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Marienhaus-Gruppe
Vorstellungsgespräche

Waldbreitbach und weitere

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie von vorgestern

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marienhaus-Gruppe in Aachen als Praktikum Pflegebreich am Standort Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab kein Bewerbungsgespräch und trotzdem wurde nach 8 Wochen (!!) überraschenderweise eine Zusage gegeben. Die für die Tätigkeit notwendige Impfung sollte ich selbst bezahlen.

Die Bewerbung erfolgt über ein online Portal - alle Antworten dann per mail. Das ist ein inkonsistenter Prozess.

Ich kann hier nur empfehlen, den Prozess emphatischer und professioneller zu gestalten.

Das der Arbeitgeber im Übrigen erwartet, das man die Impfkosten selbst zahlt, ist kein gutes Zeichen in Bezug auf das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz - hier sollte nicht "am falschen Ende" gespart werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern es zutiefst, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess am Standort Mainz negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir verstehen, dass die Erfahrung eines reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozesses für Bewerber von größter Bedeutung ist. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und die Verzögerungen, die Sie während des Auswahlverfahrens erlebt haben.

Wir bedauern es, dass wir Sie als Bewerber nicht überzeugen konnten, und würden uns freuen, wenn Sie in der Zukunft eine erneute Betrachtung in Erwägung ziehen würden.

Das Team der Personalentwicklung und -gewinnung

Erst sagen, man möchte einladen zum Vorstellungsgespräch, dann hört man Wochenlang nichts mehr. Und plötzlich eine Absag

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marienhausklinik St. Josef Kohlhof, Neunkirchen in Ottweiler als Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst sagen, man möchte einladen zu einem Vorstellungsgespräch. Und man wartet und wartet auf den Terminvorschlag. Dann hört man Wochenlang nichts mehr. Und plötzlich eine Absage. So geht man nicht mit Menschen um! Nicht zu empfehlen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie solche Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess machen mussten. Wir freuen uns über jede Bewerbung und führen ebenso gerne Vorstellungsgespräche mit potenziellen neuen Mitarbeitenden. So, wie es bei Ihnen gelaufen ist, ist es nicht das, wonach wir streben und dafür entschuldigen wir uns ganz herzlich. Manchmal gibt es leider unglückliche Umstände, die auch bei uns zu nicht optimalen Prozessen und Abstimmungen führen.
Hiermit ermutigen wir Sie, falls weiterhin Interesse Ihrerseits besteht, sich erneut oder zu einem späteren Zeitpunkt bei der Marienhaus-Gruppe, mit unseren diversen Einrichtungen und Tätigkeitsfeldern, zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung unter Tel: 02638 925-165 bzw. E-Mail-Adresse: personal@marienhaus.de.

Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von dem Laden! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marienhaus-Gruppe als Immobilienmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der Marienhaus Unternehmensgruppe!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bis heute keine Absage erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marienhaus-Gruppe als Mitarbeiter der Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzenderer Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Überheblich bis zum geht nicht mehr, hier sieht man deutlich was man als Bewerber wert ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marienhaus Dienstleistungen GmbH in Ottweiler als Berufskraftfahrer Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation lässt sehr stark zu wünschen übrig.
Keine Reaktion auf zwei Bewerbungen, ausser einer Automatisierten Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist.
Auf Telefonische Nachfrage erklärte man mir die Stelle sei schon vergeben.
Das war vor etwa 6 Wochen, die Stelle ist noch heute im Portal vakant.
Das sind bemerkenswerte Praktiken, da kann man sich ja leicht ausmalen wie die Firma organisiert ist......

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Am Anfang hui, am Ende Pfui

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Marienhaus Dienstleistungen GmbH in Waldbreitbach als Mitarbeiter (m/w) im Onsite Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bis zum 2. Gespräch war die Kommunikation okay, nach dem 2. gespräch hörte ich nie wieder irgend etwas (bis heute). Selbst auf Nachfrage wurde 3 x behauptet "der Bewerbungsprozess laufe noch" . Nach dem 3 Telefonat habe ich mich anders orientiert. So geht man nicht mit Bewerbern um.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr schnelles und zuverlässiges Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth in Neuwied als Pflegefachkraft beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Ablauf Ihrer Bewerbung bei uns zufrieden waren und dass Sie die Professionalität des Gesprächs sowie die angenehme Atmosphäre während des Prozesses positiv wahrgenommen haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bei uns gut aufgehoben fühlen und einen transparenten sowie respektvollen Umgang erleben. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Nochmals vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

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