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Tolles team, jeder hilft jedem. Europa-Chef sehr authentisch und offen, eigentlich wie die ganze Führungsriege in Europa
US Konzernchef ist manchmal einfach sehr amerikanisch in seiner Art...
Das ganze Thema Onboarding neuer Mitarbeiter könnte besser funktionieren. Ich denke, da ist im Rahmen des Home Offices noch kein ideales Modell gefunden worden, um auch die tolle Firmenkultur rüber zu bringen
Dynamisches Umfeld, tolle Europa Führung
Manchmal komische Kommunikation aus USA.
Bleibt so persönlich und guckt, dass ihr nicht zuviel "corporate" Sprache benutzt
Sehr flexibel. Büro sehr cool, aber die meisten Leute arbeiten von zuhause, was voll unterstützt wird
Ist schon viel, aber das ist vermutlich das Umfeld und das das Unternehmen schnell wächst
Viele Angebote, könnte aber noch individueller sein (habe Meddic und Command the Message Training mitgemacht, die waren super)
Leistungsabhängig, aber gute Kommission
Alles digital/also wenig Papier. Gleichzeitig gibt es Spendenaktionen für soziale Themen, also gut
Arbeiten gut als team. Sind für einander da, auch wenn man sich gar nicht im Büro sieht. Das ist echt gut
Super Führung in Europa. Sehr persönlich, macht Spaß. Auch der Europa-CHef ist sich nicht zu schade, bei jedem Kundenmeeting für dass ich ihn anfrage auch zu kommen
Gut und flexibel
Es gibt viele emails und monatliche Updates. Etwas schwierig sind manche der globalen Kommunikationen
Ist halt Job. Aber in coolem Umfeld.
Produkt gut, Europa-Führung gut, viel Kommunikation, Büros (besonders in Hamburg), super nettes Team
Bessere Karrierepläne, mehr Gehalt, etwas weniger US Fokus in der Kommunikation
Cooles Büro, sehr Team orientiert
Gute Kunden
Manchmal etwas viel verlangt....
Gibt durch die vielen Veränderungen immer auch Möglichkeiten, aber etwas strukturiertere Weiterbildung wäre wünschenswert (bessere Karrierepläne)
Gehälter könnten besser sein. Erhöhungen unregelmäßig
Leute sind füreinander da. Grundsätzlich wird am Papier losen Büro gearbeitet
machen in "normalen " Zeiten auch sowas wir after-work drinks und so
Ist ein ehr junges Team, aber grundsätzlich allen gegenüber unabhängig von Geschlecht und Alter sehr kollegial
Top. Haben aber auch das Glück, den Europa-Chef in Deutschland zu haben, der ist einfach sehr gut
Coole Büros
Regelmäßige Business Updates, viele emails. Insbesondere die europäischen Updates sind sehr hilfreich und transparent
Gute Initiativen, wird in jedem Fall Wert drauf gelegt
Bewegt sich viel. Aufgaben dadurch generell interessant, aber manchmal anstrengend, dass sich so viel ändert (neue Leute, neue Software etc.)
Flexible Arbeitszeiten durch Agency.
Büro Aufbau.
Büro halbwegs modern aber zu viele mitarbeiter im
selben raum.
Akzeptabel.
Teams waren ganz Ok.
Sehr angenehm.
Kommunikatiom durch email
und telefonat.
Jeden tag die selbe Aufgaben.
Super coole und kollegiale Arbeit, super Führung, hohe Flexibilität, erfolgreich
schlecht finde ich gar nichts
Karrierepfade noch deutlicher machen
Sehr flexibles arbeiten. Alle ziehen an einem Strang
Okay, da sehr flexibel. Aber wächst stark und daher immer sehr viel zu tun
Da könnte es noch mehr Angebote geben, obwohl z.B. ein tolles 1-jähriges Management-Training top war
Toller Unternehmenschef, der in Hamburg sitzt. Visionär, menschlich top und einfach sehr authentisch
Alle Büros sehr stylisch, cool
Manchmal fast zu viel...sehr offen
Offene Kommunikation, nette After Work Veranstaltungen, gute Abwechslung, Team immer füreinander da
eigentlich nichts
Weiter so offen kommunizieren
Coole Atmosphäre, tolles Loft
Manchmal langes Arbeiten, insbesondere um den Monatsabschluss und durch Arbeitszeiten/Zeitunterschiede mit USA
Habe hier selbst viel Entwicklung genommen und bin über die Erfahrungen dankbar
Tolles Team, jeder ist füreinander da. Auch über Grenzen der Abteilung hinaus
Sehr offen, fühlt sich fast kollegial an
Manchmal fast zu viel. In Europa legt der CEO sehr viel Wert auf regelmäßige Kommunikation in emails und mit monatlichen Updates, globale Updates auch regelmäßig schriftlich und mindestens einmal im Quartal per Webex. Immer sehr trasparent
Danke - ich habe hier super viel gelernt. Insbesondere durch die internationale Aufstellung des Teams (mein Vorgesetzter war in UK) und die Zusammenarbeit sowohl mit US als auch Asien
Hier wird der Mitarbeiter wirklich noch geschätzt und man arbeitet einfach gerne für MCX!
Guter Spirit von der Geschäftsleitung, der auf die Mitarbeiter überspringt.
Flexible Arbeitszeiten
Nach Absprache mit Vorgesetzten und wenn möglich, vom Arbeitgeber unterstützt
Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen. Wissensaustausch findet regelmäßig statt
Gute Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt
Monatliche Business-Updates mit abteilungsübergreifenden Infos
Soweit ich das beurteilen kann - leistungsorientiert
BAV
Getränke und Obst werden vom AG gestellt
Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Tolle, kompetente Kollegen.
Eine Branche im Umbruch - hoher persönlicher Einsatz gefordert. Der persönliche Ausgleich könnte besser sein - wird sicherlich mittelfristig selbständig reguliert.
Keine proaktiven Mechanismen es werden aber alle notwendigen Trainings angeboten es ist aber eine Holschuld der Mitarbeiter.
Keine Klimaanlage daher im Sommer manchmal sehr warm, einige Büros recht laut.
Marktüblich
Vielfältige Möglichkeiten auch individuell zu wachsen.
Zahlt (temporär) Mindestgehälter. "Ggf" mehr.
Alles andere insbesondere.
Interesse an Ehrlichkeit und Verantwortung.
Nette Kollegen und man kann sich eine recht entspannte schöne Zeit machen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice bereichern die Work-Life Ballance
Das Management verschläft leider eine Menge Gelegenheiten dem Personal Wertschätzung zu zeigen. Es wird viel geredet und wenig umgesetzt. Förderungen gibt es nicht und ein Aufstieg ist so gut wie unmöglich.
Hohe Fluktuation!
Sehr enttäuschend ist auch der Social-Room der nebenbei als Büro, FGD-Raum und Meeting-Raum genutzt wird und dauernd wochenlang gesperrt ist...
- Feedbackgespräche einführen
- nicht nur reden sondern auch machen!
- Mitarbeiter fördern und bei der Entwicklung unterstützen
So verdient kununu Geld.