30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine der besten Entscheidungen meines Lebens
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Familiär und mit sehr viel Humor. Es ist ein tolles Gefühl von hilfsbereiten Kolleg:innen und inspirierenden Führungskräfte umgeben zu sein.
Work-Life-Balance
Kein Tag ist wie der andere. Mit transparenter Kommunikation und Hilfsbereitschaft bei der Zusammenarbeit, Flexibilität und Mobilität lässt sich eine sehr gute Work-Life-Balance finden. Manchmal gibt es Tage, da lösche ich viele Brände gleichzeitig. An anderen Tagen genieße ich das Zusammensein bei tollen Yoga Sessions und bringe meinen Körper, Geist und Verstand in einen entspannten Fluss des Loslassens.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht redet, wird nicht gehört. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und man kann darüber sehr offen mit eigenem Mentor sprechen und gemeinsam einen richtigen Weg finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung und Anerkennung ist eine dauerhaft spürbare Haltung bei uns und unseren Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit verschiedenen Share-Wohltätigkeitsengagements versuchen wir anderen zu helfen und etwas zurück zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team! Das ist unbezahlbar und macht auch schlechte Tage zu guten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist so individuell und inspirierend, dass sie sich perfekt ergänzen! Ich weiß zu wem ich gehen muss, um Ideen zu bekommen und eigene Ideen zu platzieren. Ich weiß, bei wem ich mich „auskotzen“ kann, um wieder meine Gedanken einsortiert zu bekommen. Und schließlich, wer mir einen väterlichen Rat und Unterstützung geben kann, wenn ich etwas Hilfe brauche.
Arbeitsbedingungen
Helle und gemütliche Räumlichkeiten, Küche zum Beisammensein in der Mittagspause oder beim Feierabend, Besprechungsräume zum Liegen oder im Kopfstand zu stehen… Ich finde es großartig!
Kommunikation
Absolut offen und direkt. Danke für das Zuhören, ehrliche Meinung und einen erdenden Ratschlag, wenn Emotionen den Verstand vernebeln.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang miteinander, Erfahrungsaustausch und Motivation machen den einzigen Wettbewerb, den wir führen, und zwar nicht besser zu sein als jemand, sondern besser zu sein als gestern, zu einer wahren Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, ich habe immer wieder die Möglichkeit, persönlich und beruflich über mich hinauszuwachsen.
Habe Arbeitsatmosphäre oft als angespannt empfunden. Zudem haben während meiner Zeit viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit auch nach Feierabend erwartet. Kurzfristige Dienstreisen. Unterschiedliche Auffassungen von Familienleben nicht immer berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell Mal so Mal so. In einem so kleinen Unternehmen wirkt sich aber die Einstellung derer mit Ellbogenmentalität stärker aus. (Bspw. Anmeckern oder keine Unterstützung vor Kunden oder Partnern)
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und Grenzüberschreitend Fehlende Empathie Erwartungen die an die Mitarbeiter gestellt werden, werden selbst nicht erfüllt Mitarbeiter werden mit Halbwahrheiten abgespeist
Kommunikation
Bei kritischen Themen oft intransparent bzw. wird nicht die ganze Wahrheit gesagt.
Hallo liebe:r User:in, wir bedanken uns vielmals für dein Feedback. Aber gestatte mir bitte ein paar Anmerkungen, die mir wichtig erscheinen, um Deine Kritik einordnen zu können. Wir schreiben unseren Kollegenzusammenhalt sehr groß. Das ist der Kern von marenas, um den wir uns alle sehr stark kümmern. Das wird uns in allen Retros und Reviews auch gespiegelt, dass uns dies außerordentlich gut gelingt. Gerade die bei manchem Wettbewerber oder Kunden häufig vermisste flache Hierarchie ist hierbei unser Rückgrat. Unsere Geschäftsführung fördert aktiv unsere Work-Life-Balance mit vielen Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Business Yoga, JobRad, flexible Arbeitszeiten, workation, supermoderne Büroräume rund um das neue in-Viertel in München - und vieles mehr. Und Nein, wir erwarten keine Erreichbarkeit außerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten. Im Gegenteil, wir haben in den letzten Jahren ein Compensation & Benefits Modell eingeführt und kontinuierlich weiterentwickelt, welches ganz individuelle Ziele berücksichtigt, die im Dialog mit unseren Führungskräften vereinbart werden. Wir geben uns an vielen Stellen wirklich Mühe, um am Puls der Zeit zu sein, coole Arbeitsbedingungen zu schaffen und unseren Mitarbeitenden das beste Angebot zu bieten - und das alles mit Herzblut. ;-)
Mit unserer Kommunikation nach innen wie nach außen möchten wir mit gutem Beispiel vorangehen und nehmen jedes Feedback sehr ernst. Daher möchten wir sehr gerne deine Punkte verstehen, dazulernen um Verbesserungen auch konstruktiv angehen zu können. Wir verfolgen den Ansatz, Dinge transparent und persönlich, zeitnah und direkt zu lösen. Daher mein Angebot: Wende dich doch gerne direkt an mich: s.becker@marenas-consulting.com. Ich verantworte den Bereich Human Resources und möchte immer verstehen, wo bei unseren aktiven oder ehemaligen Mitarbeitenden der Schuh drückt(e). Nur so können wir bei marenas deine Kritik verstehen, einordnen und daran arbeiten.
Tolles Unternehmen mit fortschrittlichem und zeitgemäßem New Work-Ansatz.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Bei Neueinstellungen wird enorm auf Personal Fit geachtet. Das hat sich wirklich bewährt und führt dazu, dass jeder respektvoll mit dem/der anderen umgeht. Es macht wirklich Spaß, zusammen zu arbeiten.
Image
Zeigt sich an den namhaften Kunden und der Wiederbeauftragungsquote
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung absolut top. Vor allem kann die Arbeitszeit komplett frei entschieden werden. Keine Kontrolle und kein Micro Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleich wurde schnell eingeführt. Gehalt und Benefits top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Shareprogramm mit hilfsbedürftigen Menschen in Tansania. Großer Wert auf Zurückgeben an die Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich der größte Plus Punkt bei marenas. Das Team ist super nett und hat einen guten Zusammenhalt. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem Menschen gleichermaßen gut, das ist denke ich völlig normal. Aber solange man einen respektvollen Umgang pflegt und versucht, den anderen zu verstehen, läuft das meistens. Daran wird auch aktiv gearbeitet. Die Geschäftsführung versucht hier neue Ansätze für Reflexion für andere Denk- und Herangehensweisen zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Nagelneu renoviertes Büro mit top Siebträgermaschine ;)
Kommunikation
Offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung üblich. Bisher habe ich keinen Büro-Gossip bemerkt.
Gleichberechtigung
50:50 männlich, weiblich
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, die eigene Karriere die Richtung zu steuern, die am besten zur Persönlichkeit passt. Egal ob extrovertiert, introvertiert, Orga-Talent etc.
Die Arbeit und Stimmung mit den Kollegen macht Spaß. Die Firma hat ziemlich coole Büroräume. Es gibt allerdings eine hohe Fluktuation wie üblich in der Branche.
Image
Internetauftritt ist modern, innovativ und interessant - allerdings Mitmatch zur Realität
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Position und Projekt aber für eine Beratung gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Möglichkeiten für Self-learning. Es werden leider keine standardisierten externen Trainings und Zertifikate angeboten, da muss man/frau schon sehr dafür kämpfen; Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße gepaart mit bereits "besetzten" Rollen im Management schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Für Beratungsbranche unteres Drittel; keine nennenswerten freiwilligen zusätzlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt mehrere Initiativen für die auch Arbeitszeit bereitgestellt wird
Kollegenzusammenhalt
Gut - man hilft sich gegenseitig, kein Ellbogenverhalten wie in anderen Beratungen
Vorgesetztenverhalten
- Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen: schlecht - Setzen realistischer Ziele: variiert je nach Vorgesetzten - Treffen von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen: nein - hier merkt man dass wichtige Entscheidungen teilweise über Nacht getroffen werden / aus einer Laune heraus und dann auch oftmals wieder revidiert werden - mit sämtlichen Konsequenzen auf die Motivation + Unsicherheit der Belegschaft sowie Flurfunk - Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen: eher nicht Für mich klarer Fall für den Mismatch Eigen- und Fremdwahrnehmung: Es wird marenas als "Familie" verkauft, aber in dieser Dimension leider nicht umgesetzt, Vorgesetztenverhalten ist oft unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wenn man als Berater(in) zum dem Kunden reisen muss/darf, gibt es leider relativ wenig Annehmlichkeiten wie gute Flugverbindungen, Hotels etc.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Jourfixe in dem das Management Team über Aktuelles (bspw. Projektlage, Inhalte und Wachstumsziele der Firma) informiert. Hier gibt es einen Mismatch zwischen dem was gesagt und dem was umgesetzt / eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Da kommt darauf an, was man für ein Typ ist und was man gerne macht. Wer sich im Bereich Anforderungsmanagement, Demand Management und an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich wohlfühlt, für den/die könnten die Themen interessant sein. Die Aufgaben sind jedoch insgesamt nicht abwechslungsreich und aufgrund der Größe des Unternehmens ist es auch schwer "mal etwas anderes zu machen" wie sonst in der Beratungsbranche üblich.
Ganz ok, mit den Kollegen versteht man sich normalerweise ganz gut.
Image
Marenas kennt keiner
Work-Life-Balance
Ist tatsächlich in den meisten Fällen für eine Beratung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einige Initiativen und es wird versucht, hier etwas zu machen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg irgendwann schwierig, weil unternehmen zu klein. Wachstum wird propagiert, ist aber nicht die Realität.
Vorgesetztenverhalten
Interaktion mit Führungspersonen/Projektleitern teilweise schwierig und unprofessionell (deplatzierte Aussagen, manchmal rauer Ton und keine guten Umgangsformen).
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr schön und modern. Positiv ist auch die Möglichkeit für Coachingstunden, Essen/Snacks im Büro, Firmenfitness. Arbeitsbedingungen auf Projekten teilweise fragwürdig (keine direkt Bezahlung Verpflegungsmehraufwand, billige Hotels, Taxi nur in Ausnahmefällen, Meist keine Lufthansa Flüge etc.). Denke hier muss Geld gespart werden, weil die verhandelten Konditionen mit den Kunden so schlecht sind.
Kommunikation
Es wird mmE versucht transparent und kommunikativ zu sein. Dabei wurden Themen/Sachverhalte oft bewusst geschönt dargestellt. Es wurde einfach viel zu oft viel zu viel versprochen, was nie eingetreten ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Beratung schlecht - kommt immer auf den Vergleich an, aber ich würde sagen für Beratung im unteren drittel
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich nichts negatives gemerkt, das Geschlechterverhältnis ist sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Das ist das größte Manko. Lange Projekte, immer die gleichen Themen, keine Abwechslung, keine Internationalität
Steile Lernkurve und Perspektive bei guter Auftragslage
3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Lernfähigkeit und sehr produktive Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele halbgare Lösungen mit wenig qualitativen Endergebnissen. Kein klarer Fokus um Expertise einfach und verständlich am Markt zu platzieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine WIRKLICH diverse Kultur anstreben. Persönlichkeiten der Kollegen sind sehr ähnlich gestrickt und lassen generell wenig Raum für Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Generell wird sich geholfen wenn man es nicht überstrapaziert. Wettbewerbsdenken vorhanden, aber auch starker Antrieb sich gegenseitig Dinge beizubringen.
Work-Life-Balance
Sehr fair! Freie Einteilung und keine Arbeitskultur die, in-die-Nacht-arbeiten, fördert, aber bei punktueller Belastung vielleicht schon erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, aber schon von noch sehr aktiven Geschäftsführern, mit einigen kleineren Ausschweifern, geprägt. Generell sehr hilfsbereit und stärkend. Jüngere Vorgesetzte jedoch teilweise vom führen überfordert und geneigt einen eher strengeren / kontrollierenden / micromanagenden Stil anzueignen.
Kommunikation
Etwas zäh und von Hindernissen geprägt. Jedoch auch ad-hoc möglich.
Interessante Aufgaben
Anfangs eher weniger Einfluss auf die Tätigkeiten, mit wachsenden Fähigkeiten naturgemäß mehr. Deine persönlichen Stärken werden jedoch regelmäßig abgefragt und in Rücksprache mit dir, in der Kapazitätsplanung einbezogen.
Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird marenas durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden marenas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich marenas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.