Auf dem absteigenden Ast!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung ist toll. Die Nähe der Berge, die Seen rundherum und die Landschaft sind einfach super für die Freizeitgestaltung. Andere kommen hierher um Urlaub zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Kantine: ich verstehe nicht, dass bei einem Modeunternehmen so viele junge, körperbewusste, gesunde, vegetarische Menschen arbeiten und auf das Essen in der Kantine so wenig Wert gelegt wird. Die Mittagsgerichte sollten moderner/leichter gestaltet werden.
- die Anbindung: mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist es kaum möglich ins Büro zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
REDET mit den Mitarbeitern.
SCHÄTZT die Mitarbeiter.
INFORMIERT die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Firma ist momentan sehr negativ.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Weder von der Führungsetage, noch von direkten Vorgesetzten werden (wichtige) Informationen weitergegeben. Erst zum allerletzten möglichen Zeitpunkt wird man informiert bzw. wenn es vielleicht sogar schon zu spät und somit öffentlich ist (z.B. aus der TW).
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Viele Einzelkämpfer ergeben leider kein Team.
Work-Life-Balance
Auch das hängt von der Abteilung ab. Aber sofern man seinen Job unter Kontrolle hat und fix arbeitet, kann man sich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte/Vorgesetzte sollten sich ihrer Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber bewusst sein und dementsprechende Seminare/Schulungen besuchen.
Gleichberechtigung
Locker 2/3 der Mitarbeiter sind Frauen. Leider sind die meisten Schlüsselpositionen aber mit Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Meetingräume, noch genügend Platz (in den meisten Abteilungen). Die Großraumbüros sind unübersichtlich und trotzdem hält man an solch veralteten Modellen fest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird in dieser Hinsicht nicht genügend getan, auch wenn es zur Marke passen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird man vertröstet und hingehalten und hat oft keinerlei Chance ein entsprechendes Gehalt für den Job und die dadurch verbundene Verantwortung zu bekommen. Man bekommt nur immer mehr Arbeit oben drauf geladen und kann dann schauen wie man damit fertig wird.
Image
Wenn selbst die Mitarbeiter nicht mehr an ihre Firma glauben, ist es höchste Zeit das Ruder rumzureißen und die Firma wieder begehrenswert zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Chancen sich weiterzuentwickeln.