Ein Unternehmen auf Erfolgskurs mit Abzug in der B Note
Arbeitsatmosphäre
Firma wirkt Familär, veranstaltet auch regelmäßige gemeinsame Events.
Direkter und persöhnlicher Draht zur GF ist vorhanden und möglich.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen finden statt, als auch jährliche zur allgemeinen Firmen Situation.
Arbeitskommunikation ist nicht immer effektiv und je nach Geschäftsführung nicht die schnellste
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder Kollege ist Hilfsbereit geschweige ansprechbar. Hält sich aber in Waage weil andere wiederrum viel helfen und auch immer ansprechbar sind.
Work-Life-Balance
Urlaub wird außerhalb Ferienzeiten fast immer genehmigt (Ferienzeiten immer speziell) und Familienangelegenheiten werden immer Berücksichtigt und respektiert.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und meisten ohne Überstunden. Bereitschafst Dienst ist im wöchentlichen Wechsel was sehr viel Ausdauer erfodert.
Vorgesetztenverhalten
Sarkastische Sprüche als auch manchmal nicht ernst gemeinte abwertende Sprüche lockern den Büroalltag auf, ist aber nicht jedermans Sache und stößt einigen vielleicht sauer auf.
Interessante Aufgaben
Aufgabenpalette ist unendlich. Von Programmierung, Administrierung bis neue Software Evaluierung hat man immer was zu tun und man wird auch ständig mit neuen Problemen konfrontiert.
Leider kann das zu sehr viel Streß führen wenn sich solche Aufgaben ansammeln und man nicht mehr hinterher kommt mit dem Abarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt eingestellt für eine neue Stelle.
Gefühlt kriegen Frauen im Unternehmen mehr Freiheiten und bevorzugungen als die Männer. Vom Gehalt bis zu Entlastungen beim "Unwohlsein".
Religion, Hautfarbe, Herkunftsland sind dagegen alle gleichberechtigt und werden auch nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt ja, sonst würde ich eher sagen sind die Gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Moderene PCs, Moderene Büroausstattung. Kosten werden nicht gescheut um die Technik auf den neusten Stand zu halten. Veraltete Autos ;)
Lärmpegel kann manchmal sehr hoch sein, bei viel Kinder Aktivitäten. Türen sind aber recht Schalldicht und können zugemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Sorgfalt bei Mülltrennung, Großer Garten, Klimaanlagen Vorschriften werden alle eingehalten. Bei Problemen wird sofort reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, kein 13./14. Gehalt. Gehalt selbst liegt grad mal so beim Durchschnitt.
Überstunden unbezahlt, aber abfeierbar.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Zertifizierungen und weitere Sachen werden vorbildlich angeboten, bezahlt und auch durchgeführt.
Hierachie bietet wenig Aufstieg was bei der Größe aber normal ist.