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Tolles team, jeder hilft jedem. Europa-Chef sehr authentisch und offen, eigentlich wie die ganze Führungsriege in Europa
US Konzernchef ist manchmal einfach sehr amerikanisch in seiner Art...
Das ganze Thema Onboarding neuer Mitarbeiter könnte besser funktionieren. Ich denke, da ist im Rahmen des Home Offices noch kein ideales Modell gefunden worden, um auch die tolle Firmenkultur rüber zu bringen
Dynamisches Umfeld, tolle Europa Führung
Manchmal komische Kommunikation aus USA.
Bleibt so persönlich und guckt, dass ihr nicht zuviel "corporate" Sprache benutzt
Sehr flexibel. Büro sehr cool, aber die meisten Leute arbeiten von zuhause, was voll unterstützt wird
Ist schon viel, aber das ist vermutlich das Umfeld und das das Unternehmen schnell wächst
Viele Angebote, könnte aber noch individueller sein (habe Meddic und Command the Message Training mitgemacht, die waren super)
Leistungsabhängig, aber gute Kommission
Alles digital/also wenig Papier. Gleichzeitig gibt es Spendenaktionen für soziale Themen, also gut
Arbeiten gut als team. Sind für einander da, auch wenn man sich gar nicht im Büro sieht. Das ist echt gut
Super Führung in Europa. Sehr persönlich, macht Spaß. Auch der Europa-CHef ist sich nicht zu schade, bei jedem Kundenmeeting für dass ich ihn anfrage auch zu kommen
Gut und flexibel
Es gibt viele emails und monatliche Updates. Etwas schwierig sind manche der globalen Kommunikationen
Ist halt Job. Aber in coolem Umfeld.
Produkt gut, Europa-Führung gut, viel Kommunikation, Büros (besonders in Hamburg), super nettes Team
Bessere Karrierepläne, mehr Gehalt, etwas weniger US Fokus in der Kommunikation
Cooles Büro, sehr Team orientiert
Gute Kunden
Manchmal etwas viel verlangt....
Gibt durch die vielen Veränderungen immer auch Möglichkeiten, aber etwas strukturiertere Weiterbildung wäre wünschenswert (bessere Karrierepläne)
Gehälter könnten besser sein. Erhöhungen unregelmäßig
Leute sind füreinander da. Grundsätzlich wird am Papier losen Büro gearbeitet
machen in "normalen " Zeiten auch sowas wir after-work drinks und so
Ist ein ehr junges Team, aber grundsätzlich allen gegenüber unabhängig von Geschlecht und Alter sehr kollegial
Top. Haben aber auch das Glück, den Europa-Chef in Deutschland zu haben, der ist einfach sehr gut
Coole Büros
Regelmäßige Business Updates, viele emails. Insbesondere die europäischen Updates sind sehr hilfreich und transparent
Gute Initiativen, wird in jedem Fall Wert drauf gelegt
Bewegt sich viel. Aufgaben dadurch generell interessant, aber manchmal anstrengend, dass sich so viel ändert (neue Leute, neue Software etc.)
Flexible Arbeitszeiten durch Agency.
Büro Aufbau.
Büro halbwegs modern aber zu viele mitarbeiter im
selben raum.
Akzeptabel.
Teams waren ganz Ok.
Sehr angenehm.
Kommunikatiom durch email
und telefonat.
Jeden tag die selbe Aufgaben.
Klasse Zusammenhalt, dynamisches Team, wird sich viel drum gekümmert, alle (guten) Mitarbeiter mitzunehmen. "Wer will der wird gefördert"
Entwickelt sich ein wenig weg vom klassischen Marktforscher - sehr Software orientiert, sehr standardisiert
Viel Arbeit!
Klasse Zusammenhalt
Sehr klar, sehr "anfassbar"
Coole Büros - sehr individuell
Monatliche persönliche Updates; viele Mail-Updates
wie wohl überall - mal super, mal ermüdend...
Visionär, zukunftsorientiert, schnell wachsend
Vielleicht alles, was mit überdurchschnittlichem Wachstum zu tun hat: Manchmal stressig
Personalplanung könnte etwas langfristiger sein