Verbesserungsvorschläge

• Systeme erneuern, eine bessere Ausstattung anbieten (Headsets etc), Arbeitsabläufe optimieren (weniger Papierverbrauch etc.)

Pro

Vorab wird jedem Starter ein sehr gutes Training bzw. eine sehr gute Schulung geboten. Die Hierarchien sind flach, sodass das Team jeden Mittag ein Meeting hat, in dem Fragen und Probleme geklärt werden und jede Menge an Tipps gegeben werden. Es liegt ihnen sehr viel daran, dass Du erfolgreich wirst und geben dir bestmögliche Hilfestellung. An gewisse Abläufe muss sich natürlich gehalten werden und ob es zu einem passt oder nicht, muss man für sich selbst herausfinden.

Contra

Viele der Bewertungen hier sind sehr emotional geschrieben. Fakt ist, wenn jmd sich für die Vertriebsarbeit begeistert, ein Ziel vor Augen hat und die Fehler/Verbesserungen eher bei sich selbst sucht als bei seinem Umfeld (dh Ausstattung, Arbeitsabläufe), ist diese Person hier richtig. Man ist im Endeffekt von sich und seine Leistungen abhängig, muss sich selbst motivieren können und geduldig sein.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team... ich hatte Unglück mit Summits, die Teamleitung hat keine Ahnung von Personalführung und -Kommunikation... sehr schlimm!!! Permanenter psychologischer Druck!!

Vorgesetztenverhalten

...oben

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich

Interessante Aufgaben

Nur nach dem Muster agieren, keine Möglichkeit eigene Initiative einzubringen!

Gleichberechtigung

Wenn du neu bist, heißt du weißt gar nichts,
mit Initiative machst dich schuldig

Gehalt / Sozialleistungen

grundgehalt ist super niedrig, Bonus ist sehr schwer zu kriegen!

Arbeitsbedingungen

Schlecht, einfach nur schlecht!
Solche Computer und Software sind aus meiner Kindheit gefühlt

Image

Zu Recht!!!! Super unprofessionnelen Gipgel, reine Abzocke!!! Auch für Kinden „Sponsoren“ nicht zu empfehlen!!

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma zu schließen

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre

Großes, sehr leeres, altmodisch eingerichtetes Büro und ein Team das einem nicht richtig vorgestellt wird und in den ersten Monaten auch kein Interesse zeigt dich kennenzulernen (wegen hoher Fluktuation)

Interessante Aufgaben

jeden Tag komplett das gleiche: Leads rausschreiben & Kaltakquise

Kommunikation

schnelle Kommunikation

Gleichberechtigung

abhängig vom Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

gute Salestrainings!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist minimal. Wird durch erfolgreiche Abschlüsse natürlich deutlich gesteigert.

Wenn man beim Bewerbungsgespräch hört, dass es total realistisch ist, dass man im Monat zusätzlich um die 2.000€ Provision macht und 4 Monate lang niemand aus dem Team auch nur einen Abschluss generiert, scheint irgendwas faul an der Sache zu sein.

Arbeitsbedingungen

Älteste Technik die seit 2005 gesehen habe, Computer die man sich teilen muss, es gibt keinen Überblick über Unternehmen mit denen schon Kontakt aufgenommen wurde. Deswegen wird Arbeit doppelt und dreifach gemacht und man erntet beim kontaktieren relevanter Unternehmen sehr viel Kritik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

so eine Papierverschwendung habe ich noch nie gesehen (da es keine Art von digitalem Tool gibt)

Image

Die Website und das vorhandene Indomaterial ist ebenso 2005 stecken geblieben. Die Website (auf der sich Kunden natürlich als ersten Informieren) ist mega unübersichtlich und unprofessionell, genauso wie alle anderen Infoblätter. Wenn ein Kunde 24.000-40.000€ bei denen lassen soll, sollte dies endlich mal überarbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

• gesamtes Konzept überarbeiten
• neuere Technik
• Projektmanagement Tool einrichten
• Teamatmosphäre kreieren

Pro

super Sales-Trainings, konnte sehr viel mitnehmen!

Contra

alles bis auf die zentrale Lage und die Salestrainings