66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marc O'Polo SE Vorstellungsgespräche
Marc
O'Polo
SE
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess ist eine Reise durch das Unternehmen mit freundlichen und unterstützenden Persönlichkeiten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei marc o polo in Stephanskirchen als Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Lebenslauf, Wie bin ich auf Marc O'Polo gekommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du unsere Mitarbeiter während des Bewerbungsprozesses als freundliche und unterstützend wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir einen guten Start in Deiner neuen Position.
Bleib gerne weiterhin mit uns im Austuasch. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Sämtliche Bewertungen unserseits wurden von der Firma Marco Polo abgelehnt und bei kununu abgemahnt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marco Polo in Stephanskirchen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Recruiting Teams entlassen und durch professionelle Teams aus der Modebranche ersetzen!!Und keine negativen Bewertungen manipulieren!!Das ist ein No Go!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in
Marc O’Polo steht für ein wertschätzende und dialogorientierte Unternehmenskultur. Offene und konstruktive Kritik gehört dazu. Nur so können wir lernen und uns stetig verbessern.
Enthalten Bewertungen diskriminierende Äußerungen, sind nicht faktenbasiert oder entsprechen nicht den kununu-Richtlinien, behalten wir uns vor, dies bei kununu aufzuzeigen. Solche Bewertungen werden von kununu nach Prüfung der Sachlage offline gesetzt. Die Bewertenden haben dann die Möglichkeit neu Stellung zu beziehen.
Liebe Grüße
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Finger weg! Melden sich nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marco 'o' Polo in Stephanskirchen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfache Absage sollte drin sein. Ist wohl auch hier die Masche von Marc o Polo. Nach 2 (!) Gesprächen einfach Funkstille ist schon sehr unprofessionell! Und dafür habe ich andere Arbeitgeber mit meiner Bewerbung hingehalten? Einfach Kopfschütteln.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in
vielen Dank für Dein Feedback.
Gerne würde ich mich mit Dir persönlich dazu austauschen, um zu verstehen, wie es dazu kam. Denn nur so können wir vermeiden, dass erneut dieser Eindruck steht.
Marc O’Polo steht für eine wertschätzende Unternehmens Kultur und dies soll auch in den Bewerbungsgesprächen transportiert werden.
Melde Dich gerne jederzeit bei mir.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Nach 2 Monaten keine Rückmeldung an Bewerber zu Status quo des Prozesses ist null wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marco Polo in Stephanskirchen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal melden!
Dieses Verhalten spiegelt dann doch eine ganz andere Unternehmenskultur als diese, die so oft propagiert wird - schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Dein kritisches und offenes Feedback.
Offensichtlich hast Du negative Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess gemacht – das bedauern wir sehr. Deine Anmerkungen stimmen in keiner Weise mit unseren Werten und Zielen bei Marc O‘Polo überein.
Es würde uns freuen mit Dir in den Austausch zu treten, um uns als Arbeitgeber im Hinblick auf unseren Bewerbungsprozess weiterentwickeln zu können.
Solltest Du weitere Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Sehr gut organisiert, Bewerbungsgespräch in toller Atmosphäre und reibungslose Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei marc o polo in Stephanskirchen als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Praktikumsausschreibung habe ich nur auf der Homepage direkt gefunden. Eine Veröffentlichung auf anderen Seiten würde sicherlich noch mehr Bewerber*innen ansprechen.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Motivation der Bewerbung und persönliche Stärken
- Gründe für das Interesse an der Firma und vorherige Erfahrungen
- Fragen zum Ablauf im Praktikum meinerseits, Fragen zu den eingereichten Unterlagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in und Kolleg:in,
vielen Dank für Deinen positiven Beitrag hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Dir in unserem Bewerbungsprozess Respekt und Wertschätzung entgegengebracht wurde und Du ein tolles Bewerbungsgespräch hattest.
Wir hoffen Du konntest gut bei uns starten und wünschen Dir für Deine Zeit bei Marc O‘ Polo alles Gute.
Solltest Du weitere Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Top alles gut geklappt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marco Polo in Stephanskirchen als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Super
Bewerbungsfragen
Starken und schwachen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in und Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du nur positive Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess machen konntest und hoffen, dass Du gut in Deinen neuen Job bei Marc O‘Polo starten konntest.
Solltest Du noch Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Nachhaltiges Personalmanagement geht anders..
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marco 'o' Polo in Stephanskirchen als Junior Retail Programm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- ich hatte zwei vor Ort Gespräche
- im 2. Gespräch wurden bei Antworten teilweise das Gesicht verzogen, was für mich absolut keine professionelle Art und Weise ist
- nach dem 2. Gespräch wurde mir ein zügiges Entscheiden versprochen
- nach 1,5 Woche erhielt ich spät abends eine Standartabsage von der HR und nicht von meinen Gesprächspartern?!
- ich bin nicht enttäuscht über die Absage, ich bin enttäuscht und entsetzt darüber wie man als solches Unternehmen so ein Bewerbermanagement führen kann
- nachdem ich es am folgenden Tag 2x telefonisch bei den Ansprechpartner versucht hat, schrieb ich am darauffolgenden Tag eine Email mit der Bitte um ein Feedback, da dies zum einen jeder verdient hat und zum anderen, sodass man sich weiterentwickeln kann.
- daraufhin erhielt ich eine Mail, dass sich die Person bei mir Anfang der Woche telefonisch melden wird
- bis heute ist nichts davon passiert
- für mich ein absoluter Reinfall
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein kritisches und offenes Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess.
Offensichtlich hast Du mit Deiner Bewerbung bei Marc O'Polo negative Erfahrungen gemacht. Das entspricht nicht unseren Standards. Auch wir wollen uns weiterentwickeln und unseren Bewerbungsprozess optimieren, daher würden wir uns freuen mit Dir in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Anspruchsvoll, gründlich und jederzeit auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marco 'o' Polo in Stephanskirchen als HRBP beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Austausch über künftige Herausforderungen
- und Wünsche. Was mich für die Zukunft motivieren würde
- Welche Erfahrungen ich mitbringe, Reflexion zu einzelnen Stationen im CV
- Es wurden nicht „nur“ Fragen gestellt, sondern vielmehr im Gespräch gemeinsam Gedanken entwickelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in und zukünftige:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns über Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und wünschen Dir einen guten Start bei Marc O'Polo.
Solltest Du weitere Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Schlechtes Kommunikationsmanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei MARC O'POLO in Rosenheim als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und klare Kommunikation zum/zur Bewerber/in
Erklärung der weiteren Schritte
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André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Offensichtlich hast Du mit Deiner Bewerbung bei Marc O'Polo negative Erfahrungen gemacht. Das entspricht nicht unseren Standards. Gerne möchten wir uns daher noch einmal direkt mit Dir austauschen, um zu verstehen, woran es gelegen hat.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich telefonisch oder per Mail bei uns meldest.
Freundliche Grüße
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Seinerzeit ein gutes Interview!
Bewerber/inHat sich bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2010 hätte ich gern für diese Firma gearbeitet, leider ist aufgrund von Netzwerkarbeit im Hintergrund nichts daraus geworden! (da ich bei meinem Ex Arbeitgeber eine Abfindung erstritt) Heute, 11 Jahre später würde ich hier nicht mehr arbeiten wollen, schon allein aufgrund für die Entscheidung eine Ex Führungskraft von einem Mitbewerber aus Hamburg zu holen wenn man sich mal anschaut welches Trümmerfeld dort hinterlassen wurde.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.