Einfach nur Traurig...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele viele Jahre für dieses Unternehmen gearbeitet und war in allen Berliner Filialen, überall ist es das gleiche, unzufriedene Mitarbeiter mobben ohne Ende, einige machen mit, weil sie Angst haben selbst zum Opfer zu werden. Die Filialleiter gehen mit gutem Beispiel voran, alles in diesem Unternehmen ist eine frage der Sympathie und meistens gehen dann die Leute, die einen guten Job machen und Pflichtbewusst sind.
Spätdienste und Wochenenden werden nicht gerecht verteilt, es wird beschimpft und gedemütigt.
Mitarbeiter werden provoziert, aufgenommen und das dann weiter gereicht. Als der Mitarbeiter sich in höherer Instanz beschwert hat, wurde er nur belächelt und das ist nur ein Beispiel....
Heute weis ich, das ich meine Zeit hätte woanders investieren sollen, anstatt daran zu glauben, das sich in diesem Unternehmen je etwas ändern wird!
Verbesserungsvorschläge
# Angemessenes Gehalt für ein Unternehmen im
Premiumsegmet!
#Hört den Mitarbeitern zu und nimmt ihre Sorgen
ernst, vorallem wenn es um Mobbing geht
#Das Unternehmen brauch einen Betriebsrat
#Führungskräfte mit Erfahrung, Ältere,zufriedene,
die Familie haben, die schon was erreicht haben
im Leben
und einen Sinn für Menschlichkeit, die wissen
nämlich, was es bedeutet mehrere
unterschiedliche Charaktere zusammen zuhalten
UND VORALLEM KEINE EGOISTEN DIE IHR IM
HIPO HERANZÜCHTET UND DIE SICH ERST
SELBST FINDEN MÜSSEN.
#Kontrolliert nicht die Mitarbeiter sondern die
Filialleiter, um diesen Job gut zu machen muss
man, Neutral denken und handeln und nicht
schauen wer mir den Rücken deckt, wenn ich Mist
baue
#Bessere Arbeitsbedingungen für Mütter und
Väter (Arbeitszeiten) diese Menschen haben auch
ein Recht Teil des Teams zu sein, auch wenn sie
nur Teilzeit arbeiten. Sie hüten die Arbeitskräfte
der Zukunft und gehen nicht schlafen oder Tanzen
nach ihrem Feierabend. In anderen Unternehmen
klappt das auch und genau diese springen für
euch am meisten ein, wenns brenzlig wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemobbt ohne Ende und wer ein gewissen hat, mobbt trotzdem mit, aus Angst selbst der Vogel zu sein
Kommunikation
Existiert nicht, es sei den man bekommt gesagt, das man ab morgen in einer anderen Filiale arbeiten muss
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur zwischen Filialleiter und dessen Lieblinge
Work-Life-Balance
Man lebt um zu Arbeiten!
Überstunden ohne Ende, da interessiert es keinem ob man ein Privatleben hat oder vielleicht Kinder hat die man von der Kita o Schule abholen muss.
Wir die PEP geschrieben heist es erst die Filialleiter, dann die Lieblinge und dann alles andere.
Wer nicht sympathisch genug ist bekommt überwiegend Spätdienst, Wochenende o die Verkaufsoffenen Sonntage.
Die PEP wird auch gerne mal verwendet um unartige Mitarbeiter zu bestrafen.
Überstunden stehen an der Tagesordnung und das nicht wenig.
Vorgesetztenverhalten
Alles geht rein nach Sympathie, wenn du nicht ein Mitläufer bist und das in jeder Hinsicht, dann bist du das letzte Glied in der Kette.
Was das Mobben angeht, gehen sie mit gutem Beispiel voran!
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen, jedenfalls für alles was unterm Filialleiter arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu Heiß, es muss an der Klimaanlage gespart werden und im Winter an der Heizung, wenn überhaupt eine existiert und das bei ständig offener Tür im Winter, Kaum eine Filiale hat einen Richtigen Raum für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort und existiert nur in Schulungsunterlagen und Plakaten
Gehalt/Sozialleistungen
Gott sei Dank gibt es den Mindestlohn, von einer Gehaltserhöhung kann man nur Träumen, im gegenteil es wird ständig an allem gekürzt, natürlich dies aber nur an den Mitarbeitern im Verkauf
Image
Mehr Schein als sein, hinter einem Schönen Vorhang versteckt sich eine häsliche Versade
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskraft's Lieblinge...