonym an die entsprechenden Personen weiterzuleiten.
Viele Grüße,
Saskia
Mail: SaskiaHorn@marc-o-polo.com oder anonym über share@marc-o-polo.com
Phone: 08036 901074

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