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marenas 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine der besten Entscheidungen meines Lebens

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Familiär und mit sehr viel Humor. Es ist ein tolles Gefühl von hilfsbereiten Kolleg:innen und inspirierenden Führungskräfte umgeben zu sein.

Work-Life-Balance

Kein Tag ist wie der andere. Mit transparenter Kommunikation und Hilfsbereitschaft bei der Zusammenarbeit, Flexibilität und Mobilität lässt sich eine sehr gute Work-Life-Balance finden. Manchmal gibt es Tage, da lösche ich viele Brände gleichzeitig. An anderen Tagen genieße ich das Zusammensein bei tollen Yoga Sessions und bringe meinen Körper, Geist und Verstand in einen entspannten Fluss des Loslassens.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht redet, wird nicht gehört. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und man kann darüber sehr offen mit eigenem Mentor sprechen und gemeinsam einen richtigen Weg finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wertschätzung und Anerkennung ist eine dauerhaft spürbare Haltung bei uns und unseren Führungskräften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit verschiedenen Share-Wohltätigkeitsengagements versuchen wir anderen zu helfen und etwas zurück zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team! Das ist unbezahlbar und macht auch schlechte Tage zu guten.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist so individuell und inspirierend, dass sie sich perfekt ergänzen! Ich weiß zu wem ich gehen muss, um Ideen zu bekommen und eigene Ideen zu platzieren. Ich weiß, bei wem ich mich „auskotzen“ kann, um wieder meine Gedanken einsortiert zu bekommen. Und schließlich, wer mir einen väterlichen Rat und Unterstützung geben kann, wenn ich etwas Hilfe brauche.

Arbeitsbedingungen

Helle und gemütliche Räumlichkeiten, Küche zum Beisammensein in der Mittagspause oder beim Feierabend, Besprechungsräume zum Liegen oder im Kopfstand zu stehen… Ich finde es großartig!

Kommunikation

Absolut offen und direkt. Danke für das Zuhören, ehrliche Meinung und einen erdenden Ratschlag, wenn Emotionen den Verstand vernebeln.

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang miteinander, Erfahrungsaustausch und Motivation machen den einzigen Wettbewerb, den wir führen, und zwar nicht besser zu sein als jemand, sondern besser zu sein als gestern, zu einer wahren Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, ich habe immer wieder die Möglichkeit, persönlich und beruflich über mich hinauszuwachsen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Bringt mich immer weiter auch als erfahrenen Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle helfen allen

Verbesserungsvorschläge

Bitte ein Nachhaltigkeitsprogramm

Image

Ist natürlich nicht so bekannt wie die Großen aber dort wo man marenas kennt, ist das Image top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ginge mehr

Kollegenzusammenhalt

Ein Team durch dick und dünn

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung passen gut zusammen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Habe Arbeitsatmosphäre oft als angespannt empfunden.
Zudem haben während meiner Zeit viele Kollegen das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit auch nach Feierabend erwartet. Kurzfristige Dienstreisen. Unterschiedliche Auffassungen von Familienleben nicht immer berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell Mal so Mal so. In einem so kleinen Unternehmen wirkt sich aber die Einstellung derer mit Ellbogenmentalität stärker aus. (Bspw. Anmeckern oder keine Unterstützung vor Kunden oder Partnern)

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und Grenzüberschreitend
Fehlende Empathie
Erwartungen die an die Mitarbeiter gestellt werden, werden selbst nicht erfüllt
Mitarbeiter werden mit Halbwahrheiten abgespeist

Kommunikation

Bei kritischen Themen oft intransparent bzw. wird nicht die ganze Wahrheit gesagt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S. BeckerHR-Manager

Hallo liebe:r User:in,
wir bedanken uns vielmals für dein Feedback. Aber gestatte mir bitte ein paar Anmerkungen, die mir wichtig erscheinen, um Deine Kritik einordnen zu können.
Wir schreiben unseren Kollegenzusammenhalt sehr groß. Das ist der Kern von marenas, um den wir uns alle sehr stark kümmern. Das wird uns in allen Retros und Reviews auch gespiegelt, dass uns dies außerordentlich gut gelingt. Gerade die bei manchem Wettbewerber oder Kunden häufig vermisste flache Hierarchie ist hierbei unser Rückgrat. Unsere Geschäftsführung fördert aktiv unsere Work-Life-Balance mit vielen Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Business Yoga, JobRad, flexible Arbeitszeiten, workation, supermoderne Büroräume rund um das neue in-Viertel in München - und vieles mehr. Und Nein, wir erwarten keine Erreichbarkeit außerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten. Im Gegenteil, wir haben in den letzten Jahren ein Compensation & Benefits Modell eingeführt und kontinuierlich weiterentwickelt, welches ganz individuelle Ziele berücksichtigt, die im Dialog mit unseren Führungskräften vereinbart werden. Wir geben uns an vielen Stellen wirklich Mühe, um am Puls der Zeit zu sein, coole Arbeitsbedingungen zu schaffen und unseren Mitarbeitenden das beste Angebot zu bieten - und das alles mit Herzblut. ;-)

Mit unserer Kommunikation nach innen wie nach außen möchten wir mit gutem Beispiel vorangehen und nehmen jedes Feedback sehr ernst. Daher möchten wir sehr gerne deine Punkte verstehen, dazulernen um Verbesserungen auch konstruktiv angehen zu können. Wir verfolgen den Ansatz, Dinge transparent und persönlich, zeitnah und direkt zu lösen. Daher mein Angebot: Wende dich doch gerne direkt an mich: s.becker@marenas-consulting.com. Ich verantworte den Bereich Human Resources und möchte immer verstehen, wo bei unseren aktiven oder ehemaligen Mitarbeitenden der Schuh drückt(e). Nur so können wir bei marenas deine Kritik verstehen, einordnen und daran arbeiten.

Tolles Unternehmen mit fortschrittlichem und zeitgemäßem New Work-Ansatz.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Bei Neueinstellungen wird enorm auf Personal Fit geachtet. Das hat sich wirklich bewährt und führt dazu, dass jeder respektvoll mit dem/der anderen umgeht. Es macht wirklich Spaß, zusammen zu arbeiten.

Image

Zeigt sich an den namhaften Kunden und der Wiederbeauftragungsquote

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung absolut top. Vor allem kann die Arbeitszeit komplett frei entschieden werden. Keine Kontrolle und kein Micro Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Inflationsausgleich wurde schnell eingeführt. Gehalt und Benefits top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Shareprogramm mit hilfsbedürftigen Menschen in Tansania.
Großer Wert auf Zurückgeben an die Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich der größte Plus Punkt bei marenas. Das Team ist super nett und hat einen guten Zusammenhalt. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem Menschen gleichermaßen gut, das ist denke ich völlig normal. Aber solange man einen respektvollen Umgang pflegt und versucht, den anderen zu verstehen, läuft das meistens.
Daran wird auch aktiv gearbeitet. Die Geschäftsführung versucht hier neue Ansätze für Reflexion für andere Denk- und Herangehensweisen zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Nagelneu renoviertes Büro mit top Siebträgermaschine ;)

Kommunikation

Offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung üblich. Bisher habe ich keinen Büro-Gossip bemerkt.

Gleichberechtigung

50:50 männlich, weiblich

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit, die eigene Karriere die Richtung zu steuern, die am besten zur Persönlichkeit passt. Egal ob extrovertiert, introvertiert, Orga-Talent etc.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Tolle Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Arbeit und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit sich sowohl beim Kunden, aber auch Intern einzubringen

Verbesserungsvorschläge

Unter-/ Durchschnittliche Gehälter; Ausbaufähige Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenarbeit auf Augenhöhe

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist toll, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Der New Work Aspekt wird hier gelebt und man fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten und -bedingungen sind flexibel, human und so wie man sie sich wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Spielt eine große Rolle. Jeder unterstützt sich gegenseitig, es gibt nur ein Miteinander, kein Gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten und Austausch sind sehr wertschätzend. Die eigene Meinung hat einen hohen Stellenwert.

Kommunikation

Die interne und externe Kommunikation ist von allen auf Augenhöhe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber … macht alles was geht möglich

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hybrides Arbeiten gabs schon vor „C“ … jetzt wird daran gearbeitet best of all new works zusammenzubringen

Image

Seit 2022 gehört laut statista u brandeins zu dwn besten 50 Beratungen in Deutschland

Work-Life-Balance

Für jmd der die Beratung als Job gewählt hat ist marenas schon super

Karriere/Weiterbildung

Für die Größe von marenas super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Share Programm für nachhaltige Themen

Kollegenzusammenhalt

Top Team… hohe Hilfsbereitschaft auch über Projekte hinweg

Vorgesetztenverhalten

Kann immer besser sein. Aber alle wollen lernen und kontinuierlich feedback.

Arbeitsbedingungen

Super Büro… alles da für hybrides Arbeiten

Kommunikation

Kann immer besser sein. Gibt nie 5*. Aber marenas hat die Kultur dass über alles gesprochen werden kann. Fair und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Von Beginn an … equal pay. equal career

Interessante Aufgaben

Mit digital design und andeeen themen sind wird absolut vorne dabei.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Mismatch zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit und Stimmung mit den Kollegen macht Spaß. Die Firma hat ziemlich coole Büroräume. Es gibt allerdings eine hohe Fluktuation wie üblich in der Branche.

Image

Internetauftritt ist modern, innovativ und interessant - allerdings Mitmatch zur Realität

Work-Life-Balance

Unterschiedlich je nach Position und Projekt aber für eine Beratung gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genug Möglichkeiten für Self-learning. Es werden leider keine standardisierten externen Trainings und Zertifikate angeboten, da muss man/frau schon sehr dafür kämpfen; Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße gepaart mit bereits "besetzten" Rollen im Management schwer

Gehalt/Sozialleistungen

Für Beratungsbranche unteres Drittel; keine nennenswerten freiwilligen zusätzlichen Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt mehrere Initiativen für die auch Arbeitszeit bereitgestellt wird

Kollegenzusammenhalt

Gut - man hilft sich gegenseitig, kein Ellbogenverhalten wie in anderen Beratungen

Vorgesetztenverhalten

- Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen: schlecht
- Setzen realistischer Ziele: variiert je nach Vorgesetzten
- Treffen von klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen: nein - hier merkt man dass wichtige Entscheidungen teilweise über Nacht getroffen werden / aus einer Laune heraus und dann auch oftmals wieder revidiert werden - mit sämtlichen Konsequenzen auf die Motivation + Unsicherheit der Belegschaft sowie Flurfunk
- Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen: eher nicht
Für mich klarer Fall für den Mismatch Eigen- und Fremdwahrnehmung: Es wird marenas als "Familie" verkauft, aber in dieser Dimension leider nicht umgesetzt, Vorgesetztenverhalten ist oft unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Wenn man als Berater(in) zum dem Kunden reisen muss/darf, gibt es leider relativ wenig Annehmlichkeiten wie gute Flugverbindungen, Hotels etc.

Kommunikation

Es gibt einen monatlichen Jourfixe in dem das Management Team über Aktuelles (bspw. Projektlage, Inhalte und Wachstumsziele der Firma) informiert. Hier gibt es einen Mismatch zwischen dem was gesagt und dem was umgesetzt / eingehalten wird.

Interessante Aufgaben

Da kommt darauf an, was man für ein Typ ist und was man gerne macht. Wer sich im Bereich Anforderungsmanagement, Demand Management und an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich wohlfühlt, für den/die könnten die Themen interessant sein. Die Aufgaben sind jedoch insgesamt nicht abwechslungsreich und aufgrund der Größe des Unternehmens ist es auch schwer "mal etwas anderes zu machen" wie sonst in der Beratungsbranche üblich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok, mit den Kollegen versteht man sich normalerweise ganz gut.

Image

Marenas kennt keiner

Work-Life-Balance

Ist tatsächlich in den meisten Fällen für eine Beratung gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt einige Initiativen und es wird versucht, hier etwas zu machen

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg irgendwann schwierig, weil unternehmen zu klein. Wachstum wird propagiert, ist aber nicht die Realität.

Vorgesetztenverhalten

Interaktion mit Führungspersonen/Projektleitern teilweise schwierig und unprofessionell (deplatzierte Aussagen, manchmal rauer Ton und keine guten Umgangsformen).

Arbeitsbedingungen

Büro ist sehr schön und modern. Positiv ist auch die Möglichkeit für Coachingstunden, Essen/Snacks im Büro, Firmenfitness. Arbeitsbedingungen auf Projekten teilweise fragwürdig (keine direkt Bezahlung Verpflegungsmehraufwand, billige Hotels, Taxi nur in Ausnahmefällen, Meist keine Lufthansa Flüge etc.). Denke hier muss Geld gespart werden, weil die verhandelten Konditionen mit den Kunden so schlecht sind.

Kommunikation

Es wird mmE versucht transparent und kommunikativ zu sein. Dabei wurden Themen/Sachverhalte oft bewusst geschönt dargestellt. Es wurde einfach viel zu oft viel zu viel versprochen, was nie eingetreten ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Beratung schlecht - kommt immer auf den Vergleich an, aber ich würde sagen für Beratung im unteren drittel

Gleichberechtigung

Hierzu habe ich nichts negatives gemerkt, das Geschlechterverhältnis ist sehr ausgewogen

Interessante Aufgaben

Das ist das größte Manko. Lange Projekte, immer die gleichen Themen, keine Abwechslung, keine Internationalität

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Steile Lernkurve und Perspektive bei guter Auftragslage

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Lernfähigkeit und sehr produktive Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele halbgare Lösungen mit wenig qualitativen Endergebnissen. Kein klarer Fokus um Expertise einfach und verständlich am Markt zu platzieren.

Verbesserungsvorschläge

Eine WIRKLICH diverse Kultur anstreben. Persönlichkeiten der Kollegen sind sehr ähnlich gestrickt und lassen generell wenig Raum für Veränderung.

Arbeitsatmosphäre

Generell wird sich geholfen wenn man es nicht überstrapaziert. Wettbewerbsdenken vorhanden, aber auch starker Antrieb sich gegenseitig Dinge beizubringen.

Work-Life-Balance

Sehr fair! Freie Einteilung und keine Arbeitskultur die, in-die-Nacht-arbeiten, fördert, aber bei punktueller Belastung vielleicht schon erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Ist ok, aber schon von noch sehr aktiven Geschäftsführern, mit einigen kleineren Ausschweifern, geprägt. Generell sehr hilfsbereit und stärkend. Jüngere Vorgesetzte jedoch teilweise vom führen überfordert und geneigt einen eher strengeren / kontrollierenden / micromanagenden Stil anzueignen.

Kommunikation

Etwas zäh und von Hindernissen geprägt. Jedoch auch ad-hoc möglich.

Interessante Aufgaben

Anfangs eher weniger Einfluss auf die Tätigkeiten, mit wachsenden Fähigkeiten naturgemäß mehr. Deine persönlichen Stärken werden jedoch regelmäßig abgefragt und in Rücksprache mit dir, in der Kapazitätsplanung einbezogen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird marenas durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden marenas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich marenas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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