Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird leider immer schlechter, gibt kaum noch jemanden der zufrieden ist, leider erst seit der Übernahme
Ständige ReKo's, Meetings und Townhall's, verkündete Veränderungen werden immer wieder verschoben, Gründe dafür aber nicht genannt, Informationen muss man sich aktiv besorgen, war vor der Marelzeit viel besser, keiner Weiss wo die Reise hingeht
Die schon zu Treifzeiten da waren halten noch zusammen.... meistens
Überstunden wurden unter Androhung von Konsequenzen verboten, es sei denn sie sind genehmigt. Aber man ist beleidigt wenn man um 19 nicht mehr erreichbar ist oder dann halt die Arbeit liegen lässt, Arztbesuch usw in der Arbeitszeit nur nach Genehmigung, ist leider nicht besser geworden
Sehr Team abhängig, mein direkter Teamleiter ist super! Alles darüber.... naja
Kein Miteinander jeder gegen jeden gefühlt