82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde das man für das was man leistet zu wenig verdient und viel zu wenig Anerkennung bekommt.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Marienhospital kann ich nur empfehlen, denn dort immernoch christliches Menschenbild herrscht.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleranz wird sofort gegenüber gezeigt. Man darf offen und ehrlich mit Vorgesetzten sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr und mehr von Pflegekraft verlang. Man hat eigene Belastungsgrenze schon längst überschritten, heutzutage denkt man nicht mehr nach, sondern ist als normal geworden. Deshalb wird Belastung noch höher, so dass der Körper irgendwann aufhört zu funktionieren. Alles erstes was augeschaltet wird , der gesunden psychischen Zustand. Es ist schade die Arbeit macht Spaß, aber man kann nicht mehr dieses Spaß daran zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen und belohnen jetzt und nicht erst wenn sie kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer solche und solche Tage, allgemein ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere muss man kämpfen , es ist schwierig Weiterbildung Platz zu genehmigen zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann nie reichlich sein, doch dieses Jahr war Sprung im Lohn, denn man doch nicht spürt wegen Inflation in DE allgemein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen kann man immer was lernen , nur seltener wollen alten von jungen was lernen(
Kommunikation
Eher mit neuen ausländischen Mitarbeitern ist schwer passende Wörter zu finden. Mit Vorgesetzten funktioniert immer gut, sobald man fragen hat , ruft an oder geht persönlich zu PDL oder SL's wird geklärt.
Interessante Aufgaben
Wir haben nicht nur Pflege als solche , sondern viel mehr, wie Organisation, Planung, Kümmern , Sorgen, Medizin und Angehörige pflegen, viel Arbeit in Zusammenhang mit verschiedenen Arbeitsgruppen (Physiotherapie, Logopädie, Wundmanagment,Sitzwache,Psychologie, Transportdienste, Wäscheabteilung , Reinigung usw). Mehr oder weniger steuert alles dir Pflegekraft oder Übersicht drüber hat.
harte Arbeit mit langen Arbeitszeiten, aber gute Bezahlung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Diätassistenten gehen katastrophal mit den Angestellten um. Unnötige Kommentare und Reaktionen auf gerechtfertigte Fragen und das „fertigmachen“ von Angestellten wegen kleinsten Fehlern aufgrund von Stress
Verbesserungsvorschläge
manches Führungspersonal (Diätassistenten) sollte eine Schulung im Umgang mit Mitarbeiter machen.
Herzlichen Dank für die detaillierte, positive Bewertung, die Sie uns hinterlassen haben. Es freut uns sehr, dass Sie mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten, Ihrer direkten Leitung, der menschlichen Atmosphäre im Haus sowie der Work-Life-Balance sehr zufrieden sind. Themen, die Sie persönlich wahrnehmen, wie teils schleppende Erneuerungsprozesse sowie langes Warten auf Lösungen von IT-Problemen, bedauern wir, bitte geben Sie immer direktes Feedback an die entsprechenden Personen - sicherlich tun alle im Haus, was Sie können. :-) Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an mich: 0711 6489-3316
Freundliche Grüße Anna-Lena Knerr
Angenehmes Arbeitsklima. Jeder hat seine Aufgaben. Aber wenig Geld!
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und kein mobiles Arbeiten aus dem Ausland. Veraltete Ausstattung. Keine schönen Büros.
Verbesserungsvorschläge
Alles etwas flexibler veranstalten. Ausstattung erneuern. Mehr Benefits für die Mitarbeiter.
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback an uns genommen haben und uns gleichzeitig Anregung für Verbesserungsmöglichkeiten gegeben haben. Um Mitarbeitenden neben unserem tariflich vorgesehen Gehalt (AVR Caritas) weitere Benefits bieten zu können, sind wir immer offen für Ideen und hoffen, dass Sie inzwischen von neuen Möglichkeiten wie "Corporate Benefits" profitieren konnten. Arbeiten im Ausland oder auch "Workation" sind Themen, die unsere Personalabteilung auf der Agenda hat und die entsprechend in der Umsetzung geprüft werden. Sollten Sie einen persönlichen Austausch wünschen, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung unter der 0711 6489-3316. Freundliche Grüße Anna-Lena Knerr
Insgesamt fühlt man sich hier gut aufgehoben.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechsel von Spät- auf Frühdienst mit 9 Stunden Ruhezeit sind dank „Schlupfloch“ im AVR Tarifvertrag an der Tagesordnung. Es wird nur Papier und Glas getrennt, jedoch kein Recyclingmüll. Einmalverpackungen tragen mehrheitlich einen grünen Punkt und landen im üblichen Klinikmüll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Arbeitszeitmodelle, Unterbinden von zu kurzen Ruhezeiten, bessere Mülltrennung, Mehr Bewegungsmelder bei der Beleuchtung.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungskultur wird trotz umfangreichen Fortbildungsangebots eher mäßig gelebt. Das können andere Häuser besser.
Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung Ihres Arbeitgebers genommen haben. Es freut uns, dass Sie insgesamt ein sehr positives Feedback geben! Insbesondere Ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Arbeitszeitmodelle nehmen wir sehr ernst: Momentan sind wir im Aufbau der geriatrischen Station, die ab Mitte Januar 2024 als Pilotstation dienen soll, um u.a. neue Arbeitszeitmodelle wie die 4-Tage-Woche einzuführen. Ziel ist es, erfolgreich erprobte Zeitmodelle langfristig auch in anderen Bereichen auszurollen. Mit Vorschlägen zur Mülltrennung und Beleuchtung könnten Sie sich sicherlich an unsere Referentin für Nachhaltigkeit wenden: mihaela.berechet@vinzenz.de Freundliche Grüße, Anna-Lena Knerr
Wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete medizinische und pflegerische Versorgung
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbesserungswürdig. Parkhaussituation sollte verbessert werden, Mitarbeiter bekommen keinen Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung Mitarbeitende grüßen sich untereinander im Haus und es wird ein wertschätzender Umgang untereinander gepflegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bleiben Kollegen bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer nah am Geschehen
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind sehr veraltet.
Kommunikation
Wer selbst eine offene, transparente und authentische Kommunikation führt, kann diese im Haus auch selbst erfahren.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder divers, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist je nach Station natürlich unterschiedlich aber abwechslungsreich.
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Anmerkung von kleinen, negativen Kritikpunkten, die wir als Arbeitgeber sehr schätzen und auch intern besprochen werden, um zu Verbesserungen zu führen. Beste Grüße, Anna-Lena Knerr
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marienhospital Stuttgart durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Marienhospital Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marienhospital Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.