Als Berufseinsteiger ideal - bietet aber keine Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Es passiert durchaus, dass der Urlaub von der Personalführung vorgeschrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind nicht höhenverstellbar, um die Beschaffung eines ergonom. Stuhls muss man sich selber kümmern. Die Fenster sind im Altbau nicht dicht und es drückt aufgrund fehlender Isolation die Kälte/ Hitze in die Büroräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt meist zum 10. des Monats. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhungen möglich.
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Viele Arbeitnehmer sind aufgrund ihres Alters an diese Firma gebunden. Wenn man jung ist und nicht stagnieren möchte, sollte man sich besser einen anderen Arbeitgeber suchen - mit qualifizierter Personalführung
Karriere/Weiterbildung
Klares Nein - man wird kleingehalten. Vorhandene Kenntnisse werden nicht gefördert.