Navigation überspringen?
  

Marienhausklinikum im Kreis Ahrweilerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
Subnavigation überspringen?
Marienhausklinikum im Kreis AhrweilerMarienhausklinikum im Kreis AhrweilerMarienhausklinikum im Kreis Ahrweiler
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (0)
    0%
    3,53
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Marienhausklinikum im Kreis Ahrweiler Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,11 Azubis
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unklare Einladungen in das Büro, ohne vorher zu wissen warum, machen das Leben nicht einfacher. Der Eindruck von Machtmissbrauch innerhalb des Unternehmens ebbt nicht ab. Immer schön klein bleiben und ruhig, dann kommt man auch weiter.

Kollegenzusammenhalt

Es sind sich auch in schlechten Zeiten noch meist alle verbunden. Dennoch lässt alles langsam nach.

Kommunikation

Kaum Kommunikation innerhalb der Abteilungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist kein Konzept vorhanden! Schade für alle, welche sich jahrelang für das Haus eingesetzt haben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles an Abfall in einen Eimer?! Mülltrennung ist hier noch nicht angekommmen!

Work-Life-Balance

Bei geringem Personalschlüssel und damit automatisch verbundenem „Einspringen“, also Überstunden, ist es eher schwierig das eigene Leben und die Arbeit in Einklang zu bringen.

Image

Zu unrecht weiterhin gut. Die ländliche Befölkerung hat auch kaum eine andere Wahl, es gibt wenig Alternativen im nahen Umkreis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Marienhausklinikum im Kreis Ahrweiler
  • Stadt
    Bad Neuenahr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

häufiger das Gefühl zu Gunsten des Ablaufs sinnlose Dinge tun zu müssen, das mindert bei allen Beteiligten die Motivation. Zudem wird Druck von oben aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

sehr machtorientiert im negativen Sinne

Kollegenzusammenhalt

lässt nach, aber ist noch vorhanden!

Interessante Aufgaben

Werden als Köder angeboten und dann wieder entzogen.

Kommunikation

zum Teil intransparent und je nachdem auch autoritär, das war früher nicht so!

Gleichberechtigung

in Entscheidungspositionen nur Männer

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Perspektiven für weniger belastende Aufgaben, Aufstiegschancen begrenzt

Karriere / Weiterbildung

Sehr von der Gunst des Vorgesetzten abhängig

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich je nach Abteilung und Berufsgruppe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt spielt keine Rolle, christliches Leitbild: Mitarbeiter werden nie anonym behandelt

Work-Life-Balance

Schichtdienst ist anstrengend, aber wenn möglich werden Dienstplanwünsche berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zu einem fairen Führungsverhalten

Pro

Weihnachtsfeier, Karnevalssitzung, AVR-Tarifvertrag, die Personalabteilung, den Arbeitsort

Contra

Führungsstil in bestimmten Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Marienhausklinikum im Kreis Ahrweiler
  • Stadt
    Bad Neuenahr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Komische Koordination der Gesamtabläufe führen zu Stress. Aufnahmen, Verlegungen führen zu Unstimmigkeiten unter den einzelnen Abteilungen. Fast schon Akkordarbeit. Mittlerweile angespannte Stimmung unter Kollegen. Hilfsbereitschaft untereinander lässt stark nach.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil Unprofessionalität und Intransparenz. Mittlerweile stark Machtgeprägt. Fragwürdige Versetzungen. Seltsame unklare Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Lässt stark nach, obwohl man eigentlich zusammen halten möchte. Leute sind zum Teil erschöpft wie überall in den Krankenhäusern.

Interessante Aufgaben

Bekommen eher die Günstlinge des Vorgesetzten.

Kommunikation

Wenn man keine Zeit hat im Intranet oder Mails zu lesen bekommt man kaum Informationen. Für den mündlichen Austausch ist immer weniger Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl es viele ältere Mitarbeiter gibt, schlecht, so dass manche noch kurz vor der Rente kündigen um etwas anderes zu suchen.

Karriere / Weiterbildung

Wird willkürlich entschieden. Mütter mit Kindern stehen hinten an.

Gehalt / Sozialleistungen

Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Sind stressig geworden. Unbefriedigende Organisation in machen Bereichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz kaum, Sozialbewusstsein: Weihnachtsfeier, Karnevalssitzung immer top!

Work-Life-Balance

Nach Reduktion der Stellenanteile alles gut.

Image

Bevölkerung steht hinter dem Krankenhaus.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz in der Personalentwicklung, machtorientierte Führung abschaffen.

Pro

Die Förderung der Gemeinschaft durch Feiern. Das Seelsorgeteam ist immer ansprechbar, daher bleibt sich das Krankenhaus treu was christliche Werte anbetrifft. Cafeteria gut. Preis Mitarbeiteressen ok.

Contra

Je nach Abteilung Machtorientierte Führung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Marienhaus Klinikum im Kreis Ahrweiler
  • Stadt
    Ahrweiler
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (0)
    0%
    3,53
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Marienhausklinikum im Kreis Ahrweiler
3,58
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,12
64.489 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen