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Marienhospital Stuttgartals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Marienhospital Stuttgart Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
2,33
Aufgaben/Tätigkeiten
2,33
Abwechslung
2,67
Respekt
1,50
Karrierechancen
2,67
Betriebsklima
1,33
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
1,67
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 2 von 3 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen Kantine bei 2 von 3 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern gute Anbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit kein Parkplatz kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Feb. 2018
  • Azubi

Die Ausbilder

Wer hier eine Ausbildung machen möchte braucht Nerven wie Drahtseile. Von "Menschenliebe" keine Spur. Keiner aber wirklich auch keiner in meiner Klasse hat die Ausbildung bestanden ohne auch nur einmal in Tränen auszubrechen.

Spaßfaktor

Klassengemeinschaft war gut, der Spaßfaktor wurde aber ganz klar durch die Schule getrübt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben die einem übertragen wurden waren gut und anspruchsvoll. Allerdings gab es nicht das Motto "Es gibt keine dummen Fragen" sondern man musste sich als Auszubildender gut überlegen was man für Fragen stellt und ob man tatsächlich nachfrägt.

Abwechslung

Wer viel lernen möchte ist im Marienhospital tatsächlich richtig.

Respekt

Von Respekt und Menschlichkeit war in der Ausbildung nicht viel zu spüren. Es gab nur wenige Dozenten, die uns mit Respekt behandelt haben. Leider nicht die Dozenten, die wir tag täglich hatten.

Karrierechancen

Es gibt so gut wie keine Übernahmechancen. Dafür bietet der Arbeitsmarkt gute Chancen einen Job zu finden.

Betriebsklima

Die Arbeitsatmosphäre war von Angst geprägt. Von angenehmer Lernatmosphäre keine Spur

Ausbildungsvergütung

Es gibt keine Ausbildungsvergütung. Dafür arbeitest du an Feiertagen (Weihnachten, Ostern etc. ) und Wochenenden.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten an sich waren in Ordnung. Allerdings mussten wir auch an Feiertagen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte arbeitet an eurer Nächstenliebe. Ihr seit ein christliches Krankenhaus. Von diesen Werten ist leider nichts zu spüren gewesen.

Pro

Dass man viel lernt und es die Möglichkeit einer günstigen Mitarbeiterunterkunft gibt.

Contra

Umgang mit Auszubildenden. Ich würde die Ausbildung am Marienhospital nicht mehr machen.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
5,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Marienhospital Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 29.Okt. 2014
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Die Theoretische Ausbildung von Grund auf verändern, Lehrer einstellen die wissen wovon sie reden und niemanden benachteiligen der eine eigene meinung vertritt.

Contra

Respektvollen Umgang kann man hier nicht erwarten, Lehrer benutzen Wikipedia als quelle und bewerten sehr nach sympathie. Der Umgang mit Azubis ist überwiegend schlecht, auf vielen Stationen im Krankenhaus werden Schüler nur als billige Arbeitskräfte benutzt, Praxisanleitung wird nur auf dem Papier durchgeführt, die realität sieht leider anders aus.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Marienhospital Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.Apr. 2013
  • Azubi

Die Ausbilder

im Praktischen Bereich bestehen kaum Anleiter, oftmals sind die Pflegekräfte zu gestresst um auf die Azubis richtig eingehen zu können, manche scheinen aber auch keine Lust zu haben.
In der Krankenpflegeschule bewerten die Lehrer sehr subjektiv, von Erwachsenenbildung wird hier wenig gehalten. Engagement seitens der Azubis wird leider kaum honoriert.

Respekt

Oftmals habe ich es erlebt, dass sowohl Pflegekräfte, als auch insbesondere die Ärzte respektlos mit den Krankenpflegeschülern umgehen. Dabei sind es oft sie Schüler, die am härtesten arbeiten müssen.

Betriebsklima

Das Betriebsklima ist weniger gut. Sowohl im Lehrerkolegium, als auch in den einzelnen Teams scheint es oft zu Reibereien und persönlichen Disputen zu kommen. Es herrscht eine strenge Hierarchie und die Mitarbeiter scheinen insgesamt sehr unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen zu sein.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
2,00
Respekt
2,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Marienhospital Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2013
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege