Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch finde es super das Marché verschiedensten Menschen die Chance gegeben hat ihre Karriere voranzutreiben und tolle Weiterbildungsangebote gegeben hat! Das Verhältnis zu allen Kollegen sowie den Vorgesetzten war immer sehr freundlich!
Das Potenzial sich entfalten zu können und das gesamte Unternehmen weltweit kennenzulernen.
Vielfältige Arbeitsatmosphäre
Das Team ist großartig. Man hat nicht immer nur die selben Aufgaben zu haben und auch tatsächlich eine eigene Kreativität und Ideen umsetzen zu dürfen. Es ist einfach wunderbar!
Er geht wenn es möglich ist auf wünsche und Anregungen ein.
Alles zuvor gennante, dazu bei einer hohen Rate an Weiblichen Mitarbeitern, wurde Belästigung am arbeitsplatz unter den Tisch geschoben und die Augen zu gemacht.
Kein freiraum für Kreativität
Das andere Azubis nur weil sie älter sind und kinder und Partnerin daheim haben bevorzugt werden beim heimgehen und andere ihren Arbeitsplatz aufräumen sollen bzw müssen.
Das zu späte erkennen von Trends und dem aktuellen geschehen hinterherzuhinken.
Kein Kommentar
Es muss am Marketing und am Image gearbeitet werden. Marché muss sichtbarer werden!
Frösche Zutaten verwenden
Gleichberechtigung bei den Azubis, egal ob Kind und Partner daheim oder erst frisch aus Schule und Berufsleben gestartet. Alle gleich behandeln ohne Vorzüge.
Mitarbeiter wertschätzen
Werden nicht umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von Marché Mövenpick Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch Kollegen ohne viel Vorerfahrungen hatten tolle Chancen sich im Unternehmen hochzuarbeiten!
Alle werden gleich behandelt
Frauen schaffen es durchaus mit erwähnter Kriecherei zum Teamleiter oder Abteilungsleiter auch arbeiten viele Ausländer in der Schicht - manchmal gibt es Sprachbarrieren
Ich würde sagen, dass jeder, der seinen Beitrag leistet, mit dem Wohlwollen der Kollegen rechnen kann. Ein paar Abstriche muss man machen: Eltern beispielsweise werden so gut wie nie für Nachtdienste eingetragen. Das gleicht sich aber wieder aus, denn wenn man einen dringenden Freiwunsch hat, wird dieser in 95% der Fälle berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marché Mövenpick Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dienstplan bekommst du am Tag, zwischen Schichten liegen weniger als 11 Stunden, teilweise ackerst du für 10 Stunden & 12 Tage durch.
Durch die Schichtarbeit war die Work Life Balance teilweise eingeschränkt aber man hat immer Kompromisse gefunden
Kann man leider vergessen, frei ist Glückssache und 6 Tage Woche leider oft die Regel, weil Personal fehlt.
Man muss sich rechtfertigen, wenn man mal frei haben möchte. Oftmals tagelang am Stück arbeiten.
Hinsichtlich der Arbeitszeiten wird sehr viel Freiraum gegeben. Es liegt also an der Selbstorganisation, ob man eine Work-Life-Balance hat. Prinzipiell gibt es wie überall sehr stressige Zeiten wo Überstunden entstehen aber auch wieder Ruhephasen, wo diese abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden oder extern Qualifikationen zu erwerben!
Man hatte tolle Chancen sich stets weiterzuentwickeln!
Schlecht möglich
Hab mich noch nicht wirklich damit beschäftigt
Erwähnte Kriecher dürfen auf einen Kurs, dort wird schlau dahergeredet, man geht schick essen und postet das dann in einer internen App, damit alle sehen, wir toll man ist.
