Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
DiensthandyGehalt war ganz okay.
- Kollegen untereinander sind korrekt
- Viel Freiheiten bei der Arbeit
Es wird viel geboten. Fitnessstudio, Obst, Wasser, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung. Gutes Gehalt.
Junge Kollegen,die alle machen was sie wollen, sorgen dafür, dass man abgesehen von den Aufgaben auch Spaß auf der Arbeit haben kann. Das macht aber auch nicht gut,dass die Arbeitsatmosphäre unterirdisch ist und ständig jemand heimlich auf der Toilette weint. Diese Firma hat schon einige Mitarbeiter krank gemacht und viele junge Mitarbeiter haben in den vergangenen Jahren gekündigt.
- Viel Todschlagzeit, Überwiegend nichts zu tun
- Courage Meinungen ins Gesicht zu sagen fehlt und wird erst hinterrücks erfahren.
- Sexistisch laut den MA - spiegeln auch die Kommentare wieder.
Leider kein Rückgrat.
Wie oben genannt.
Diskriminierung bezüglich Geschlecht und Nationalität, Ungleichbehandlung, Ungerechtigkeit und Unfairness sind leider an der Tagesordnung.
Keine Motivation, neue und innovative Wege zu gehen; starre Arbeitszeiten
Mitarbeiter müssen ihre angst überwinden mit Mitarbeitern ins Gespräch zu gehen.
Mehr Rückgrat und Courage gegenüber den MA wird benötigt. Wer immer auf Nett und Sympathisch macht und Hinterrücks das Gegenteil ist - das geht überhaupt nicht!
Es muss sich unbedingt etwas an der Personalführung ändern. Hier braucht es einen unabhängigen Beobachter oder einen Betriebsrat, der vertrauenswürdig ist und für ALLE Mitarbeiter einsteht.
Das Problem fängt bei der Auswahl der Mitarbeiter an, die meist überqualifiziert sind, nicht auf ihren Posten passen und sich schnell langweilen. Entscheidungen werden von genau 10 Personen getroffen, was lange unnötige Diskussionen über die kleinsten Problemstellungen nach sich zieht. Strukturen müssten geschaffen werden und den Mitarbeitern an sich mehr zugetraut werden.
Offen & ehrlich kommunizieren; Potenzial der einzelnen Mitarbeiter erkennen, fördern und wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Mares Shipping ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kann man nichts sagen, Ausstattungen sind gut und modern.
Die Arbeitsbedinungen sind in Ordnung. Es wird sich um einiges gekümmert. Die Büros sind immer sauber und tip top in Ordnung. Das Arbeitsmaterial ist neuwertig und man bekommt alles was man braucht, um seinen Job bestmöglich zu erledigen.
Aufgrund der kurzen Entscheidungswege wird schnell mal hier eine neue Trennwand zur Lärmregulierung eingebaut oder dort ein neuer Bürostuhl gekauft, ebenso wie ergonomische Utensilien am Arbeitsplatz - hier wird einiges ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mares Shipping ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Die Mitarbeiter jedoch die etwas zu melden haben fehlt es leider vollkommen an Rückgrat mit einem zu kommunizieren wenn es bedarf gibt, stattdessen gibt man sich immer nett und freundlich. Menschlich ist das leider ziemlich schwach.
Je nachdem mit wem man viel zu tun hat läuft diese mal besser mal schlechter.
Läuft leider nur sehr sehr zäh
Kommunikation wird sehr unprofessionell gehandhabt. Oft erfährt man Dinge durch "geläster". Auch im Personalbüro wird viel gelästert und dadurch gibt es kein großes bzw. eigentlich gar kein Vertrauen in die Personalabteilung. Das ist eigentlich mit das größte Problem in dieser Firma.
Kommunikation ist bei Mares Shipping ein Fremdwort und auf allen Ebenen nicht existent. Selbst eine Kündigung nach knapp 3 Jahren wird eingeläutet mit "Haben Sie mal 5 Minuten?".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an wer man ist. Für Frauen generell eher schlechter.
Von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten her gibt es keinerlei Karrieremöglichkeiten. Titel werden vergeben ohne dass es einen wirklichen Karriereschritt oder eine Änderung der Aufgaben gegeben hat. Die Mitarbeiter dürfen sich ihren Titel zum Teil selbst aussuchen - da gibt es dann toll klingende Managerposten, obwohl der Aufgabenbereich teils von Auszubildenden vertreten wird. Es gibt auch Mitarbeiter, die gleich mehrere Titel tragen. Da wird die Willkürlichkeit der Titelvergabe deutlich.
