Maritim Hotel Titisee - ein Arbeitgeber, bei dem Menschen mit Herz an den richtigen Stellen arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Zeit in Titisee sehr viele wunderbare Menschen, ob MitarbeitrIn oder Gast, kennenlernen dürfen. Am herausragendsten empfand ich jedoch die handelnden Angestellten der Geschäftsleitung, was darin liegt, dass ich diese als sehr warmherzig, aber auch professionell empfand, welche die Problemlage des Doppelmandats, als Bindeglied zwischen Führung und Belegschaft, in einer bewundernswerten authentischen Art begingen. Diese innere Einstellung, nämlich kreativ, elastisch, authentisch und führend, aber stets respektvoll, mit Menschen zu arbeiten, spiegelt das Haus in Titisee u.a. durch seine Atmosphäre wieder, was der Gast schlussendlich ebenfalls spürt und honoriert. Zu erkennen, wie eine gelingende sowie loyale Zusammenarbeit zwischen MitarbeiterInnen und Führung gestaltet wird, war für mich eine der lohnendsten Erfahrungen der zurückliegenden Zusammenarbeit. Hierfür bin ich den erwähnten Personen äußerst dankbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Maritim Hotel Titisee auf den Stockwerken und Zimmern eine bauliche Aktualisierung erfahren würde, sodass dieses weiterhin ein attraktiver Urlaubsanbieter ist.
Arbeitsatmosphäre
Klarer Arbeitsauftrag mit vorhersagbaren Aufgaben.
Sauberer Arbeitsplatz, mit ausreichend frei verfügbarem Arbeitsmaterial.
Wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte, die mir das Gefühl vermitteln konnten, gebraucht zu werden bzw. in mich Vertrauen zu haben, dass ich meinen Dienst in der gewünschten Qualität leiste.
Kommunikation
interessantes und aussagekräftiges MitarbeiterInnenjournal, Notwendige Informationen waren am Schwarzen Brett frei zugänglich.
Kollegenzusammenhalt
ausgewogene Solidarität unter der Belegschaft, jedoch auch klarer hierarchischer Aufbau, in dem die entsprechende Rollen akzeptiert sind bzw. anerkannt werden.
Gewisse unterschiedliche Sichtweisen in allgemeinen, jedoch auch spezifischen, Haltungen, was seine Begründung in der kulturellen Heterogenität der Belegschaft finden könnte.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche fanden stets den Willen, diese diese zu berücksichtigen. Keine zu große Anzahl an Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei, wertschätzend und professionell.
Mit der Gewissheit, als Vorgesetzte/Vorgesetzter wahrgenommen zu werden, aber auch mit dem Blick für persönliche Problemlagen des Mitarbeiters/Mitarbeiterin. Vorwurfsfreie und authentische Gesprächsführung, welche durch eine empathische Haltung getragen wird. Impulsfreie und faire Gesprächsführung im Konfliktmanagement. Gleichwohl konkretes, aber stets respektvolles, Feedback bei der Fehleranalyse. Gleichwohl mit dem Anspruch, dass nur aufgrund guter Arbeit, welche auch bei den MitarbeiterInnen vorausgesetzt wird, das eigene Haus besser wird.
Ich, für meinen Teil, hatte das Gefühl meiner Vorgesetzten, in Dimensionen des Arbeitsalltags, voll vertrauen zu können.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viele interessante und unterschiedliche Gäste kennen lernen, konnte falls nötig weitere Aufgaben übernehmen. Meine Arbeitsbelastung empfand ich als gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden, meiner Wahrnehmung folgend, nicht ungleich behandelt. Ich könnte mir vorstellen, dass Personen nach dem Schwerbehindertengesetz sicherlich nicht anders behandelt werden würden. Dass KollegInnen dieses Personenkreises angestellt waren, ist mir jedoch nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen waren, meiner Wahrnehmung nach, voll in Team integriert und akzeptiert. Ob diese gefördert wurden, kann ich keine Angaben machen
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz, mit entsprechend bereitgestellten Materialien. Ausreichend aktuelle EDV-Austattung. Ich war als Mitarbeiter mit den Bedingungen sehr zufrieden. Licht, Belüftung etc. waren nie ein Thema, da in guter Qualität vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets hinreichend zu erkennende Informationen über nachhaltigen Umgang mit Ressourcen, aber auch Aufforderung zum eigenverantwortlichen sparsamen Umgang. Kein unnötiger Stromverbrauch durch Bewegungssensorik und nächtliches Abschalten der Gerätschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entsprach den gestellten Anforderungen und wurde stets pünktlich sowie korrekt überwiesen.
Zu Sozialleistungen kann ich leider nichts schreiben, aber selbst als Werkstudent würde ich mich über ein Angebot freuen. Steht man als Student doch gehörig unter Druck.
Image
In meiner Wahrnehmung genießt das Maritim bei Gästen ein sehr gutes Image. Ein übliches Maß an Arbeitgeberkritik konnte ich bei der Belegschaft nicht feststellen.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent kann ich hierzu keine großen Angaben machen, konnte jedoch mitverfolgen, wie Azubis, nach deren berufliche Abschluss, in den Arbeitsalltag integriert wurden und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben übernehmen durften. Aus dem MItarbeitrInnenjournal konnte ich entsprechende Aufstiege auch verfolgen.